办公用品公司管理制度（通用3篇）

办公用品公司管理制度（通用3篇）

办公用品公司管理制度 篇1

　　为使办公用品管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订公司办公用品管理制度,此规定的执行部门为公司办公用品管理部门。

　　一、公司办公用品管理办法总则

　　为使办公用品管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订公司办公用品管理制度,此规定的执行部门为公司办公用品管理部门。

　　二、公司办公用品分类

　　公司办公用品管理部门办公用品分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实办公用品产。

　　低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等。

　　管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。

　　个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的办公用品,如bp机、手机、助动车等。

　　实办公用品产:办公用品价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机等。

　　三、公司办公用品采购

　　1.公司办公用品的`采购,原则上由办公用品管理部门统一购买,属特殊办公用品经办公用品管理部门同意,可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公用品管理部门批准;300元以上(含300元)部门经理同意,办公用品管理部门批准,总经理批准。

　　2.办公用品采购由办公用品管理部门指定专人负责,并采取以下方式:

　　1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

　　2)定时:每月月初进行物品采购。

　　3)定量:动态调整,保证常备办公用品的库存合理性。

　　4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

　　四、公司办公用品领用管理

　　公司根据办公用品分类,进行不同的领用方式:

　　低值易耗品:直接向办公用品管理部门物品保管人员签字领用。

　　管制品:直接向办公用品管理部门物品保管人员签字领用。

　　贵重物品:需要部门经理签字认可,然后去办公用品办公用品管理部门领用。

　　实办公用品产:由办公用品管理部门设立实办公用品产管理台帐,以准确记录固定资产的现状。

　　五、公司办公用品借用

　　1.凡借用公司办公器材,需填写办公用品借用单,并由部门经理签字认可。

　　2.借用办公用品超时未还的,办公用品管理部门有责任督促归还。

　　3.借用办公用品发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。

　　六、公司办公用品管理办法附则

　　1、新进人员到职时有管理部门通知,向办公用品管理部门领用办公物品;人员离职时,必须向办公用品管理部门办理办公物品归还手续,未经办公用品管理部门认可的,人事部不得为其办理离职手续。

　　2、办公用品管理部门有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

办公用品公司管理制度 篇2

　　1、为了加强对办公用品的管理，特制定本制度。

　　2、本制度所称办公用品是指办公场所使用的低值易耗品。包括：各种纸张、笔墨、票据、文柜、办公桌椅、电话机、传真机、打印机、复印机、书籍报刊杂志等。

　　3、办公用品实行统一管理、部门使用的办法。各部门需要办公用品，必须先提出购买计划，交部门负责人审核，经理批准后，由行政部统一采购。

　　4、所购办公用品由行政部统一登记造册。公司员工领用办公用品须到行政部填写“办公用品领用登记表”。

　　5、各部门使用办公用品，要发扬勤俭节约的精神，能用的要尽量使用，杜绝随意乱丢、假公济私或挪作他用。

　　6、爱护公共办公用品，发现机器故障应及时向行政部报告。

　　7、行政部对各部门使用的办公用品，具有监督管理的职责，发现有浪费行为予以制止，并按办公用品的实际成本扣发当事人。

办公用品公司管理制度 篇3

　　第一章总则

　　第一条本制度制定的目的是规范办公用品的采购、发放等日常管理工作，方便员工领用办公用品，合理控制办公用品的费用支出，以节约公司资源。

　　第二条本制度适用于公司所有办公用品的采购、发放和使用管理。

　　第三条行政部统一负责办公用品的采购、发放、保管、使用和监督等日常事务。

　　第二章办公用品的采购管理

　　第四条办公用品采购程序。

　　(1)行政工作人员须及时掌握办公用品的库存情况，并根据平时的消耗水平制订采购计划，明确订购数量，填写《办公用品申购单》。

　　(2)将经行政部经理审核的《办公用品申购单》，提交给公司总经理审批。

　　(3)审批通过后，根据审批意见，行政部负责采用订购或直接购买的方式实施购买。

　　(4)所订购办公用品到货后，行政部应严格根据送货单进行验收，核对型号规格、品种、数量和质量，以确保不存在任何问题。

　　(5)验收人员在《办公用品验收单》上填写验收结果并签字确认。

　　(6)针对直接购买的办公用品，经办人可凭《办公用品申购单》以及有效发票，到财务部办理报销手续；针对采用订货方式购买的办公用品，经办人须凭《办公用品申购单》以及《办公用品验收单》，到财务部办理领款手续。

