最新保险内勤岗位职责描述(10篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

保险内勤岗位职责描述篇一

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

1、文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;

3、相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

4、其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

保险内勤岗位职责描述篇二

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

4.负责对招募团队进行定期的培训;

5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励;

1.国家统招大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先;

2.有保险行业管理经验者优先;

3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。

保险内勤岗位职责描述篇三

职责：

1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试；

2、负责人事工作的制定和完善任职资格；

3、维护并拓展招聘渠道；

4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

任职要求：

1、本以上学历，人力资源相关专业，1―3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、勤奋好学，勇于接受挑战

4、具有良好的沟通能力与心理素质；

保险内勤岗位职责描述篇四

1。在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；

2。根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案；

3。掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；

4。组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

5。组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；

6。负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度；

7。组建并管理服务团队；

8。完成部门经理安排的其他工作。

1。大专及以上学历有工作经验者优先；

2。擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识；

3。热爱金融营销括展性工作；

3。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

保险内勤岗位职责描述篇五

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

保险内勤岗位职责描述篇六

1、起草和修改报告、文稿、ppt等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

保险内勤岗位职责描述篇七

1。服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

2。面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

5。接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

1。年龄20―45周岁之间；

2。本科以上学历，男女不限；

3。性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

5。具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

保险内勤岗位职责描述篇八

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;

3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;

4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通;

5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;

6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

7、做好月度，季度工作内容的计划，

1、大专及以上学历，有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

2、具有较强的语言、文字表达能力;

3、具有有较强的协调和组织通能力;

4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、财务管理，市场营销专业优先

6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗，

保险内勤岗位职责描述篇九

1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据经销计划，完成销售指标;

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、按时参加公司各个培训和会议;

7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

3、积极向上者优先录取，有团队精神;

4、没有经验者可带薪培训;

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

7、有责任心，能承受较大的工作压力。

保险内勤岗位职责描述篇十

1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

2.接受案件委托，做好详尽的登记工作;

3.保险案件查勘、解释及督促工作;

4.未决案件的追踪工作;

5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

6.案件统计工作;

7.与其他部门间的协调工作;

8.领导交待的其他工作。