物业经营部岗位职责（通用10篇）

物业经营部岗位职责（通用10篇）

物业经营部岗位职责 篇1

　　岗位职责

　　1.负责所属班组员工的工作安排和调配;

　　2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;

　　3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;

　　4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;

　　5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;

　　6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;

　　7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;

　　8.配合部门做好vip接待工作;

　　9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。

物业经营部岗位职责 篇2

　　1.部门职责

　　1.1负责制定公司年度经营项目方案并组织实施.

　　1.2完成总公司下达给经营部的经营管理目标;

　　1.3负责对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进,保障经营部各项经营工作的顺利开展;

　　1.4掌握部门的营业收入和各项经营指标的完成情况并控制成本。

　　1.5根据市场和顾客提出的相关服务要求,增减与改进相关服务项目。

　　1.6负责对部门员工进行培训、考核、指导,不断改进方式和服务质量。

　　1.7及时做好各种经营的统计报表并归档整理。

　　1.8负责会所的经营管理工作,包括各类休闲项目、运动项目、娱乐项目等所有会所内项目的经营管理。

　　1.9负责业主、客户有偿服务管理工作。

　　1.10负责小区物业房屋租赁服务。

　　2.部门权限

　　2.1对公司各方面经营项目管理工作有建议权。

　　2.2对公司各项经营项目工作方案有建议权。

　　2.3对公司各项经营促销工作有建议权。

　　2.4对公司的经营项目工程整改有建议权。

　　2.5对所有员工在公司经营区域消费有监督权。

　　2.6对公司的各种经营项目有管理权。

物业经营部岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　1.掌握市场信息,拓展经营业务,制定经营价格,确定经营策略,增加经营收入;

　　2.负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准;

　　3.培训、督导各级工作人员,知人善任,奖勤罚懒,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质;

　　4.控制成本开支,提高增收创利水平;

　　5.负责经营项目经营情况总结、汇报;

　　6.协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标;

　　7.关心了解员工岗后生活情况。

　　8.全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作,充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用,确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现;

　　9.代经营部主任分配工作任务,分解并下达工作指标,并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况,促进各工作细节的有效落实;

　　10.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展,有效控制工作效果;

　　11.定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议;

　　12.代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系;

　　13.协助经营部主任开展正常外联活动;

　　14.协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案;

　　15.完成上级交办的其他任务。

物业经营部岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

　　2.进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

　　3.每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。

　　4.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业服务中心的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

　　5.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

　　6.协助经营部主任处理日常事务。

　　7.根据经营部主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

　　8.检查、指导会所助理工作情况,负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。

　　9.整理、记录《会所工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

　　10.负责组织业主(租户)文体活动,具体落实相关活动及比赛事项。

　　11.完成上司交办的其他工作任务。

物业经营部岗位职责 篇5

　　岗位职责

　　1.会所固定及流动服务助理,做好本岗位的各项要求,关注客人的需要,及时为客人提供服务。

　　2.负责会所室内、外设施设备管理(包括儿童乐园)、环境管理、外来人员管理等。

　　3.负责会所现场秩序管理、设备设施的巡查和报修。

　　4.负责记录/汇报主业(住户)的投诉情况,自己可以处理应及时完成,不能处理的应及时汇报上级领导;

　　5.全面维护会所的安全运营,协调处理突发事件并及时上报有关领导。

　　6.负责会所每月的日常物品的申购提请和管理工作。

　　7.填写各营业场所的交班本;

　　8.检查各营业场所的设备情况,卫生情况;

　　9.获知客人消费后,为客人安排并给客人介绍会所的其他营业场所及所需费用;

　　10.在客人消费过程中,及时巡场,及时为客人服务;

　　11.客人买单时,必须检查使用过的设备是否有损坏,并通知收银台;

　　12.若客人需加时、加钟,必须告知加时加钟须另外收费;

物业经营部岗位职责 篇6

　　岗位职责

　　1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。

　　2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。

　　3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公平地处理事务。

　　4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。

　　5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

　　6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。

　　7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。

　　8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。

　　9、负责做好经营部对外,如:公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。

　　10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。

　　11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。

　　12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。

　　13、做好公司交办的其他任务。

物业经营部岗位职责 篇7

　　经营部经理岗位职责

　　1、根据公司经营计划和领导指示,组织拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性。

　　2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,定期修缮,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

　　3、负责检查监督公司配套设施的完好性和管理制度的`执行情况。

　　4、积极拓展经营项目,为小区创造新的服务设施,为经营效益的增加提供增长点。

　　5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材,定期组织培训,提高员工服务意识与业务水平。

　　6、定期进行市场调查和业主回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量。

　　7、做好公司接待与参观安排工作。

　　8、做好配套设施及所有娱乐场所的公共消防安全工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　经营部经理助理岗位职责

