技术部设计岗位职责（通用21篇）
职责描述:
1.配合地产总部编制概念、规划、方案、初步等阶段的'设计任务书,配合相应的设计成果评审
2.组织所在公司各项目施工图设计(建筑、景观、装饰、售楼处、示范区、样板间、二次深化设计等)
3.负责权限内材料设备选型定板
4.负责一般设计变更管理,监控项目变更落实情况
5.负责项目主导设计阶段的设计质量跟踪和设计优化工作
6.负责项目施工图会审及施工图设计交底
7.负责项目各项目面积预、实测
8.配合地产总部工程技术标准化体系建设工作,收集工程案例
9.配合地产总部编制各项目重大工程技术问题清单,配合重大工程技术问题解决方案的论证;配合处理项目其他技术难题
10.负责权限内设计供方的选定工作
11.负责所在公司设计供方履约评估
任职要求:
1.大学本科及以上学历,建筑结构设计、规划专业
2.4-6年工作经验,其中2-4年同岗位工作经验
3.有地产公司工作经验
基本职责:
1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;
2.定制家具产品市场调研，紧跟市场发展趋势，开展产品设计研发;
3.统筹设计模板标准化建设;
4.根据客户需求，统筹家具产品设计、方案沟通;
5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;
6.统筹生产对接与现场安装衔接、售后跟进等;
7.团队内部培训课程设置与内训组织开展;
8.统筹部门企业文化建设，团队建设，个人学习与成长;
9.完成上级交办的其它事项。
岗位要求:
1.男女不限，
2.中专以上学历毕业，同等条件下，设计类专业毕业优先考虑;
3.熟悉cad等板式家具设计、设备工艺软件;
4. 10年以上定制家具设计经验，3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验;
5.能够吃苦耐劳，抗压能力强;
6.逻辑思维、组织统筹能力、团队建设能力强;
7.沟通与协调能力强。
岗位职责:
1、负责针对样板房精装、售楼部装修和软装的设计与室内设计院专业设计人员，进行沟通协调;
2、对整体方案、初步设计及施工图进行评审及优化;
3、负责对精装图纸、公共部位、物业用房等装修图纸进行优化;
4、负责进行装修材料样板选择;
5、负责组织室内设计各阶段的汇报工作。
任职资格:
1、建筑学、室内艺术设计相关专业本科及以上学历;
2、5年以上知名房地产企业室内设计管理工作经验;
3、有丰富的室内装饰设计知识与经验，良好的`方案设计和施工图纸审查能力，能独立工作;
4、有较强的沟通、协调能力。
现代技术部主要职责是负责全馆电子资源的管理使用、电子阅览室的管理、音像文献的借阅和管理以及图书馆网页的制作与维护等工作，具体职责是：
1、制定图书馆现代化建设与发展规划，完成电子阅览室、网络数字图书馆现代化的建设工作，不断提高图书馆的现代化技术水平。
2、负责图书馆计算机现代技术装备和各种软、硬件，包括操作系统、应用系统和网络系统的使用和维护、版本升级、用户管理、设备和数据库的管理使用和维护等，保障各系统安全、正常地运行。
3、负责借阅证的办理和挂失等工作。
4、为适应图书馆的发展需求，根据馆领导下达的任务，在条件允许的情况下，对应用软件部分进行深层次开发或二次开发。
5、负责图书馆网上对外形象宣传工作、做好图书馆主页设计、建设和日常维护工作。宣传馆藏，及时发布图书馆的最新信息和资源配置。
6、负责机房和电子阅览室的日常管理工作。
7、负责对全馆人员进行计算机有关知识和技能的培训，不断提高图书馆员工的计算机应用水平和图书馆集成管理系统的使用技术。
8、负责软件、电子出版物的订购与管理。
9、定期进行数据备份，保障图书馆集成管理系统数据的安全、完整。保障图书馆网络畅通、正常运行。
10、提高安全意识，加强防盗、防火工作。熟知本部门内的防火设备存放位置，掌握使用方法。
11、严格执行国家有关规定，协助校网络中心进行互联网的接入管理，保证网络信息的安全。及时监控网络的运行状态，发现问题及时向校网络中心等有关部门报告，禁止有害信息在网络上扩散与传播。
12、及时更新计算机防毒软件，做好计算机系统的查毒、消毒与防毒工作。
13、保护好各重要系统的口令和密码，及时更换不安全的口令和密码。教育系统操作人员及读者，保护好自己的用户口令、密码，不得随意转告他人。
14、加强对读者进行国家有关互联网方面的法律、法规的宣传和教育。教育读者正确使用网络，远离有害信息，防范个别人对网络及服务器的攻击和破坏，防范有人利用网络进行有害信息的传播，防范有人利用网络进行不法活动。对违规者，要根据规章制度认真处理。
15、积极开展信息的开发与利用工作，做好资源共享。
16、做好本部门的卫生清洁工作。
17、完成馆领导交办的其他工作。
(1)确定安全生产工艺流程,制定安全生产操作规程,下达生产工艺技术指令。
(2)严格按国家、行业相关技术标准和规范对全公司设备进行管理和维护。
(3)积极与有关法定部门联系,严格按规范对有关设备及仪表进行检验与检测。
(4)对职工进行安全技术培训,使其具备必要的安全生产知识。
