疾控主任述职述廉报告（精选3篇）

疾控主任述职述廉报告（精选3篇）

疾控主任述职述廉报告 篇1

　　尊敬的各位领导：

　　你们好。

　　我自从年月任职以来已经有三年的时间了，回想任职之初，承蒙组织上的信任和关爱，自感肩上担子的沉重。三年来，在大家的共同努力下，中心的各项事业稳步发展，取得、疾病预防控制工作机构指标双优秀的成绩，社会影响力也与日俱增。蓦然回首，自己有成绩，也有不足，现述职如下，请予审议。

　　一、主要成绩

　　1、硬件建设不断完善。随着国家对公共卫生的重视，以及我市扩大社会管理权限，市政府对疾控的投入也在加大，三年来不断增加仪器设备的投入，改善了疾控的办公和实验室条件，为做好疾控工作打下了良好基础。

　　2、中心内部管理水平稳步提升。硬件建设上水平后，中心加强了内部软件建设，三年来进一步完善了内部管理规章制度。在管理上，以制度为先，落实为重，总揽全局，实行岗位分工，分权管理。双向选择，放权中层，加强考核，以考代评，通过科学管理，明确了职任，每周召开一次办公会，商讨一周的工作。每月召开一次科主任会，员工大会，总结一个月的工作，表扬先进，纠正不足。开展了一系列创优活动，对中心规划进行了总结评估，又制定了中心十二五发展规划，明确了奋斗的目标，使得中心的各项工作围绕目标开展。

　　3、措施有力，有效防治重大疫情。三年来，面对甲型h1n1流感、登革热、手足口病、麻疹等传染病重大疫情，自己提出了许多针对有效防控的合理意见，并且始终身处第一线，带领中心员工用科学的方法，有效地遏制了疫情的蔓延，没有发生因为防控不力而造成疫情蔓延的现象。

　　4、抓队伍建设，培养人才。要使中心业务水平达到地市级前列，首先要使中心员工的整体素质有较大提升，因此队伍建设十分重要，近三年来每年在人才培养方面花费10万余元。送出去请进来，邀请浙江大学、省疾控中心等专家教授到中心讲课30余次，提高了员工的理论专业知识水平。鼓励年青人中升专，专升本，送专业人员到上级单位短期进修。大胆提拔使用优秀员工为中心的中层干部，锻炼他们。积极引进人才，三年来共引进硕士研究生5人，本科生10人，进一步优化了卫技人员学历构成。鼓励员工自我提升，目前中心有高级职称9名，中级34名。创新平台，今年，全省唯一的一家省疾控工作基地--浙江省疾控中心工作基地正式在中心挂牌成立。中心与省疾控中心将在疾病监测与控制、免疫预防、健康危害因素监测、健康教育、实验室检测、人员培养与科研、疾控管理等方面进行合作。

　　5、开展科研活动，提高科研意识，不断提升科研技术含量。科研工作三年来开展课题四个，其中有省级攻关项目课题，使中心科研工作有了明显提高，同时还选送中层干部到省里专门进行科研理论和如何申报课题等有关内容的培训，增强骨干人员的科研意识。通过课题研究，专业人员提高了理论和分析能力，也促进了团队建设，提升了中心的核心竞争力。在做课题的同时也鼓励员工撰写专业论文，每年有多篇论文发表并将专题总结汇编成册，供大家交流。

　　6、应急演练，锻炼队伍。每年中心有计划的安排演练项目，不断开展活动。通过演练掌握处置公共卫生突发事件技巧和方法，锻炼新人。近二年有防生物恐怖模拟演练、桌面演练、青年岗位技能比武等，取得了良好的效果。多次组织人员进行模拟病人暗访检查，既锻炼了队伍，也促进了医疗机构的工作。

　　7、调整职能，合理布局。合理调整科室职能，做到尽量符合上级要求，尽量适应特色。三年来，先后设立了应急信息管理科、质管科、病媒科、城乡社区公卫办等，这些科室都在自己的职能范围内做了大量的工作，取得了明显的效果。尤其是城乡社区公卫办开展基层指导工作的“责任指导团队”新型模式，受到了国家、省、市各个层面领导的好评。

　　8、加强调研，促进工作

　　坚持“重心下沉、关口前移”的工作思路，积极开展基层工作调研，制定调研计划，安排了8项调研课题，并落实了责任科室与责任人。中心四位领导分别完成了《人才建设》、《责任心教育》、《团队精神》、《能力建设》等4份调研报告。今年，完成了医改后徒河进一步加强基层疾控工作、建立“责任团队”指导工作的调研。

　　9、借助社会力量，做好公共卫生宣传工作

　　本人始终坚持“健康教育至上”理念，一直以来借助社会各部门单位的力量，做好公共卫生的宣传工作，主动上门与他们协商开展爱国卫生和健康生活方式的宣传教育活动，做好疾病的防控。在电视台、报纸、电台等媒体开展专栏宣传，在电子屏幕、公众宣传栏等社会宣传平台开展健康教育工作，取得了比较满意的社会效果。

