二级审核岗位职责（通用3篇）

二级审核岗位职责（通用3篇）

二级审核岗位职责 篇1

　　各县（市）电业局二级机构设置标准

　　根据“黑龙江省电力有限公司代管农电企业人力资源管理办法”第四章组织机构第十六条规定，即：农电企业的二级机构按照变电所、供电所、试验所、调度室、设计室、电能计量检测室、信息中心、客户服务中心、电费发行核算中心、物流中心、用电监查、送变电工区等机构设置，实际设置可合并或酌减的要求，为加快人力资源集约化管理建设，逐步实现统一管理模式、统一管理流程、统一管理标准，市农电局经详细调研，并结合国网管理模式，就农电企业二级机构设置提出如下设置标准。

　　一、送配电工区工作职能

　　在生产计划部的指导下，负责35kV及以上电压等级输电线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视及诊断性巡视、故障排除、事故处理，负责输电线路导地线的缺陷处理，负责杆塔、金具、绝缘子、拉线、导线驰度、交叉跨越距离的检测等运行检修工作。负责10kV及以上输配电线路的新建、改造工程施工。

　　送电工区主任岗位职责

　　负责对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作。

　　职责

　　⑴有权对本区职工违章、违纪和违反各项规章制度的行为进行制止，并有权做出处理

　　⑵对局内输电线路的运行和检修负责。

　　⑶对10kV及以上输配电线路新建、改造工程质量负责。

　　工作内容

　　⑴每年2月20日前上报春检计划，每年6月末上报春检工作总结。每年8月1日前上报秋检计划，每年10月末上报秋检总结。

　　⑵每年11月20日，上报下年度两措计划。

　　⑶每年3月份组织工区安规考试，合格率达100%。

　　⑷每月23日前制定下一个月生产计划。

　　⑸每月30日，检查两票执行情况，合格率达100%。

　　⑹每年1月10日前上报年度工作总结，每年7月10日前上报上半年工作总结。

　　⑺负责签发工作票。

　　⑻负责申请对10kV及以上输配电工程的竣工验收工作。

　　送电工区副主任岗位职责

　　协助送电工区主任，对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作，组织学习上级有关安全生产的文件、事故通报。

　　职责

　　⑴有权制止各种违反规程制度行为，并有权做出处理。

　　⑵对本区生产技术管理工作负责。

　　工作内容

　　⑴负责组织分管范围内安全、文明生产工作，落实各项经济技术指标。

　　⑵负责组织每年的春、秋检工作，落实整改措施。

　　⑶负责组织10kV及以上输配电工程的自验收工作。

　　⑷负责组织10kV及以上输配电工程档案资料的移交工作。

　　⑸负责召开季度运行、检修分析会，并对重点工作进行布置。

　　运检专责工程师岗位职责

　　负责35kV及以上电压等级输电线路，运行、检修、线路大修，更改业扩等工作。负责10kV及以上输配电线路工程技术管理工作。

　　职责：

　　⑴有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

　　⑵有权检查班组安全生产任务和技术工作情况。

　　⑶有权督促运检班的巡视和维护工作。

　　⑷对送电线路的技术管理工作负责。

　　⑸对新建、大修、改造线路工程的质量负责。

　　⑹对因技术管理不当造成的事故负责。

　　工作内容

　　⑴在工区主任领导下，搞好全局供电辖区送电线路运行、检修、计划管理工作。

　　⑵每年6月20日前编制下一年度两措计划，报生产计划部审批。

　　⑶每季检查一次各班组技术资料管理情况。

　　⑷每月检查一次线路设备运行情况。

　　⑸负责工程的预、结算工作。

　　⑹负责制定大型停电作业和施工安全技术措施。

　　⑺负责线路工程施工的技术管理工作。

　　运检班长岗位职责

　　负责组织本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等工作；负责10kV及以上输配电线路工程的施工。

　　职责：

　　⑴有权指挥本班安全生产工作。

　　⑵有权制止违章作业。

　　⑶对设备正常维护、巡视、检修的工作质量、进度负责。

　　⑷对班组成员在从事生产过程中人身、设备的安全负责。

　　工作内容：

　　⑴每月25日前编制、上报下月线路巡视维护计划。

　　⑵每月组织一次月末会，总结本班工作完成情况。

　　⑶认真执行“两票”制度，“两票”合格率应100%。

　　⑷负责健全设备技术档案。

　　⑸负责组织本班人员完成新建、改建、扩建工程的施工任务。

　　送配电工区安全员的岗位职责

　　负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全工区安全培训、安全考核等项工作。

　　职责：

　　（1）有权制止违章指挥和违章作业。

　　（2）对全工区人员在从事生产过程中的人身、设备安全负责。

　　（3）负责全工区 “安全”培训学习，安全活动的组织工作。

　　（4）负责全工区安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。

　　（5）负责安全工器具、消防器材的管理。

　　工作内容：

　　（1）负责监督全工区人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。

　　（2）负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。

　　（3）负责全工区安全生产档案资料的管理。

　　（4）按规定组织全工区安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。

　　（5）负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。

　　（6）定期完成安全工器具的检验试验工作。

　　运行检修工岗位职责

　　负责本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等生产工作； 10kV及以上输配电线路工程的施工。