(5)建立健全设备技术安全档案。
(6)根据设备工况,提出对设备的改造和报废等方案。
(7)严把购进设备及配件技术质量关。
1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。
2.负责系统规划公司信息化管理进程。
3.负责领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务。
（1）负责盾构管理部全面工作。制定有关工作计划、目标任务及完成节点。对部室人员进行分工，明确各岗位职责，并定期进行考核。
（2）传达、落实业主与上级有关盾构及特种设备管理的各项规章制度、贯标要求，规范工作程序及标准，结合项目实际情况制定盾构及特种设备管理细则并组织实施。
（3）负责盾构及特种设备与业主、监理及相关部门沟通协调工作。
（4）配合公司完成盾构及特种设备前期策划，制定盾构及特种设备各项管理指标。
（5）负责盾构及特种设备需求计划、专用材料采购计划的编制并提交设备物资部，配合物资设备部完成招标采购、租赁、调拨工作。
（6）负责盾构及特种设备、盾构专用材料、机具、配件的现场管理及与物资设备部协调沟通工作；负责盾构刀具的维修管理，刀具成本定额测定工作。
（7）配合物资设备部进行每月盾构专用材料盘点、材料节超核算、机械费核算及单机核算，与计划部、工程部共同完成节超原因分析，制定纠正措施，提出处理意见。
（8）参与盾构及特种设备的技术选型、专家评审、设计联络、工厂监造、各阶段验收等工作。
（9）组织编写盾构及特种设备有关技术方案,总体负责盾构设备日常技术管理，组织图纸会审，制定盾构机掘进重要参数，组织召开有关技术分析会。
（10）定期对盾构及特种设备进行安全技术检查，发现隐患，及时整改。组织对一般设备事故的调查分析与处理，参与重大及特大设备事故的调查分析与处理。
（11）负责权限范围内盾构及特种设备从业人员的管理、培训和考核，及时总结施工先进经验并加以推广。
（12）检查、指导、掌握项目盾构及特种设备管理、专用材料管理的台账及基础档案，解决工作中存在的问题。
（13）监督、落实集团公司综合项目信息管理系统、中国铁建电子商务平台、财务共享服务平台、责任成本信息管理系统及
（14）领导交办的其他工作。
1.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。
2.实施软件测试,对软件问题进行跟踪分析和报告。
3.完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。
4.提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定；
二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实；
三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作；
四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作；
五、负责组织工程竣工后工程验收工作；
六、负责协调处理施工过程中出现的造价、质量等方面的问题，提出相关意见交学院研究；
七、负责本部门与项目规划部、招标审计部的协调工作；
八、负责督促落实本部门其他副部长所分管工作；
九、负责本部工作人员廉洁自律工作及领导交办的其它工作。
1、负责网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的'设计和更新。
2、负责网站定期的专版页面的策划和设计（经理协助）。
3、负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向经理反馈并解决。
4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。
5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。
6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。
1.拟定私募基金服务业务相关信息系统管理办法和指引;
2.私募基金运营外包服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
3.负责私募基金综合服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
4.负责私募基金服务业务相关系统超级用户管理员和权限管理工作;
5.负责私募基金相关系统定期应急演练。
岗位职责：
一、计划管理
1、按照销售部门下达的项目执行单，制定项目大日程并监督执行；
2、按照既定的生产节点控制设计、采购、加工、装配等各生产节点的完成；
3、及时、准确、有效的制定生产科、装配科的周生产计划并监督执行；
4、按照项目大日程所制定的生产节点，及时安排发货；
5、监督计划员、调度员工作，协调各部门工作，确保生产系统的良性运转；