　　10、紧张有序，完成工作。疾控除日常性工作外，季节性工作也很强，学会了领导弹钢琴工作方法。每年工作有计划，每月有重点、有安排。三年完成了上级交办的各项任务，省级监测点任务，市创建任务，大量的防控任务，卫生局交办的有关任务。没有因不完成任务受到批评。每年在省卫生厅考核中进步明显，市卫生局单位年终综合考核也在前列。

　　11、关心员工，增强凝聚力。中心有一百余名员工，如何使员工心往一处想，力往一处用。作为一名领导应时时关心爱护员工。中心规定凡员工生病住院领导要前往看望。员工家中有事领导要了解，能解决尽力解决。每年有员工文化节举办，通过活动，增强了凝聚力，集体理念也得到了进一步加强。

　　12、执政为民，干净干事。做为一名领导干部

　　手中掌握一定的资源，但本人始终认为，为官一任，要为民服务，低调做官高调做事。做人是一辈子的。三年来，本人始终遵守劳动纪律，兢兢业业，多次放弃节假日休息时间加班加点。在廉政建设方面，始终掌握干净干事的准则，没有任何私心杂念，时刻按领导干部、党员的.纪律严格要求自己。团结班子其他成员，大事讲原则，小事讲风格，多谈心，多沟通，三年来班子其他成员也做了大量工作，配合较好。三年来，员工与社会满意度都达到了很好的水平。

　　二、存在的不足

　　在肯定成绩的同时，也应该指出三年来也有不足之处，主要表现在：

　　1、工作方法有时简单，有时粗暴，同事可能一时无法接受；

　　2、部分工作可能离上级的要求和组织的期望还有一定的距离；

　　3、由于政策所限、经费所控无法满足员工对待遇和福利的期望；

　　4、管理工作的科学性还有待提高。

　　三、今后打算

　　应该说三年来做了一点工作，完成了上级交办的任务。成绩的取得与上级领导的关爱、同事的协助、员工的支持分不开的，自己做了应该做的事，也是自己应负的责任。对自己的评价二八开，八分成绩，二分不足。对下任的打算，个人态度十分明确。组织上认为在现在岗位还可以发挥作用，服从组织安排，一定在总结前三年的基础上认真做好工作。如果认为不能胜任，也无怨无悔，一定支持新领导工作。在自己从事的技术岗位上做好学问，为疾控事业服务。总之一切服从组织安排。

疾控主任述职述廉报告 篇2

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　xx年，我在局党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，立足岗位，尽责敬业，全面落实卫生局和市疾控科下达的工作任务，较好的完成了各项工作。现将全年工作总结如下：

　　(一)应急处置能力建设

　　在去年成功争创卫生应急示范县基础上，加强我市卫生应急体系建设，完成我市卫生应急能力评估调查工作，制定了《人感染h7n9禽流感防控应急预案》。加强我市卫生应急工作人员培训和演练，举办了卫生应急处置技术培训班，组织疾控中心、人民医院及相关医疗卫生机构开展了“人感染h7n9禽流感防控”应急处置演练。开展卫生应急能力评估工作，组织各单位填写各级调查问卷，做好相关应查准备工作。

　　(二)传染病防控和免疫规划

　　根据传染病多发季节流行趋势，重点开展了h7n9禽流感、麻疹、手足口病、结核病、霍乱等重点传染病的防控工作，制订了重点传染病防控预案，转发省、x市各类传染病防控通知，并重点制定了我市防控通知，开展多次传染病防控培训工作。

　　继续推进“免疫规划规范年”活动，xx年7月，举办我市实施扩大国家免疫规划综合技术培训班，8月，组织市疾控中心和各预防接种门诊技术骨干对全市10家接种门诊和6处产科新生儿接种室考核验收，并推选市疾控中心预防接种门诊和市中医院产科预防接种室争创“群众满意预防接种门诊”。目前市疾控中心预防接种门诊完成数字化门诊建设并投入使用，现运转良好。我市一类疫苗接种率均保持在98%以上，疫苗可预防的传染病发病率持续下降。15岁以下人群乙肝、百日咳、乙脑、流脑、新生儿破伤风、白喉、脊髓灰质炎报告发病率均为零;麻疹、流腮等传染病发病处于x市各县(市、区)低位。进一步规范入托、入学人群预防接种证查验寄补种工作，有效预防和控制传染病在托幼机构和学校暴发流行。做好免疫规划异常反应补偿工作，协调市疾控中心、卫生院，妥善处理异常反应患儿两例，一例已完成补偿，另一例已下达补偿通知书。完成我市狂犬病暴露处置门诊复核验收工作，对我市10处狂犬病暴露处置门诊发放认证书。