　　职责：

　　⑴对35kV及以上线路巡视、检修作业质量负责。

　　⑵对10kV及以上工程施工质量负责。

　　⑶对违章作业造成的后果负责。

　　工作内容：

　　⑴准确填写巡线记录，详细记载线路缺陷。

　　⑵按时完成检修工作任务。

　　⑶参加线路紧急巡线和夜巡、特巡。

　　⑷保质保量完成10kV及以上工程施工任务。⑸按时参加安全技术培训，安规考试成绩合格。

　　二、变电工区工作职能

　　负责35kV及以上变电站（塔）设备的监控、巡视、表计记录、倒闸操作、红外测温、事故处理、变电站设备的日常维护、信息数据、技术管理等工作。

　　变电工区主任岗位职责

　　负责变电运行管理、安全管理、行政管理的组织领导工作。

　　职责

　　⑴有权分配工区内职工的奖金。

　　⑵对工区内部生产、管理具有指挥权。

　　⑶对危及人身和设备安全的行为有权制止，对违反规章制度和劳动纪律的职工有权批评、处理。

　　⑷对完成生产任务和技术、经济指标负责。

　　⑸对本工区人身和设备的安全负责。

　　工作内容

　　⑴建立健全各种规程、制度、技术资料；建立健全管理制度和工作程序，并定期进行检查。

　　⑵每月组织一次安全生产例会，学习安全通告、文件、传达上级会议精神，布置工作。

　　⑶每年3月末组织全区人员学习安规、运行规程，并进行考试。考试合格率100%。

　　⑷每月检查一次各种记录和已执行的“两票”。

　　⑸负责年度工作总结，于次年1月10日前，报生产计划部。

　　⑹每年3月15日前编制出春检停电计划，8月10日前编制出秋检停电计划并上报。春秋检结束5日内上报工作总结。

　　⑺加强缺陷管理，督促消除设备缺陷和影响人身、设备安全的各种隐患

　　⑻春、秋检大型操作应到现场担当第二监护人。应亲临现场指挥、把关，对运行、检修工作标准进行全面检查，发现问题立即纠正，严肃处理。

　　变电工区副主任岗位职责

　　协助主任对变电所（站）的运行管理、安全管理工作

　　职责

　　⑴负责工区内生产管理、设备管理、技术培训等工作。

　　⑵有对工区内职工奖金分配的建议权。

　　⑶有对工区内工作进行检查、督促、评比、协调的权利。

　　⑷对完成生产任务和技术、经济生产指标负责。

　　工作内容

　　⑴负责职责落实变电设备的运行管理与维护工作。

　　⑵每月负责召开一次所长安全生产例会，总结上月安全生产工作，布置下月工作重点。

　　⑶负责年、季、月生产工作计划的具体实施。

　　⑷负责组织编制“设备年度、小修及预防性试验进度表”。

　　变电所所长岗位职责

　　负责变电所的安全管理、生产管理、技术管理及人员管理工作。

　　职责：

　　⑴对不合格工作票有权不受理。

　　⑵对本所职工有权进行内部调班。

　　⑶对本所职工工作期间的人身设备安全负责。

　　⑷对因本所人员责任造成的事故负责。⑸对变电所的文明环境负责。

　　工作内容：

　　⑴执行有关法律、法规、规程、制度、指令、条例、行业标准。

　　⑵按工区要求制定本所防人身、设备事故的措施，落实到责任人，并组织实施，确保无人身及设备责任事故。

　　⑶审核春、秋检及大型复杂操作的方案的合理性，审核操作票及工作票的正确性，严防误操作。

　　⑷针对设备出现的关键性问题进行调查、研究。

　　⑸定期对“两票”、各种记录进行一次检查。

　　⑹配合安监部进行事故、障碍、异常的调查分析。

　　⑺按工区的要求督促并检查每班的运行工作，督促运行人员遵守纪律、坚守岗位，按时交接班，做好设备巡视、抄表记录。

　　⑻加强设备管理、督促值班人员认真巡视设备，及时发现设备缺陷。

　　⑼组织本所人员学习安规和变电所运行规程，考试合格率达100%。

　　⑽组织做好本所反事故演习。

　　变电所值班员岗位职责

　　在变电所长带领下进行运行维护、倒闸操作、事故异常处理、文明生产等具体工作。

　　职责： ⑴对危及人身、设备安全的行为有权制止，有权拒绝违章指挥、有权制止违章操作、违章作业。

　　⑵对所从事的运行维护、巡视检查、道倒闸操作、文明生产工作负责。

　　⑶对不按“两票”规定和调度命令执行的误操作事故负责。

　　⑷对填写和执行的操作票的合格率负责。

　　⑸对不能及时发现设备缺陷造成的后果负责。

　　⑹对填写的记录、各种表计抄录、上报电量的准确性负责。

　　⑺对不服从所长正确指挥而发生的后果负责。

　　工作内容：

　　⑴在所长的领导下完成“值班工作日周期表”、“维护工作月周期表”规定的专责维护工作和当班文明生产、交班前的卫生清洁工作。

　　⑵按规定的时间、路线专责分工进行巡视。

　　⑶根据调度命令和所长指派填写倒闸操作票。

　　⑷主动做好操作前准备工作，携带钥匙、安全工器具进入现场，按标准程序进行操作，认真执行监护制、唱票复诵制。

　　⑸坚守岗位，遵守值班纪律，按时抄表计量、填写有关记录。

　　⑹发生事故时应听从所长命令，提醒协助所长迅速处理事故，并按规定及时上报调度部门。

　　⑺设备检修、作业后参加验收、检查工作。

　　⑻做好值班时间内的防火、防盗、防小动物破坏工作。

　　⑼按时参加安规、运行规程和岗位培训学习，考试合格率应达100%。

　　三、调度室工作职能

　　负责县级电力网、配电网、电力调度值班，负荷管理，运行方式的确定，检修计划的安排，继电保护整定方案的制定，调度自动化系统的运行、维护、检修、测试，信息数据、技术管理，负责电网供电可靠率、电压合格率的管理及数据报送。负责各类电力通讯线路及设备的运行、修试，信息数据、技术管理等工作。