6、审核生产车间所提原材料料单，并制定相关节点，督促及时购料，保证生产；
7、审核技术部门所提项目料单，制定相关节点，督促采购及时购料、安排加工，保证生产；
8、及时审核公司内项目借用单，保证项目的完整性；
9、审核公司各部门所提购料单，按照计划控制成本，进行购买。
二、生产管理
1、根据生产计划，组织产品生产，保证产品数量、质量、交期的有效实现；
2、负责监督、审核车间主任每周对车间工时及工作量的统计、分析，平？各种工作量；
3、落实计划科制定的生产计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制；
4、严格控制生产车间的生产质量，以公司的质量目标为标准；
5、负责控制生产科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计生产成本；
6、根据公司内部及外协的加工能力，合理分配图纸进行加工；
7、监督生产科工艺员发放图纸合理安排生产、及时提料；
8、及时消耗公司内原材料并做好安全库存。
三、装配管理
1、根据生产计划，组织产品装配、调试，保证产品、质量、交期的有效实现；
2、负责监督、审核部长助理每周对车间工时及工作量的统计、分析，平？各种工作量；
3、落实计划科制定的装配计划，对每周生产例会制定的生产节点进行有效控制；
4、严格控制装配科的装配质量，以公司的质量目标为标准；
5、严格控制装配科在外施工的施工质量，并按照计划科下达的施工计划进行安全、文明施工；
6、负责控制装配科生产成本及时分解、下达并控制生产成本，分析异动原因，每周统计装配成本；
7、根据生产部所下发的装配图纸，充分消化图纸，有效管理公司内加工件及外协件，确保装配的顺利进行；
8、根据技术部门所提三表及时进行领料并进行有效管理，确保施工现场物料不缺失，报纸施工计划及时完成。
任职要求：
1、五年以上同岗工作经验；
2、精通机械制造行业生产管理；
3、懂生产加工和制造工艺，熟悉机械图纸；
4、生产安排有计划性和预见性。
一、岗位职责：
1、负责公司设备的`管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；
3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；
4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；
5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格
1、专科以上学历，机械制造专业；
2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；
4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
职责描述：
职责描述：
岗位职能：
1.负责部门报销流程的跟进处理；
2.负责部门合同流程的跟进处理：
3.负责部门会议的通知和会议纪要；
4.负责部门日报和周报的汇总发布；
5.负责部门员工办公生活相关的事宜；
6.完成领导安排的其他工作；
7.推荐职业发展方向：部门助理-＞产品助理-＞产品经理
岗位要求：
1.熟练使用office办公软件
2.有一定英语基础，能看懂和编辑英文资料
3.具备良好的语言表达能力和文字表达能力，善于沟通；
4.工作积极主动、好学上进、品行端正、有良好敬业和团队合作精神；
5.具有强烈的`责任心，能承受各种工作压力；精力充沛，乐观豁达。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的`审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
对重点工程的施工进度计划有调整建议权
对重点工程有监督、检查权和改进建议权
有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任
有对关键技术提供咨询服务的责任
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
新技术开发、应用的数量与质量
下属单位对技术支持的满意度
部门内费用控制情况
重要任务完成情况
1、负责本馆服务器系统以及数据库的日常管理与维护，保证服务器和数据库的日常运行，保护服务器以及数据库的数据安全。
2、有责任指导、督察各岗位操作人员规范使用本馆一切软、硬件设施，定期检查、防范计算机病毒。
3、负责图书馆网站管理和网页信息发布工作，发挥网上宣传作用；建立电子信箱搜集读者的意见并及时反馈给相关部门，真正发挥信息服务部在现代化图书馆建设中的先导作用。
4、负责图书馆电子资源服务器的管理与维护工作，以及电子资源的建设和管理。
5、负责图书馆网络设备的选型、购买，软件、硬件维护、升级等工作。
1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；