　　第五条办公用品采购规定。

　　(1)经办人应本着。合理节约”的原则实施采购，避免重复购买造成库存积压；选择供货商时应货比三家，尽量选择质优价廉的办公用品。

　　(2)各部门如因工作原因而对某种办公用品的需求量或规格发生更改时，需向行政部提出书面申请，以便行政部及时对订购计划进行调整。

　　(3)行政部应填写《办公用品订购进度控制表》，表中应详细地记录订购日期、数量、单价、供应商信息以及到货数量和日期。

　　(4)如遇特殊情况，办公用品需求部门可在采用电话或传真的方式通知行政部后，自行选择购买所需物品，但事后需及时补办相关手续。否则，所产生的费用公司将不予报销。

　　(5)验收结果为不合格时，由行政部负责与供应商沟通协商，进行退换货等相关事宜的处理。

　　(6)对于验收结果为不合格的用品，财务部有权拒绝支领相关费用。

　　(7)经办人员应秉公办事，采购过程中严禁收受回扣及其他礼品。确实无法拒绝时，应上交公司。如有违反，一经发现，公司将根据情节轻重对违反者处以警告、罚款、降薪甚至辞职处理。

　　第三章办公用品的领用和发放

　　第六条办公用品领用和发放办法。

　　（1）领取物品时，需以部门为单位，在规定的时间内向行政部提交《办公用品审领表》写明所要的用品名称与数量，并由部门主管签字核准。

　　(2)公司每月的1~3日为统一的提交申领表时间，遇节假日顺延，其他时间均不予受理。

　　(3)行政部根据申领表的内容备齐所需物品，于每月5日前向各部门分发。同时进行办公用品发放的登记工作，写明分发物品的名称、数量、型号规格及分发日期，最后由申领人签字确认。

　　(4)员工离职时，其已领取或保管的订书器、计算器等耐用品必须交还给行政部。如有丢失或损坏，行政部负责折价后向其索取赔偿。

　　(5)经公司总经理批准的特殊办公用品可随时申领。

　　第七条新员工人职时，可按照核定的岗位标准领取一套办公用品。具体内容如下表

　　办公用品岗位领用统一标准一览表

　　岗位

　　标准配备

　　员工

　　水性笔、记事本、文件夹各一个

　　财务部员工

　　水性笔、记事本、文件夹、计算器各一个

　　部门主管

　　水性笔、记事本、文件夹、计算器、订书器、铅笔各一个

　　部门经理以上人员

　　圆珠笔、水性笔、皮面笔记本、笔筒、书架、活页夹、计算器、铅笔各一个

　　备注

　　因工作原因需领用标准配置以外的办公用品，需按照常规办公用品申领程序申领

　　第四章办公用品的保管和使用

　　第八条办公用品的保管及使用管理。

　　(l)行政部应建立库存办公用品台账，明确掌握办公用品的库存。情况。

　　(2)办公用品仓库须经常清扫整理，并定期进行盘点。盘点时如有账物不符的情况，应及时查明原因，做到账物相符。

　　(3)行政部应根据办公用品的采购价格核算出物品单价，并根据各部门的领用情况计算出相应的费用，将其作为年度考核的依据，并定期进行整理、汇总及存档。

　　(4)水性笔、圆珠笔等首次领用后三个月内，只能领用笔芯，不得重复领用。

　　(5)离职人员交回的耐用办公用品由行政部安排重新发放，申领人不得以其新旧为由拒绝领用。

　　(6)行政部对已无使用价值、决定报废的办公用品应做好登记，写明用品名称、价格、数量及报废处理等事项。

　　(7)树立节约意识，提倡无纸化办公，尽量使用网终资源，降低易耗资源的消耗。

　　第五章办公用品的使用监督

　　第九条各部门经理负责监督本部门办公用品的日常使用情况。

　　第十条行政部应定期对各部门办公用品的领用申请以及实际使用情况进行核对。

　　第十一条行政部每月填写《办公用品使用情况汇总表》，一式两份。一份存档用与年终各部门的绩效考核，另一份提交各部门经理，使其了解本部门办公用品的消耗情况。

　　第十二条实行“走动管理”，发现问题及时提醒解决，杜绝浪费。

　　第六章附则

　　第十三条本制度的最终解释权归行政都所有。

　　第十四条本制度自公布之日起实施。