　　调度室主任岗位职责

　　负责电网运行管理、安全管理和业务管理等工作。

　　职责

　　⑴负责调度室的全面工作，对生产、管理具有决定权。

　　⑵有权督促、检查各单位执行调度指令情况。

　　⑶对调度命令发布的正确性负领导责任。

　　⑷对安全、文明生产负责。

　　⑸对调度自动化可靠运行负责。

　　工作内容

　　⑴建立健全规章、制度，建立正常的工作秩序。

　　⑵每年1月10日前负责编制上报上年度工作总结和本年度工作计划。

　　⑶每年3月末前组织本部门员学习安规，并进行考试，合格率100%。

　　⑷负责审核电网运行方式变更、新设备投运方案及有关规定。

　　⑸参与系统内事故调查分析，制定方案措施。

　　⑹每周参加一次全过程交接班。掌握系统运行情况、调度指挥情况、“两票”执行情况。

　　⑺参与系统远景规划、电网改造工程的设计审核。

　　电力调度员岗位职责

　　在调度室主任的领导下，负责辖区内电网设备运行、操作及事故处理等运行值班具体工作。

　　职责：

　　⑴有权下发调度指令。

　　⑵对指挥电网操作、事故处理的正确性和及时性负责

　　⑶对下达的各项调度指令的正确性负责。

　　工作内容：

　　⑴认真执行《黑龙江省电力调度网调度规程》。

　　⑵正确执行齐齐哈尔电业局调度室调度员指令。

　　⑶正确填写工作日志和各种运行记录。

　　⑷掌握电网的电能质量、负荷情况，并负责电网电压监测点的监测和调控。

　　电力调度检修（两率）管理专责岗位职责

　　在调度室主任领导下，负责调度计划检修管理和两率监测仪表设备的运行、维护、数据统计，上报等具体工作。

　　职责：

　　1、负责编制检修计划并组织实施，做到安全、经济调度。

　　2、对检修运行方式不合理、设备停电检修安排不正确负责

　　3、按照电力“两率”管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类“两率”指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性。

　　4、认真执行《供电系统用户供电可靠性评价规程》。

　　5、认真执行《黑龙江电力有限公司农村电网电压质量和无功电力管理实施细则》。

　　6、对全局“两率”管理工作未完成上级部门下达的指标负责。

　　工作内容：

　　1、负责审核运行单位提出的设备检修申请，并于每月20日组织召开检修计划平衡例会，编制调度检修计划。

　　2、定期检查检修票的执行情况，检查各种记录的填写情况。

　　3、负责计划检修的停电通知工作。对非计划检修的项目，在受理前向有关领导汇报，经批准后，做好检修安排和停电通知工作。

　　4、保持监测仪表及设备的性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，不定期对仪表的安装地点进行调整。

　　5、掌握电网的电能质量，负荷情况，并负责电网电压监测点的设址，监测和调控。

　　6、参与设备检修计划的编制工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化情况作为评价检修质量及技术改造的重要依据。

　　7、定期开展可靠性分析，全面分析施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施。

　　8、组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。

　　电力通讯运检工岗位职责

　　负责通讯设备运行、维护和检修的具体工作。

　　职责：

　　⑴对通讯设备的日常维护和故障处理质量负责。

　　⑵对因检修质量不良而发生的责任事故负责。

　　工作内容：

　　⑴保持设备性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，确保电力通讯优质。

　　⑵对所辖设备的故障和缺陷进行处理。

　　⑶保证检修备品备件完好。

　　⑷做好设备测试记录，建立健全设备档案。

　　四、试验所工作职能

　　负责10kV及以上电压等级电气设备的绝缘、绝缘油（气样）和继电保护及仪表的定期试验；监督和电网设备基建、更改、大修后的试验工作；负责仪表的校验及报废鉴定工作；负责绝缘工器具试验工作；负责绝缘油的更换工作；负责用户委托试验工作；负责配电变压器修理工作。