　　(三)地方病和慢病管理

　　完成地方病防治规划中期考核自查评估报告，做好应查相关准备工作。积极开展重性精神疾病、碘缺乏病防治、疟疾防治、死因监测等各项慢病管理工作，并开展慢性病活动日宣传活动。

　　(四)健康教育宣传

　　根据省、x市通知要求，xx年部署安排全国爱牙日、世界防治艾滋病日、儿童预防接种日、324世界防治结核病日、世界肝炎日、麻风病日、减盐防控高血压等主题宣传活动。紧紧围绕卫生工作与健康教育工作目标任务，通过多种平台，积极开展健康知识、防病知识和卫生法律法规的宣传。根据不同季节、不同疾病发病情况，及时在电视台、电台、网站、报纸发布疾病预防控制信息和疫苗接种信息。普及重大传染病和常见、多发病防控知识，进一步提高居民群众健康知识水平和自我保健能力。

　　(五)卫生统计网络直报和医改监测

　　按时上报月报1-8医疗服务月报表、1-4出院病人季报表。联合法监科完成全市636家医疗机构代码核实，做到直报系统和医疗机构注册联网管理系统保持一致。按照领导要求完成统计数据整理，为局工作和相关科室工作提供各类数据信息。做好医改监测上报工作，按时上报xx年医改监测表。

疾控主任述职述廉报告 篇3

　　一、及时充电，提高自身素质

　　在茂县疾控中心文凭比我高的、能力比我强的大有人在，但我有幸担任疾控中心副主任，这是领导的关心和组织的信任，也是组织对我的一次考验，如何做才会不辜负领导的希望、组织的信任是我任职以来经常思考的问题；但在任职之初自己身感责任较重，知识欠缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职责，为此自己经常认真实施疾病预防控制与公共卫生技术管理、维护和促进健康、减少疾病、学习卫生改革与发展、卫生方针、政策等时事政治以提高自己的政治素质，学习《疾病预防控制基层建设与管理》来提高自己的疾控工作管理水平，不断学习各项疾控专业知识，以提高自己的业务工作能力；以身着者，身先士卒，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极“开展创先争优”和“三好一满意”活动。通过又一年来的学习与实际锻炼，感觉到自身素质有了较大程度的提高。

　　二、当好助手，定位自我

　　作为疾控中心副主任，即是中心领导集体中的一员，也必须当好中心主任的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。如在制定单位发展规划、管理措施、绩效考核等方面工作时，应用自己所学的知识，收集到的群众意见，学习到的外地经验等提出意见和建议，给中心主任当好参谋，对班子形成的决议，坚持贯彻，积极督办落实；及时收集阶段性工作进展情况，积极为中心发展出谋划策，为决策制订单位整体发展计划提出依据。

　　三、不负重望，抓好本职工作

　　一年来本人主要分管办公室与单位内部事务管理、疾控科、地方病慢病科等工作，在自己分管的工作中经常深入科室、环节，与科室、专业人员共同研究专业工作，使分管的各项工作都有不同程度的提高，具体情况为：

　　（一）在办公室与单位内部事务管理工作上。能从健全完善制度做起，一切工作按程序操作，按制度办事。能为后勤科室提供良好的后勤服务。办公室文件传阅及时率能达到98%以上；工作督办落实率能达到100%；综合治理工作都受到上级部门的好评；能及时处理好来信来访；做好各项会议、检查、接待工作；基本理顺了单位内部事务管理。

　　（二）在疾控科管理工作方面。

　　一是传染病管理工作。加强了突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，督促制定了相关疾病应急预案和处置方案，强化了以县疾控中心、乡镇卫生院、村卫生室的疫情管理三级网底组织，落实专人负责网络直报的卡片审核工作。狠抓重点传染病的防治，强化各项防治措施的有效落实。疫情网络是掌握全县疫情动态、及时处理突发公共卫生事件的重要信息通道，我们一直坚持落实了24小时值

　　班制，能及时、准确地分析疫情动态，对全部突发公共卫生事件都能及时进行调查处理和信息传递，有效控制了疫情的蔓延和其他公共卫生事件事态的扩大。全年共审核传染病报告卡336张，及时审核率100%，传染病网络直报报告及时率100%，重大疫情和暴发疫情及时报告率为100%。参与处理传染病自动预警信息60起，疫情调查处理8起，全年疫情处理下乡共计18次，为指导全县传染病防治工作起到了重要作用。全年县内无重点传染病疫情发生。

