杭州十三中教育集团工会2005年工作计划

杭州十三中教育集团工会2005年工作计划

2005年工会工作计划

杭州十三中教育集团工会

今年工会工作根据上级工会要求和当前学校工作的实际，应继续深入学习和领会党的十六大精神，把十六大精神作为学校工会工作的根本指导方针，始终坚持和突出“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想，作为统领我集团工会工作的基本方针。

－.学习和贯彻党的十六大精神，联系工会实际，团结、凝聚、统一教职工思想

在党组织领导下、积极组织工会干部，工会积极分子和教职工开展形式多样、切合教师实际的学习活动。认真贯彻党的十六精神和“三个代表”的重要思想结合起来，进一步认识新时期工人阶级的重要地位与作用，为实现西湖教育强区和杭州十三中教育集团的深入改革，发展，为努力实施教育集团2004—2008年发展规划、公益中学2004--2008年发展规划，集中全校教职工的智慧、力量，尽一切可能调动、发挥全校教职工的积极性与创造性。增强主人翁意识和责任感。

1．积极支持学校的各项改革方案出台，支持学校管理，提高教学质量，努力服务服从于教学改革和稳定学校大局；

2．坚持解放思想、实是求是、与时俱进、积极实践、努力使工会工作有所突破；

3．着眼于维护教职工的合法权益，使工会组织成为党组织、校行政联系群众的桥梁与纽带。

4．配合党总支组织好教职工开展相关政治学习。

5．结合上级工会的要求，积极开展相关征文活动。

二．做依法治校，依法治会的促进者、落实工会基本职能，维护教职工的合法权益

代表和维护教职工的合法权益是工会的第一职责。进一步学习《工会法》、《浙江省实施＜工会法＞办法＝。对涉及教职工利益，学校发展的大事争取源头参与。

1．落实好教代会为基本形式的学校民主管理制度，实践十六大提出的的“政治文明”建设精神。重点将注重教代会的实效，关注公办学校、民办学校的发展，支持解决好教职工反响教大的意见和建议。积极做好下例工作：

（1）响应上级工会号召，积极推行教代会无计名投票表决方式履行教代会审议通过权，不断提高教代会质量。

（2）试行教代会代表、职工代表听证制度.。对关系学校发展和教职工切身利益的重大问题在决策出台前，请代表听证、强化代表日常参政议政，健全学校民主机制。

（4）努力完善“群体师德创优”方案：

（5）加强对教代会代表的培训，使代表们进一步了解教代会的作用，提高代表们的主人翁意识，使代表们用好审议通过权，评议监督权。

（6）按上级工会的要求规范教代会的程序，按上级的要求落实做好“预报告制度”和“情况报告”制度。

2 .按照上级工会和党组职的要求，充分行使好“民主评议”干部这一教代会的重要形式和权益，严格按照《关于开展民主评议学校领导的实施意见》开展工作，抓早，抓好。

3．深入开展“校务公开”工作。坚持以人为本，以法治校，依靠教职工办好学校。

三．深化师德学习，协助党组织、行政抓好教师队伍建设，关心青年教师成长

有一支师德高尚，业务精湛，敬业奉献的教师队伍，才能从根本上维护教职工的切身利益。因此，师德建设必需放在首位，工会积极配合党组织、行政开展师德教育活动，“三育人”活动，并努力深入教育、教学活动之中。

1．工会积极支持、参与青年教师的业务培训，与相关部门一起开展各种形的、有利于青年教师成长的、各种技术交流和技能比武。

2．六月底前组织好推荐“群体师德创优”先进集体，七月份组织好材料上报教育工会，教师节表彰群体师德创优先进集体。

3．在实施课改的基础上，积累总结经验。各校区（各学课）推2—3人，在适当的时候全校举行“教育创新 ”为主题的演讲比赛。

4．组织好“教师节“系列活动，弘扬先进，做好”传帮带“、”新老挂钩“、“师徒结对”、帮助青年教师提高业务。做好退休教师工作。

6．计划与团委一起，组织一次有意义的青年教师活动。

四．开展有益于身心健康的文体活动，增群体凝聚力

开展各种有益于教职工身心健康的文体活动，以缓解教职工的心理压力，增强相互间的了解和友谊，其乐融融。

1．各校区活动有分有合。根据各自的特点组织好每天的广播操，每月一次的处室卫生检查，组织好每月至少一次的校区集体文体活动，并吸引、邀请其他校区参加。各校区积极创造条件，争取组建有特色的文体、健身运动队丰富校园文化生活。

2．四月份集中组队参加区系统教工运动会。

3．组织好每年两次的校区间文体活动竞赛。

4．集中组织每年两次的退休教工活动。

5．集中组建教工男子篮球队，在兄弟学校间交流，以提高扩大学校影响。

6．集中抓好“三。八”妇女节活动，“教师节”系列活动，“元旦迎新”庆祝活动等三大活动。

7．支持晚间教工们的健身活动和体育锻炼。

五．提高工会自身水平，搞好其他相关工作

1．收集、整理、编缉好工会档案资料。健全工会会员登记表。

2、健全女职工组织。除“三。八”妇女节全校教工活动外，积极开展其他适应教工的活动和讲座。

3．今年

七、八月间对集团工会干部进行一次工会知识的普及培训。

4．坚持“五必访”制度。一般情况各校区及时上门探望，特殊情况集体慰问，帮助因病、困难职工排忧解难。

5．重视“教工之家”建设。提倡教师课间、课余活动，各校区安排适当的场地，必要的运动器具，积极广泛开展全民健身活动。

6．坚持每月一次工会列会，集体商量工作。

7．及时传递信息，积极向上级刊物、西湖教育网、西湖教育报、杂志、校报、校刊传递活动信息。

8．发挥经审小组作用。收缴好工会经费，节约开支，管好用好工会经费。