3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；
5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；
8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,
10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；
12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率
13、协助生产车间搞好生产技术管理。
14、做好领导安排其它技术相关工作。
1、主持技术部日常管理工作。
2、负责产品的策划和组织实施。
3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。
4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审
5、.根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。
6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。
7、编制部门的工作计划，贯彻执行公司的各种会议决议。
一、部门职责
负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
二、技术部工作职责
1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作职责执行情况
1、正完善各种管材的连接工艺参数及作规程。
2、对各种原物料的检测数据收集工作，正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通，并制定有关管理规定。
3、现正对各生产线的.生产定额进行统一摸底。
4、对于现各种标准的执行情况，监督、检查的力度还不够，须在工作时间加以改进和完善。
5、对于各种产品生产线的生产工艺及流程上，没有把完好数据统计起来，须在时间上管理安排，把工作抓起来。
6、对于外部及内部人员的技术支持上，只完成了80%，还需在技术储备上加强技术资料的收集及整理工作。
7、在生产及各部门的执行标准监督、检查，安排上午、中午、下午的不定期检查，做好检查记录。
8、根据技术部的职能及工作职责，需要完善和急需进行和开展的工作项目还有很大欠缺，对于技术部现有人员的技术薄弱和经验不足的现状，我们只有信心、热情和专劲是远远不够的。
9、针对各种技术档案的整理工作，现处于收集和统计阶段，还须做大量的工作。
四、技术工作流程及指标要求
1、执行技术部的工作职责所规定的内容。
2、对生产公司各项标准执行情况及相关部门标准执行情况，每月30日前把巡查结果报总经理。
3、每月10日前将各项标准制定和修订工作进行汇报。
4、对重大的技术问题、隐患应立即上报总经理，并提供相应的解决方案。
5、每月10日前将上月生产工艺卡下达的情况上报总经理。
6、每日汇总各种原物料、成品检测项目的数据，并进行管理、归档，并将生产实际工艺参数与之相对应；做好技术档案的日清月结工作。
7、每月30日前将各技术创新项目整理上报总经理审批，并建立《技术创新项目》档案。
8、定期收集同行业管材使用项目和新技术、新工艺，分期汇总后呈报总经理审阅。
9、每日将外部科室及相关部门需求的技术援助做好登记，对未能解决的问题，拿出解决方案。
五、技术部工作目标
1、通过技术部的运作，激励、促使各部门对设备及产品质量管理和对技术部检查、监督的重视。
2、提高各生产部对生产设备工艺调整的技术水平。
3、合理使用各种原物料，以适合的工艺保产品质量的稳定。
4、最大限度地节约耗能，间接为公司创利。
5、各公司和各部门技术保障的主要部门。
1.向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。
2.完成部门销售任务指标;根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。
三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。
四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。
五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。
六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。
七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。
八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
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