　　试验所主任岗位职责

　　负责试验所安全生产、计划、技术培训、技术管理等工作。

　　职责：

　　⑴负责10kV及以上电压等级电气设备和配电变压器修理工作。

　　⑵负责仪表的校验及报废鉴定工作。

　　⑶负责用户委托试验工作。

　　⑷对因指挥不利、管理不到位等造成的责任事故和损失负责

　　⑸负责本所安全、技术、文明生产及考核工作。

　　⑹对本所人身、设备安全、工作质量负责。

　　⑺对试验方法、试验技术问题等技术责任事故负责。

　　⑻对试验记录保管和报告不能按时编写负责。

　　⑼对本所人员培训达不到要求负责。

　　工作内容：

　　⑴组织本所人员参加安规、技术、岗位培训考试，合格率达100%。

　　⑵在安全监察部、生产计划部的领导下组织本所人员做好春、秋检新投、大修设备试验工作。

　　⑶负责组织全局各项试验、修理任务保证试验项目齐全，试验周期符合规程规定。

　　⑷负责完善试验过程的安全措施、技术措施，进行危险点分析，保证试验工作安全。

　　⑸负责组织全局的预防性试验、新投及大修试验工作。

　　⑹负责本所技术监督、管理工作。

　　⑺负责仪器、设备的保养、维护、修校工作。

　　试验工岗位职责

　　对所管辖的电气设备进行试验、报废鉴定。

　　职责：

　　⑴对所负责的电气设备进行试验。

　　⑵有权拒绝执行不合格试验方法和违章指挥，有权制止违章作业。

　　⑶对参与作业的工作质量和人身安全负责。

　　⑷对因工作失误造成的设备、仪器、仪表损坏负责。

　　工作内容：

　　⑴按照预防性试验规程、安规的规定进行试验，试验项目齐全，试验数据真实可靠。

　　⑵负责试验记录的整理、发放及出具试验报告。

　　⑶负责试验仪器、设备的保管、维修工作。

　　⑷现场登高工作应系安全带，接拆试验电源应有监护人。试验仪器、设备应可靠接地，操作应执行正确的操作程序。

　　⑸参加专业技术、岗位和安规培训，合格率100%。参加职业技能培训与鉴定，并取得相应鉴定证书。

　　修理工岗位职责

　　负责电业局所辖10kV及以下配电线路、柱上开关、变压器等电气设备检修工作。

　　职责：

　　⑴有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件，有权拒绝执行违章指挥。

　　⑵对仪器、工器具进行保管、维修和使用，对使用的仪表、工器具的丢失、不合理损坏负责。

　　⑶对因本人违章作业造成的人身伤亡及设备损坏负责。

　　⑷对配电变压器检修的工作质量、技术质量负责。

　　⑸对修理质量不合格、浪费原材料的行为负责。

　　工作内容：

　　⑴掌握变压器原理和技术要求，遵守检修规程，执行检修标准。

　　⑵熟悉被检修设备的运行状况，正确处理各种故障，保证修理质量和技术要求。

　　⑶对无能力修好的设备和处理的缺陷应填写完整、准确记录，及时向主任汇报。

　　五、设计室工作职能

　　负责输电、变电、配电新建、扩建、改建工程的勘测、设计、工程可研、初设、概、预算（按国家颁发的资质等级）等项工作。对所承担的电力工程设计成品质量负责，确保不发生设计质量事故，保证设计项目竣工投产后的安全、可靠、经济、适用，同时保证设计进度和服务质量。

　　设计室主任岗位职责 对设计室的生产、经营、管理负责。

　　职责：

　　⑴对设计室的生产、经营管理及人力资源、基础设施建设负全责。

　　⑴对设计室的设计技术标准和出图质量负全责。

　　⑵对送电、变电、配电及勘测设计的进度和质量负责。

　　工作内容：

　　⑴建立和完善岗位责任制，并定期进行考核。

　　⑵负责审定和编制有关工程设计技术文件。

　　⑶熟悉和掌握设计室的生产全局，组织人员力量全面完成合同规定的勘测、设计任务。

　　⑷推进技术进步和管理现代化，根据相关规章制度的要求，检查制度执行情况，不断提高管理水平

　　设计员岗位职责

　　在设计室主任领导下按设计工作计划要求编制送电、变电、配电、土建工程设计文件，绘制工程图纸等工作。

　　职责：

　　⑴在方案设计中有权提出自己的建议方案。

　　⑵严格执行国家颁布的设计规程、规范的设计要求。

　　⑶对设计质量和进度负责。

　　工作内容

　　⑴认真做好调研收资工作，编写收资提纲，做好现场记录。

　　⑵主动与相关专业配合，按上级批准文件和工程设计任务书要求，精心编制设计技术文件，按时完成勘测设计任务，对设计质量和进度负责。

　　⑶能熟练应用本专业的CAD软件，绘制工程设计图纸。

　　科技档案员岗位职责

　　在主任的领导下完成本室安排的工程文件及图纸打印、复印、装订、存档、分发登记等具体工作。

　　职责：

　　⑴有权拒绝标识及内容有明显错误的工程文件及图纸归档。

　　⑵对自己所承担的工作内容进度及质量负责。

　　工作内容

　　⑴在室主任的安排下，按期完成工程文件及图纸、打印、晒图、复印、装订、登记等存档工作。

　　⑵建立各种台帐，确保帐、卡、物相符，各种档案资料入库要认真验收，对保密档案和频繁调晒的底图要特别注意原件质量，做到调卷迅速，归库及时。

　　⑶熟悉所藏档案情况，检索工具实用、准确，为企业提供及时、有效的服务。

　　概、预算员岗位职责

　　在设计室主任领导下，按工程设计计划要求，编制工程技术经济文件等工作。

　　职责：

　　⑴掌握工程情况和动态，根据工程具体情况在编制过程中严格执行国家和地方颁布的有关编制概预算的规定、指标和定额。

　　⑵按上级审批文件及工程设计要求编制技术经济文件，对质量和进度负责。

　　工作内容：

　　⑴参加工程综合性会议，掌握材料单价、定额标准、调价指数、费用指标资料。

　　⑵编制工程投资估算和概算书。

　　六、信息中心工作职能

　　负责计算机的应用和有关信息的规划、设计、实施、监督、考核管理活动中的具体工作；负责全局计算机网络安全管理及运行工作；负责计算机的维护及异常处理工作；负责计算机专业培训工作。