　　1、根据公司经营计划和领导指示,拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划。

　　2、协助经理修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

　　3、负责检查、监督、落实部门部岗位员工工作情况。

　　4、检查各区域卫生情况是否达标并督促整改。

　　5、检查、管理部门各区域的用水、用电情况,降低成本。

　　6、对部门的各种收入、支出报表进行核实后上报部门经理。

　　7、每月负责督导部门主管对各区域的各类设备设施的维修保养情况,确保正常运作。

　　8、跟进、指导部门主管做好资产统计、盘点与物品的申购、领用工作,发现问题及时纠正并督促完成后上报部门经理。

　　9、协助保安部、消防中心做好部门各区域的安全防火工作。

　　10、不定期组织员工专业技能培训,熟练掌握各岗位业务知识。

　　11、根据时段指导部门主管制作各类宣传单张,做好各区域的宣传,以提高知名度,发挥经济效益。

　　12、协助经理做好与部门相关业务单位的协调与联络工作。

　　13、随时做好接待、参观的准备工作。

　　14、协助部门经理做好其他工作。

　　经营部主管岗位职责

　　1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。

　　2、吃苦耐劳,任劳任怨,不做有损公司利益的事。

　　3、配合部门领导完成公司下达的全年经济指标及其它各项工作。

　　4、熟悉房地产相关的法律法规,不断学习相关专业知识。

　　5、负责少年宫、俱乐部的管理及日常事务,每周做好各区域人员的培训工作,确保工作顺利开展。

　　6、每期开学前指导少年宫老师拟定招生计划与扩大招生力度。

　　7、掌握员工工作情况与思想状况,及时发现处理问题并上报。

　　8、拓展业务,::熟悉并掌握各区域的经营情况。

　　9、根据时段制作相关宣传单张,做好会所的宣传工作,提高知名度。

　　10、做好少年宫的招生报名及登记工作,并核实俱乐部每天填报的营业报表,送部门经理审核。

　　11、每月24日完成部门每月物品的申购、领用工作。每年两次做好部门资产统计与盘点工作。

　　12、每月1日负责检查部门设备设施及保养使用情况,及时报修,确保正常使用。

　　13、及时完成上级领导交办的其他日常工作。

物业经营部岗位职责 篇8

　　岗位职责

　　a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。

　　b)组织编写物业管理投标方案。

　　c)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。

　　d)负责公司物业的租赁管理工作。

　　e)负责所有经济合同的编写,并主持经济合同的评审工作。

　　f)负责康体项目经营服务质量的督导和考核工作,对不合格项,提出整改意见。

　　g)负责康体项目重大服务投诉的跟踪、处理。

　　h)负责组织公司分包业务及投标业务的招投标工作。

　　i)负责各项目的文件、资料、合同等文本的收集与整理,并按有关规定送行政人事部存档。

　　j)指导康体项目的经营思路,组织策划大型经营项目的开展。

　　k)负责审核评定康体各经营项目的经营情况。

　　l)负责主管领导交办的其他工作。

　　职位说明

　　a)年龄50岁以下,身体健康;

　　b)大专以上学历,财经类专业,从事相似职位三年以上;

　　c)具有较强的分析能力、预测能力、策划能力;

　　d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

　　e)工作负责范围:负责项目的洽谈与经营及经济合同的评审和跟踪执行,社区中心经营监督管理。

物业经营部岗位职责 篇9

　　1.工作职责:

　　1.1负责跟车、验证、收票。

　　1.2车辆清洁卫生检查。

　　1.3遇延误、塞车时对业主做好解释工作。

　　1.5及时完成领导安排的工作任务。

　　2.工作岗位细则:

　　2.1每天上班后,对车辆内清洁卫生状况进行检查,及时督促完成清洁工作。

　　2.2严格执行公司要求,上班其间不得说私人电话、看报刊书籍等与工作无关的事。

　　2.3如遇突发事件,需先控制局面避免继续恶化并及时上报。

　　2.4每天下班前,将票箱送回8号岗。

　　2.5熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

　　2.6积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

　　2.7完成每天的工作及上级领导交办的其它工作。参加公司组织的各项业务知识培训,并接受考核。

　　2.8严格遵守公司规章制度,坚守岗位、坚持管理原则。

　　2.9负责记录/汇报主业(住户)的投诉情况,自己可以处理应及时完成,不能处理的应及时汇报上级领导。

物业经营部岗位职责 篇10

　　岗位职责

　　1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

　　2.按规定的路线和要求接送客人。

　　3.积极配合营销安排工作,做好与各部门相互沟通、协调和配合。

　　4.每天对所驾驶的车辆进行细致的检查,(包括:方向盘、刹车、油量、车身状况等)每周记录检查情况,登记在《车辆检查表》,针对所发现的问题,及时协调各相关部门做出处理,自己不能处理的要及时汇报经营部主任协调处理。

　　5.司机每天9:00上班后,将车辆分别停泊在会所后门、板房门口,并站立在车辆旁恭候客人,接送完客人后停泊回原处继续恭候客人。每天18:00下班前对车辆再做检查,无异常情况将车辆停放回车库,将钥匙归还到销售部

　　6.积极配合销售部的销售工作,在完成职责工作后协助会所助理、置业顾问开展工作。

　　7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉

　　8.对客人要热情主动、文明礼貌,主动向客人介绍小区的景点及特点。

　　9.当班时间不得与其他人员闲聊说笑,暂无客人坐车时,应在车内或车辆附近等候。

　　10.遵守公司各项规章制度,不迟到早退。

　　11.虚心接受领导和顾客的批评建议,不与顾客顶撞、争吵。

　　12.主动提醒客人带齐随身物品,如拾获客人物品,应主动尽快上交公司。