如何处理对重要文稿的修改意见？

15. 如何处理对重要文稿的修改意见？

我们组织起草的重要文稿如果已经有了相当的基础，自己心中有底，往往就有一个征求别人意见的程序。在这个征求意见的过程中，我们一般要坚持以下原则。

第一，大家对文稿的修改意见，只要能够采纳、修改的，就尽量采纳，进行修改，即使是修改几个字也好。因为他们的意见得到采纳了，一般就不会再有别的意见了。善于吸收别人的意见是一种美德。如果实在不能吸收的话，最好找机会同提出修改意见的同志说明、解释一下。

第二，在领导班子讨论修改文稿时，即使领导的修改意见有的不准确，或者对背景不了解，或者对文意有误解，你都要沉得住气，认真听取他们的意见，千万不要当即就说明、解释，除非主持讨论的领导让你进行说明。因为你一旦多次去说明、去解释，一是别人往往会觉得你听不进别人的意见，甚至是不尊重领导。有位领导在讨论文稿修改时，起草人员几次去解释，那位领导直截了当就说他：你让不让我说话了？！当时的气氛就很尴尬。二是别人怕出差错不敢再提意见，这也会影响到会议的气氛。对他们的修改意见，凡是对的都要采纳吸收，即使是对文字稍作修改有变化亦可。如果有的修改意见由于领导不太了解背景、提得不一定准确，我们还可以在适当时机和领导进行沟通，得到领导的理解和谅解。

第三，一般地讲，我们对修改文稿，宁愿不到位，不要改过头。如果碰到别人提出的修改意见比较尖锐，甚至涉及调整结构的，也不要惊慌失措。如果主持人有定论的就按定论修改；如果主持人没有定论，我们修改文稿时就要非常慎重，不要盲目照改。特别是需要改稿子的话，宁可暂时不到位，而不要改过头。

这里举个例子。笔者的一个同事起草文稿的能力非常强。有一次小组讨论时，大家对他起草的初稿提出了修改意见。这位同事比较急躁，就另起炉灶，在很短时间内又起草了另一个初稿。 但是，第二次小组讨论时，大家又提了不少意见。结果这个同事当时就懵了，觉得这样写别人提了不少意见，那样写别人又提了不少意见，不知道怎么写才好。其实，起草的第一稿肯定会存在不少问题的，但也有许多好的内容。同时，起草一个重要文稿往往是一个逐步到位、从不成熟到成熟的过程，我们不能操之过急。所以，我们在起草文稿时，一定要保持定力，沉得住气，在原来稿子的基础上一步一步往前推进。对一般的修改意见，宁可暂时不到位，也不要改过头，千万不要把原来好的内容轻易就改掉了。