　　信息中心主任岗位职责

　　对局计算机应用和有关信息进行设计、实施、监督、考核及管理等活动中承担具体的领导工作。

　　职责：

　　⑴有权监督检查各单位计算机的应用情况。

　　⑵对局计算机实行归口管理负责。

　　⑶对局计算机应用维护和软件的应用负责。

　　工作内容

　　⑴负责制定计算机应用培训计划并组织实施。

　　⑵负责计算机硬件的维护。

　　⑶配合省公司做好计算机软件的应用和维护工作，及时排除各种软件故障。

　　应用管理员岗位职责

　　负责局软件开发，可行性原则研究与审查，参与初涉等相关工作及软件开发的验收等具体工作。

　　职责：

　　⑴有权在局推广使用计算机信息软件技术。

　　⑵负责局应用软件系统的运行维护。⑶负责局网络安全。

　　⑷负责局信息网站建设，运行维护及内容监视。

　　工作内容：

　　⑴每年6月份制定局软件开发计划。⑵负责制定局软件运行规定和制度。

　　⑶及时排除各种软件故障，提出软件升级方案。

　　设备维护管理员岗位职责

　　对局计算机硬件设备的购置，配备，调试和检修等进行管理。

　　职责：

　　⑴有权对局各部门计算机硬件设备的使用情况进行监督，检查和指导。

　　⑵对局计算机硬件的使用和管理，维护保养管理，折旧和报废管理，资料管理及硬件备品和备件管理负责。

　　工作内容：

　　⑴负责计算机的维护与修理。

　　⑵每年6月份制定计算机硬件设备使用年度、维修计划。

　　⑶做好计算机设备的调试和运行工作。

　　⑷负责处理各部门计算机临时故障。

　　七、物流中心工作职能

　　负责及以上输、变、配电工程所需材料的计划上报工作；负责定购材料的催货、到货核对、验收工作；负责自购物资的采购工作；负责仓储物资的登记、保管、保养、发放工作；负责撤旧物资登记、回收、保管和再利用发放工作。

