技术合同仲裁文书（通用3篇）

技术合同仲裁文书（通用3篇）

技术合同仲裁文书 篇1

　　有关技术合同仲裁委员会：　　根据《技术合同仲裁机构管理暂行规定》，现将《技术合同仲裁文书(试行)》关送你们，请参照执行。　　附件：《技术合同仲裁文书(试行)》　　国家科委技术合同仲裁委员会　　一九九二年六月十九日　　附件一：技术合同仲裁委员会申请仲裁须知　　如果你单位/你拟通告仲裁解决争议，请按仲裁规则办理申请手续，注意事项如下：　　一、按本会提供申请书格式填写仲裁申请。申请书、合同副本、仲裁协议、代理委托书及有关材料一式五份。　　二、复印件及附页规格应与申请书规格相同。　　三、递交申请书时，按规定交纳仲裁费。　　(本会户名：　　开户行：帐号　　)。汇款时应写明详细地址和单位。　　技术合同仲裁委员会　　年月日附件二：技术合同仲裁委员会仲裁申请书()申字第号

　　根据____年____月____日双方达成的书面仲裁协议(见附件)，特申

　　请仲裁。------------------------------

　　|申诉人(全称)|(印章)|

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　　|地址||邮编||

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　　|电话||传真||

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　　|法定代表人||电话||

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　　|委托代表理人||电话||

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技术合同仲裁文书 篇2

　　申请人：________________，女，汉族，________________年________________月________________日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_________________用品有限公司，住所地：________________。邮编：_______________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付_________________个月经济补偿金_________________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_________________年_________________月至_________________年_________________月社会保险费.

　　事实与理由：

　　_____________年__________月，申请人经录用进入_________________有限公司(以下简称_________________公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，_________________公司提出劳动合同由其关联公司广州_________________用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币_________________元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

技术合同仲裁文书 篇3

　　反申请人：_________________

　　反被申请人：_________________

　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出

　　如下反请求事项：

　　1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续

　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

　　2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。

　　事实与理由：

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日双方签订的劳动合同约定，固定期限： _________________ 年_________________ 月 _________________ 日起至_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。

　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。

　　此致

　　_________________ 仲裁委员会

　　反申请人：_________________

　　_________________ 年_________________月_________________日