2023年教育科研亮点工作汇报材料 学校教育科研工作亮点汇报(3篇)

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教育科研亮点工作汇报材料 学校教育科研工作亮点汇报篇一

淮师新闻网2月10日电（记者王钢）2011年是淮阴师范学院全面实施“十二五”规划的开局之年。一年来，学校科研工作开拓进取，真抓实干，成绩斐然。

主要科研指标快速攀升，“十二五”规划确定的年度任务超额完成。在高端科研项目方面，2011年获得国家级项目11项（社科基金3项、自科基金4项、星火计划4项）、教育部社科项目7项、省自科基金项目6项、省社科基金项目10项，高端项目立项总数累计为34项，位居省内同层次高校前列；外来科研课题协议经费年度总量达到1700多万元，成为学校科研总体实力快速提升的显著标志；根据省高校技术市场最新统计，学校年度“四技服务”收益总量达1080多万元，也在去年的基础上翻了一番；科研平台和基地建设实现了新的跨越，生物质能与媒技术重点实验室、特色水产研究中心成为立项建设的省级科研创新平台，社科基地建设、产学研合作平台、科技服务平台等建设工作也取得新的进展；科研获奖在市社科评奖中保持了在地方高校的优势地位，市科技进步奖获奖实现了数量上的新突破。

科研改革稳步推进，学术环境进一步优化，服务地方意识显著增强。2011年暑假，学校以“推进科技创新、提升服务能力、加快办学转型升级”为主题，举办了的中层干部研讨班，专题研讨了落实省高校科技创新工作会议精神和提升学校科研创新能力问题，积极推动干部和教职工思想观念的转变。年初，学校下发六份科研文件，确定了新一轮科研改革的基本方向和框架。在此基础上，下半年进一步修订、下发了7份科研文件，初步建立了新的科研评价和管理体系。与此同时，校、院两级科研管理机制进一步完善，二级学院的科研管理和改革积极性得到进一步发挥。随着一些科研改革措施的陆续出台，“论文中心”的片面观念正在得到进一步克服，科研指标的全面提升越来越成为全校上下的共同追求，一些过去不为人关注的重要指标受到越来越多的重视。在这种新的变化中，服务地方的科研项目和经费总量、“四技服务”收益总量、平台建设、科研获奖等科技服务指标的提升速度之快最为引人注目，表明学校在积极履行服务地方职能方面迈出了坚定有力的步伐。

学术交流频繁，开放办学格局进一步形成。2011年，学校先后支持各学院承办省级以上学术会议十余场，邀请国内外知名专家60余人次来校举办学术讲座，“教授〃博士论坛”和青年教师学术报告会等形式多样的校内学术交流活动也十分频繁活跃。学校通过“走出去、请进来”，积极争取与相关县（区）和企事业单位的科技合作。在淮安市领导和主管部门支持

1 下，全市产学研用企业进院校活动从淮阴师范学院成功启动。全校性的第八届科技文化周活动内容充实，安排紧凑，亮点纷呈，体现了学校科研工作的新气象和师生的新面貌。

科研管理工作扎实高效，受到有关政府主管部门高度肯定。学校科研工作的快速发展离不开校、院两级科研管理人员的努力工作，包含了科研管理人员许多不为人知的辛勤付出。以科研数据统计为例，学校每年都要完成全国r&d资源清查、教育部科研数据统计、江苏省高校科技服务地方数据统计、江苏省高校技术市场统计等上级主管部门下达的各类科研数据统计任务，工作的严谨性和时效性要求均相对较高。由于科研数据统计和分析工作扎实有效，淮阴师范学院2011年被教育部社科司、科技司联合下文授予“全国r&d资源清查先进集体”称号。此外，一些个人因从事管理工作卓有成效，分别获得“全国r&d资源清查先进个人”、“淮安市优秀科技工作者”和“淮安市产学研联盟工作先进个人”等荣誉称号。

2011年淮阴师范学院科研工作取得的成就，凝聚着学校党政高瞻远瞩、运筹帷幄的领导智慧，渗透着全校师生员工辛勤劳作的心血和汗水，为未来几年学校事业又好又快的发展打下了坚实的基础。可以预期，在学校党政坚强有力的领导下，由于工作方向正确，管理规范，措施得力，淮阴师范学院的科研工作未来几年一定会获得更好更快的发展。