　　物流中心主任岗位职责

　　对局物资领域内各项工作检查管理工作。

　　职责

　　⑴认真贯彻执行党和国家有关物资管理的方针、政策和上级下达的各种文件规定。

　　⑵依据全局工作目标,根据工作任务制定出具体实施方案。

　　⑶参与制定有关物资管理方面的文件规章制度,并监督贯彻落实。

　　⑷熟练掌握财务及物资管理方面知识,掌握各种物资的规格、型号、设备的性能、用途。

　　⑸熟练掌握《中华人民共和国合同法》。

　　⑹负责单位物资管理的指导、检查工作,对出现的问题及时提出正确的分析和解决方法。

　　⑺经常对库存物资进行盘点,做到心中有数,以减少库存积压,浪费损失。

　　⑻负责与其他部门的协调工作。

　　⑼对各所物资领用、出入库手续、账目处理进行监督检查。

　　工作内容

　　⑴负责物流中心的全部工作。

　　⑵制定物流中心全年工作计划，并组织实施。

　　⑶组织库存物资的盘点工作，检查物资保管、保养情况及账目。对库区安全管理、防火工作检查。

　　⑷监督检查物资的使用情况。

　　⑸及时向全站人员传达局里和上级局有关会议、文件精神。

　　物资业务员岗位职责

　　物资业务员对局所需物资的采购签订合同等工作管理全过程的具体工作。

　　职责：

　　⑴对自购物资质量、规格、数量及及时性负责。

　　⑵对合同签订负责。

　　⑶有权督促省、市招标物资的按期到货。

　　工作内容

　　⑴依据物资采购计划，与厂家签订合同。

　　⑵负责订货物资（含省、市招投标）的质量、数量、规格、价格及催货、付款、入出库、接收和结算工作。

　　⑶负责联系物资的售后和服务工作。

　　物资计划员岗位职责

　　对局所需物资进行汇总，编制上报物资应用计划，并监督物资采购全过程。

　　职责

　　⑴有权对物资需用计划及采购计划的执行进行监督。

　　⑵有权对所订购的设备和材料（含省、市招投标），向厂家催缴、督促厂家尽快交运所购设备材料。

　　⑶对物资需求计划编制上报负责。⑷对物资供应质量和供货及时性负责。

　　工作内容

　　⑴收集、汇总物资需求计划并负责审核上报。

　　⑵负责物质的调剂、平衡，撤旧物资及库存积压物资的处理工作。

　　⑶掌握市场信息，了解物资行情，监督物资采购的全过程。

　　材料登记员岗位职责

　　⑴负责全局的物资入库、出库的核算工作。⑵定期结算、对账，做到账、卡、物相符。

　　⑶对已核销的票据，要及时办理入库手续、记帐、立卡。

　　⑷物资入库要及时记帐盘点，按期给财务报表。

　　⑸妥善保管帐卡和单据，并对错开的单据和报表负责。

　　⑹监督物资的收支、检验工作。

　　⑺检查指导各所物资出入库手续及账目处理。

　　工作内容：

　　⑴做好物资账目的处理，出入库手续工作。

　　⑵保管好各种账卡、票据和报表。

　　⑶做好物资账与保管账以及财务账的核对工作。

　　⑷检查指导各所做好物资账目处理、出入库手续。

　　⑸积极配合相关部门工作。

　　物资仓储保管员岗位职责

　　职责

　　⑴保管员在主任的领导下，负责物资的入库、出库、保管、保养、帐务处理、库容库貌以及库存盘点工作。

　　⑵对验收入库后物资数量负责。

　　⑶对错发、误发物资而影响生产和基建或造成损失负责。

　　⑷对仓库内所有物资和设施的保管保养状况负责。

　　⑸对库容的`整洁和物资的有序负责。

　　⑹对分管库房的防火、防盗、防潮等工作负责。

　　⑺对帐务处理的正确性和记帐凭证的准确性、档案资料完整性负责。

　　⑻对不符合手续的凭证有权拒绝发放。

　　⑼对下列情况之一者，保管员有权拒绝验收

　　①到货品种、规格、型号与入库单所列不符；

　　②应附而未附产品合格证或化验单及有关技术资料不全；

　　③外观检查发现损坏、严重锈蚀或零部件不全；

　　④限时使用的产品已变质、超过有效期或没有注明失效期限；

　　⑤错发给本部门的物资或委托加工物资与图纸不符。

　　⑽对超储积压物资提出处理意见。

　　⑾熟悉电力物资的名称、型号、规格、技术标准的含义，新旧型号对照及主要物资的性能和用途。

　　⑿物资的发放必须凭符合手续的领料单或提货单，但下述情况例外：

　　①遇有事故检修或需紧急处理的情况，可在事后24小时内补办手续。

　　②特殊情况经局长、主任批准，可在日后办理手续。

　　③事故备品的领用，必须经分管局长批准。遇有特殊事故领用后，事后必须上报分管局长。

　　④物资出库必须按照先进先出或易坏先出的原则发货。

　　⑤必须遵循专料专用的原则，不同资金来源的物资不得串发。

　　⑥成套设备未经主任或分管局长批准，不得拆散发出。

　　⑦物资退库必须办理退库手续，填写退料单，并对退货物资进行验收。

　　⑧发料时应双方共同检斤、检尺、点数和检查质量，避免事后责任不清。

　　⒀必须保证库存物资的安全，做到帐、卡、物相符。

　　⒁每月对库存物资20％－30％的品种进行盘点，年中、年末对全部物资盘点，任何形式的盘点均需做出盘点记录，并按省局要求，帐、卡、物相符率达到98％以上。

　　⒂发生盈亏破损，必须按合理储耗和磅差、盈亏、调整报废、事故等填造清册，报主任处理。

　　工作内容：

　　⑴根据出入库手续做好物资的出入库工作。

　　⑵对出入库手续不全的物资有权拒绝入库和出库。

　　⑶做好账卡的登记工作。

　　⑷做好库房的防火、防盗、防潮等工作，并保持库房整洁。

　　⑸参加物资到货验收工作。

　　八、农电供电所工作职能

　　负责高、低压配电线路的运行、维护、检修，低压电网改造，配电事故处理。组织开展春秋两季安全大检查，负责业扩报表、装表接电；负责抄表催费、售电、电费核算与账务；负责客户报修服务任务。

　　城镇供电所实行作业组织专业化，供电所内按专业设立班组： 配电班主要从事10kV及以下配电设施运行维护、检修施工、故障处理等工作。

　　营业班组主要从事电费抄收、线损管理、用电检查等营业工作。服务班组主要从事用电咨询、业扩报修受理、电费管理、日常内务管理等工作。

　　营业窗口主要从事电费收取，业务受理和报修受理。

　　农村供电所实行配电柔性班组，配电柔性班组人员从事配电设施运行检修、小型施工及故障处理等工作，同时也还承担部分营业工作。其它包片电工从事抄表、催费、线损管理、用电检查等营业工作，同时也还承担低压配电设施巡视、低压设备停送电操作等安全风险相对较小的配电工作。