　　二是扩大免疫规划管理工作。全年国家免疫规划疫苗接种率为95%；0—12月龄儿童的建卡率100%、建证率100%、接种记录卡证符合率100%；对全县新入学入托的儿童，严格认真开展了查验预防接种证工作，杜绝免疫空白，规范预防接种。加强冷链运转，规范国家免疫规划疫苗的供应、发放和冷库管理，及时检测冷库温度并记录，保持冷库的有效温度为2-8℃，保证疫苗效价，全年进行冷链运转6次。加强全县所有乡镇儿童免疫预防接种信息化平台管理、指导和系统维护工作，全年开展督导工作6次，提高了系统运行质量。认真做好医院AFP病例的主动监测工作，对县级医疗机构加强督导，每月开展一次常规督导， 监测县直医疗机构20__年1月-9月病历23500例，截至目前我县无AFP病例报告。全年参与科室免规督导、冷链运转、信息化平台等工作督导下乡共计26次。成功开展今年4月在全县范围内8月龄～4岁儿童麻疹疫苗后续强化免疫活动，应种15927人，实种15778人，强化接种率99.06％。

　　（三）在地方病与慢病工作管理方面。

　　一是碘盐监测工作，按照省州有关文件要求开展了碘盐监测工作，全县共抽取9个乡（镇）36个行政村288户居民

　　食用盐，经现场半定量检测，合格288份，无非碘盐，碘盐合格率为100%。符合国家碘含量最新标准的盐分数量为285份，合格碘盐食用率96%，碘盐覆盖率96%。288份碘盐定量检验结果全部录入碘盐监测信息管理平台。利用5.15碘缺乏病防治宣传日和到各村采集碘盐的有利时机，向广大群众宣传碘缺乏病防治有关知识；对项目乡镇的4－6年级90名学生和45位家庭主妇开展碘缺乏病防治知识问卷调查，学生知晓率达75.2％，家庭主妇知晓率达71.8％，发放宣传手册3000余本，宣传单7000余份、宣传挂历20__余幅、碘盐宣传围腰200个。按东、西、南、北、中5个方位各随机抽取了5个乡镇， 5所学校，各所学校随机抽检了20名8－10岁儿童（男、女各半）的尿样，共计采集尿样100份，送往阿坝州疾病预防控制中心实验室做尿碘含量。

　　二是大骨节病监测与防治工作，按照要求完成阿坝州扶贫开发和综合防治大骨节病试点监测工作，分别州县两个监测点的16岁以上成人共计652人进行了临床检查，查出大骨节病人138人。根据国家《20__年中央补助地方公共卫生专项资金大骨节病防治项目技术实施方案》和《四川省20__年中央补助地方病防治项目管理实施方案》文件要求和阿坝州扶贫开发和综合防治大骨节病试点治疗工作任务，对我县大骨节病人开展了药物治疗，治疗覆盖面达到100％。

　　三是包虫病监测工作，按照要求分别在东兴乡、光明乡、土门乡、永和乡等19个乡镇入村开展包虫病筛查工作。临床和B超筛查10000人，发现1例新病人。对20__年诊断病例进行药物治疗、家庭随访和影像学复查，评价疗效等工作。完成了12岁以下学龄儿童403份血清标本采集，血清学检测结果有6名阳性，儿童血清学阳性率为1.49％。另外对传染源犬驱虫方面，对全县范围内9000余只犬发放吡喹酮药物进行驱虫；入村收集犬粪1100份进行送检。

　　四是慢性非传染性疾病防治工作，为了进一步规范我县慢性病的防治工作，结合我县实际，完成人群健康档案的建立和慢病的管理工作。截止20__年10月10日，凤仪镇社区和全县各乡镇卫生院均已开始进行人群健康档案建档，健康档案建档率覆盖率达100%。目前在已建立的健康档案中共有高血压患者1767人（其中凤仪镇社区服务中心226人，全县22个乡镇卫生院1541人）；糖尿病患者39人（凤仪镇社区服务中心26人，乡镇卫生院13人）；目前暂时没有发现重症精神疾病患者和肿瘤患者。统计上报了20__年1、4、7、10月的相关数据报表。

　　五是艾滋病防治工作，进一步加强疫情监测工作。全年报告HIV感染者5例，追踪、随访5例，其中2人随访时已死亡，对其中3例进行CD4细胞复查检测，2例CD4细胞正常，其余1例经筛查已进行抗病毒药物治疗，同时向患者提供针具和安全套，提供人性化服务。完成看守所劳教人员103人的血清监测工作,其结果均为阴性，全年完成流动人群400人血清监测任务。积极开展艾滋病母婴阻断项目工作，完成孕产妇检测673人，检出阳性1例。积极开展艾滋病自愿咨询服务，对于高危人群(特别是暗娼)深入其工作场所提供健康咨询服务,发放健康咨询卡100余张，完成自愿咨询免费检测人数426人。大力开展艾滋病宣传教育活动，利用各种宣传日和形式多样的宣传活动向广大群众宣传艾滋病防治知识，解答群众咨询500余人次，发放宣传资料5000余份。