教育科研亮点工作汇报材料 学校教育科研工作亮点汇报篇二

2015年亮点工作汇报

2014年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。

一、基础建设方面。

2014年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与2014年10月份投入使用。

二、科室建设方面。

负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与2015年1月份投入使用。

健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。

三、人员配备方面。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。

四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。

在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2014年的积极准备，与2014年12月30日已与新华医院圆满完成社区公卫管理工作的对接工作。

2015年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。

一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。

二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。

积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。

充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。

三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。

积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路；儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率；预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。

四月份 优化就医环境，营造花园式医院。

召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。

五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。

提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。

六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。

宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。

七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。

筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、数字化x光机dr、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。

八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。

1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有：服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。

3、细化工作措施。 深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。

九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。十月份 进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。

严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案等廉政建设情况。同时就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。

十一月份 情系百姓，深入社区送温暖。

在医务科的组织下，由临床科室的组成医疗志愿者服务队分别在各社区开展至少15的次“送医进社区“义诊活动。至少接待各类就诊人数达到2000人次，发放宣传资料7800余份，悬挂横幅55条,张贴标语400多条，设置健康教育专栏15块，举办健康教育知识讲座12次，最大程度改变一些群众的不良卫生习惯。

十二月份 继续做好中心各项本职工作，同时根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，对中心的各项工作进行查遗补漏，确保辖区居民健康档案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到服务规范的要求。

教育科研亮点工作汇报材料 学校教育科研工作亮点汇报篇三

泗水学区工作亮点汇报

一、英语

教学

1、重视英语教师培训。一是夯实英语教师基本功，重点对音标，课堂用语的规范使用进行培训。二是对《课程标准》和教材进行多次解读学习，重点对教科书的编排体系、编排意图和课程标准的分级目标做培训。三是安排教师观摩学习优质课例，多层面借鉴优化英语教学模式。通过培训，英语课堂教学逐步走向规范。

2、重视开展英语课堂教学视、听、评活动，以活动促提高，力争从课堂中发现问题，在评课中分析问题形成的原因，通过研讨提出提高课堂教学效率的方略。

3、近几年，英语教学成绩名列全县前列，连续三年在全国小学生英语竞赛中共有127人获奖，本年有41名学生取得英语复赛资格，中心小学英语教研组被评为全县优秀英语教研组。

二、教师培训追求实效

1、提倡教师培训直接点击课堂，提出“问题即课题”的思路，在课堂观摩中不断发现问题，研究解决问题，从而提高教师的施教水平。

2、采取新老教师结对带动的办法，让老教师引领新教师规范成长，指导新教师备课、上课、反思，走课堂教学“入门——过关——成长——发展”培训之路。

3、利用寒暑假对薄弱学科的教学进行专项培训，采取专题讲座、课标解读、基本功竞赛、课例示范等形式，让教师在培训中学习，在学习中反思，在反思中提高。

三、

学区、校始终坚定不移地把学校安全工作放在突出位置来抓，一是中心学区成立了安全领导小组，各学校成立了相应机构，明确了相关人的具体职责，制定了安全应急预案。二是每年联合工商所、派出所等单位排查打击学校周围的网吧，整治学校周围小卖部不安全食品的出售。三是组织专门的工作小组深入各学校及时排查排除安全隐患，确保安全工作的实效性。四是各学校都聘请法制副校长，每学期为师生做法制专题讲座，不断增强学生的法制意识。五是学校对学生定期进行安全教育，落实了安全教育内容进课堂，安全教育常规化。六是加强学校的路队管理护送制度，确保学生放学回家的交通安全。本年，学校进一步强化安全工作措施，针对308公路沿线的双塔小学、铁门小学、中心小学学生过路的安全隐患，学校一方面加强了放学路队护送制度，增大了教师在十字路口的执勤力度。学校给相关部门打报告，请求在重点路段设警示牌、斑马线、减速带等。相关学校在双塔丁字路口、泗水街十字、铁门小学门口自设交通警示牌。及时对学校电路进行检查更换，做到安全用电。换新消防设施，加大门卫执勤力度，切实做到安全工作时时有人抓，事事有人管，横向到边，纵向到底。近年来，无一起学校责任范围内的安全事故发生。