　　㈠、城镇供电所 城镇供电所所长岗位职责

　　负责配电线路运行检修、报装接电、电费收缴和售电服务等生产、经营管理重大具体领导工作。

　　职责

　　⑴有权向各班组发布生产技术和行政指令。

　　⑵有权决定所内人事调配、班组长任免、职工奖赏。

　　⑶对完成本所生产、经营各项指标负责。

　　⑷对发生人身及设备等责任事故负责。

　　工作内容

　　⑴督促、检查各项规章制度的贯彻执行。

　　⑵组织编报月、季、年工作计划。

　　⑶组织召开各种安全生产、经营工作会议。

　　⑷按期完成大小修、更改业扩、两措、新建工程。

　　⑸完成抄、核、收各项工作任务，电费回收率100%。

　　⑹组织开展春、秋两季安全大检查，确保安全生产。

　　⑺搞好优质服务工作，检查售电服务情况。

　　城镇供电所生产副所长岗位职责

　　负责供电范围内，配电线路运行、检修和安全生产的组织领导工作。

　　职责

　　⑴配合所长的工作，具体行使分管专业的管理职能。

　　⑵有权召开本专业的各种会议，总结布置工作和传达上级有关指令。

　　⑶ 有权制止对人身和设备安全构成威胁的一切作业。

　　⑷ 对违章、违纪行为进行处理。

　　⑸ 对安全生产工作负责。

　　工作内容

　　⑴每年1月份编制年度两措计划，每年7月5日、历年1月10日前编报上半年和全年工作总结。

　　⑵每年3月15日前落实本所春检计划，8月10日前落实秋检计划，6月25日前上报春检总结；10月25日前上报秋检总结。

　　⑶组织召开安全生产、运行分析、反事故演习等专业会议。

　　⑷督促检查缺陷管理、设备评级管理、设备档案资料、两票合格率、两措等落实情况。

　　⑸审核签发工作票和操作票，两票合格率达100%。

　　⑹组织开展春秋两季安全大检查。

　　⑹组织职工培训工作，不断提高职工的技术素质和业务水平。

　　⑻组织开展劳动竞赛等各项检查评比工作。

　　⑼建立健全本专业各项考核细则，组织好检查考核工作。

　　⑽按供电服务承诺及时组织事故（故障）抢修。

　　城镇供电所营销副所长岗位职责

　　负责电费收缴、售电服务、报装接电等各项经营管理的领导工作。

　　职责：

　　⑴有权检查营销各岗位的工作，确定考核指标。

　　⑵有权按规定批准对拖欠电费的客户停、送电。

　　⑶对营销工作指标完成情况和服务质量负责。

　　⑷对营销职工违章、违纪负领导责任。

　　工作内容：

　　⑴审定月、季、年营销工作计划，并按计划组织生产。

　　⑵负责对营销报表的审核工作。

　　⑶掌握电费收缴情况，保证上缴率100%。

　　⑷组织开展营业普查和互查工作。

　　⑸完成局下达的线损指标

　　⑹抓好优质服务工作，对违纪职工提出处理意见。

　　⑺组织开展经济活动分析，制定整改措施。

　　运检班长岗位职责

　　负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修和班组管理等项工作。

　　职责：

　　⑴有权拒绝违章指挥和违章作业。

　　⑵对班组人员的人身安全负责。

　　⑶对因检修质量引起的设备责任事故负责。

　　⑷对班组在配电检修、运行中的质量和文明生产、优质服务负责。

　　⑸对工作中浪费的原材料产生的后果负责。

　　⑹对班组安全生产、文明生产达标负责。

　　工作内容：

　　⑴编制本班作业施工安全措施方案，负责编制操作票、工作票。

　　⑵建立健全各项安全技术档案、技术资料和各种记录簿记录，确保记录规范准确，做好设备缺陷管理工作。

　　⑶负责工作前危险点分析和事故预想工作。

　　⑷组织本班组成员处理各种事故、故障，执行修理卡合格率应达100%。

　　⑸负责所辖设备的巡视、检查、预试及事故处理工作。

　　城镇供电所安全员的岗位职责

　　负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全所安全培训、安全考核等项工作。

　　职责：

　　⑴ 有权制止违章指挥和违章作业。

　　⑵ 对全所发生的危及人身和设备安全的违章操作、作业负责。

　　⑶ 负责全所人员“安全”培训学习，安全活动的组织工作。

　　⑷ 负责全所安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。

　　⑸负责全所安全工器具、消防器材的管理。

　　工作内容：

　　⑴负责监督全所人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。

　　⑵负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。

　　⑶负责全所安全生产档案资料的管理。

　　⑷按规定组织全所安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。

　　⑸负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。

　　⑹定期完成安全工器具的检验试验工作。

　　运检工岗位职责

　　负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修等工作。

　　职责：

　　⑴有权拒绝违章指挥和有权制止违章作业，有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件和安全工器具。

