2023年劳动合同约定劳动期限 劳动合同期限约定(3篇)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同约定劳动期限 劳动合同期限约定篇一

___________________________

男方：

身份证号：

女方：

身份证号：

男女双方于----____________在______民政局登记结婚。现夫妻对婚后财产进行约定，经双方协商一致，达成以下协议： 

1、男女双方婚后共同所有不动产，现对该不动产进行分割，具体不动产如下：

（1）房产地址：____________；

（2）产权证号：____________；

（3）登记产权人：____________；

（4）房产估值：____________。

2、上述所列房产在男女双方离婚后归给男方。

3、房产归属方需支付另一方经济补偿款，共计人民币_________元。

4、房产归属方在____________前将全部房产的经济补偿款转账支付给另一方。

5、男女双方应在____________到房管部门办理将房产变更登记至房产归属方名下的手续，由此产生的变更登记手续费由 房产归属方 支付。

6、现持有房产证的一方应在____________将房产证交给房产归属方。

7、未取得房产所有权的一方应在____________前搬离该房产，将房产按现状交付给房产归属方。若应搬离方未依约搬离，视为应搬离方放弃对房产内一切物品的所有权，房产归属方有权自行处理。 

男女双方经清点，现按以下约定进行生活用品分割，具体为：____________ 归给男方，____________归给女方。 

1、男女双方婚后共同所有的车辆，现对该车辆进行分割，具体如下：

（1）车牌号：____________;

（2）机动车登记证书编号：____________;  

（3）登记产权人：____________;  

（4）车辆估值：____________。

2、上述所列车辆在男女双方离婚后归给男方。

3、车辆归属方需支付另一方经济补偿款，共计人民币____________元。

4、车辆归属方在____________前将全部车辆的经济补偿款转账支付给另一方。

5、男女双方应在____________到相关部门办理将车辆变更登记至车辆归属方名下的手续，由此产生的变更登记手续费由 车辆归属方 支付。

6、现持有车辆产权证的一方应在____________将车辆产权证交给车辆归属方。

7、未取得车辆产权证的一方应在____________前将车辆按现状交付给车辆归属方。 

1、经男女双方在进行清点统计，男方名下持有的银行存款、股票、股权、证券等价值总额为人民币____________元；女方名下持有的银行存款、股票、股权、证券等价值总额为人民币____________元。

男女双方各自名下持有的银行存款、股票、股权、证券等保持不变。

2、经双方约定， 男/女方应在____________前一次性支付另一方差额人民币   ____________元。 

1、企业出资，其中，男方出资____________元；女方出资____________元。

2、经双方约定， 男/女方应在____________前一次性支付另一方经济补偿金共计人民币____________元。

若涉及到相关政府部门办理变更手续的，原有身份方应配合获得身份一方办理所有变更登记手续。 

1、经男女双方进行统计清点，男方名下持有的债权价值总额为人民币____________元；女方名下持有的债权价值总额为人民币____________元。

男女双方各自名下持有的债权保持不变。

2、经双方约定， 男/女方应在____________前一次性支付另一方差额人民币    ____________元。 

1、男女双方确认在双方婚姻关系存续期间没有发生共同债务。

任何一方如对外负有债务的，均为个人债务，由负债方自行承担。

2、经双方约定， 男/女方应在____________前一次性支付另一方差额____________元。 

1、男女双方协商同意，目前的户口现状不迁移，不改变。

2、日后若子女要求变更户口，男女双方应尊重子女的意愿，配合办理子女更名手续。 

1、任何一方应保证关于婚内共同财产及共同债务陈述的真实性。男女双方均确认没有隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。男女双方对于婚内共同财产及债务均已约定明确，且清点完毕。

2、自本协议签订之日起，各自所得财产及债权归各自所有，各自所欠债务归各自承担，均与另一方无关。

3、自本协议签订之日起，各自因生活购买的物品归各自所有；共同购置物品按各自出资比例拥有所有权。双方共同生活费用各自承担一半。

4、自本协议签订之日起，双方各自接受的赠与或遗产归各自所有，与另一方无关。

5、任何一方在签订本协议之后，与第三方发生债权债务关系前，应该充分告知第三方本协议的内容，并应得到第三方对本协议的确认。 

1、支付方若有以下任何一项逾期支付款项的情形，应按未付金额支付违约金：

（1）取得不动产一方向另一方逾期支付经济补偿金；

（2）取得车辆一方向另一方逾期支付经济补偿金；

（3）任何一方逾期支付（银行存款、投资、股权、证券分割）差额；

（4）获得企业股东身份一方逾期支付因此产生的经济补偿金；

（5）逾期支付共同债权差额。

2、若违约方存在逾期支付上述任何一项，每逾期一日，应按未付金额的千分之一 标准支付逾期违约金。

3、若男女任何一方发现对方对婚内财产或婚前财产有隐瞒、虚报、转移的，本合同自动终止，被发现的财产依法分割，违约方承担法律责任。

4、违约方应向守约方承担赔偿损失的违约责任。有特别约定的从特别约定的违约责任。

男方：

女方：

签订时间：        

签订地点：        

劳动合同约定劳动期限 劳动合同期限约定篇二

甲方

地址

乙方 性别 出生 年 月

现住址

身份证号码

甲方 乙方

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商―致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至

年 月 日止，其中试用期为 月，自 年 月

日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在： 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产(工作)任务为：

4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬的标准和办法为

3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。

4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府

的最低工资规定。

5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

劳动合同约定劳动期限 劳动合同期限约定篇三

甲方：_________(用人单位)

乙方：_________(劳动者)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：

(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。

(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成_________工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。

二、试用期限

试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。)

三、工作内容

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

四、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：

1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府

有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理

人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

六、劳动报酬

(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。

(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。

(五)履行合同期间，甲方视生产经营

情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术

水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(七)其他工资形式

1.加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日