　　⑵对线路运行、检修工作的质量负责。

　　⑶对线路作业安全负责。

　　工作内容：

　　⑴遵守线路运行、检修规程，执行线路运行、检修标准。

　　⑵完成配电线路设备的运行、检修和事故抢修工作。

　　⑶按周期对所辖线路进行巡视，掌握线路设备运行状况。

　　⑷应掌握所辖线路重要客户和双电源客户的供电方式。

　　⑸应掌握高、低压线路分布走向、线路器材、主要部件材料。

　　⑹应掌握变台供电范围和变压器负荷情况。

　　⑺应熟悉地理环境和设备运行状况，正确处理各种事故、故障。

　　⑻执行调度命令，执行率应达100%。执行工作票、操作票、修理卡正确率应达100%。

　　⑼保证检修及时并确保修理质量达到要求。

　　司机岗位职责

　　（参照局后勤服务中心中的司机职责和工作内容制定）

　　抄表班长岗位职责

　　负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作，负责班组具体相关的工作。

　　职责：

　　⑴有权督促本班成员按例日准确抄表。

　　⑵有权对违约、窃电客户给予停电处理。

　　⑶有权检查本班成员实抄率。

　　⑷有权对本班成员违反供电服务承诺造成的不良影响给予批评教育，对造成不良影响的汇报上级领导给予处罚。

　　⑸有权检查考核本班成员工作质量和劳动纪律，对本班管理混乱、资料不健全负工作失职责任。

　　⑹对电能表实抄率未达到100%、未能按抄表例日抄表的负工作失职责任。

　　⑺对违约、窃电未能按规定处理负责

　　工作内容：

　　⑴指挥本班日常生产及管理工作。

　　⑵制定班内计划、建立健全各种管理资料，实行规范化管理。

　　⑶负责本辖区内客户的抄表及催费工作。

　　⑷了解本班辖区内客户电费缴纳情况，及时催缴电费，按时送达缴费通知单，确保电费按月结零。

　　⑸完成所领导交办的其他工作任务。

　　抄表催费员岗位职责（装表接电员）

　　负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作。

　　职责：

　　⑴有权对不符合有关安装规程及防窃电要求的电能计量装置提出改进意见。

　　⑵有权检查客户违约用电、窃电行为。

　　⑶有权退回有问题不能抄表的抄表卡片和有问题的用电契约书。

　　⑷有权按照供用电条例的规定，对欠费客户送达三次缴费通知书后仍不缴费的给予停电处理。

　　⑸对因不按例日领取抄表收据或抄表违反制度估算电量，负失职责任。

　　⑹对未按期返回抄表数据及丢失抄表器，负失职责任。

　　⑺对发现违约、窃电行为未按规定处理，负失职责任。

　　⑻对错误抄表和计算表示数错误负失职责任。

　　⑼对核对客户实际用电情况有误，致使长期漏户及非正常零电字，负失职责任。

　　⑽对客户用电类别价格改变未及时申请变更负失职责任。

　　工作内容：

　　⑴按例日抄表、催费确保电费按月结零。

　　⑵现场抄表要核对表制造号、成率、表示数并检查计量装置状况，新建变更的抄表数据应逐项和现场实际情况核对。

　　⑶抄表时发现表计骤增骤减时应查明原因，做好相关记录，表示数按实际抄写，事后填写契约书送交有关人员处理。

　　⑷不能任意估算表字，实抄率应达100%。

　　⑸发现客户有违约、窃电行为时，要填写调查报告书并请客户签字，按规定计算追补电费和罚金，通知客户到购电厅交款。

　　营销窗口班长岗位职责（安保员）

　　负责接待客户购买电量，解答客户疑难问题，负责10kV以下用电申请、审批登记具体工作，负责大厅购电秩序和售电款安全。

　　职责;⑴有权处理本班各环节之间的工作问题。

　　⑵有权拒绝受理资料不齐备的用电申请。

　　⑶有权拒绝受理未交纳相应费用或未办理相关手续的用电申请。

　　⑷负责督促售电员及电费整理员按时存储和上缴电费。

　　⑸对于银行、电费整理核对账务的差错负责。

　　⑹对未按月、季、年度完成电费上缴任务负失职责任。

　　⑺对因本班管理不严出现违纪违法行为和售电业扩报装服务问题负管理责任。

　　工作内容：

　　⑴建立健全各种管理资料，实行规范化管理。

　　⑵负责执行各项规章制度，组织带领本班职工完成各项营业指标。

　　⑶每月末进行一次售电经济活动分析。

　　⑷抓好岗位技术培训，提高技术业务水平。

　　售电工岗位职责

　　负责受理用电客户缴纳电费，解答客户咨询、服务等工作。

　　职责：

　　⑴有权退回印迹不洁或有误支票。

　　⑵有权拒绝与电费收据不符的支票或现金进行购电。

　　⑶对接待和办理用电客户购电及其事宜负责。

　　工作内容：

　　⑴售电员在核对现金、支票与购电凭条填写无误后，为客户录单购电。

　　⑵解答客户关于电价、电费以及用电常识等用电咨询。

　　⑶每日汇总售电情况、打印售电结账单和款项交接单及售电日志填写，并于当日上交电费款。

　　业扩登记工岗位职责

　　负责10kV以下客户用电申请、审批登记等具体工作。

　　职责：

　　⑴有权批准受权范围内的用电申请。

　　⑵有权拒绝受理资料不齐备、未交纳相应费用或未办理相应手续的用电申请。

　　⑶对监督、检查汇签单、登记契约书、调查报告书的质量负责。

　　⑷对错、漏收各种费用负失职责任。

　　⑸对各种资料保管不当导致损坏、丢失负失职责任。

　　⑹对错误解答客户咨询负失职责任。

　　工作内容：

　　⑴受理各类客户的用电申请报告，填写用电登记契约书、用电汇签单，发放用电施工认可证，解答客户提出的用电问题。

　　⑵负责用电登记契约书、用电汇签单的整理与传递，装订与保管。

二级审核岗位职责 篇2

　　检验报告的审核人员，应当对报告进行以下几方面审核：

　　一、编制依据或标准的.应用是否正确、有效。

　　二、报告编制所依据的各种原始资料、数据的完整性，一致性包括：原始记录和计量单位、见证记录等。

　　三、检验报告内容的完整性；

　　四、数据处理及数字修约的正确性；

　　五、仪器设备和环境条件是否符合要求；

　　六、检验结论的正确性。

　　审核专员岗位职责

　　支付审核岗位职责

　　标准化审核岗位职责

　　社保审核岗位职责

　　保险公司审核岗位职责

二级审核岗位职责 篇3

　　一、岗位名称：审核员

　　二、岗位级别：员工

　　三、直接上司：财务部主管

　　四、下属对象：

　　五、主要职责：

　　1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。

　　2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。

　　3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。

　　4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。

　　5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。

　　6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。

　　7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。

　　六、任职条件：

　　1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。

　　2、精通酒店的'财务知识具有一定的工作组织管理能力。