开发拓展经理岗位职责（精选3篇）

开发拓展经理岗位职责（精选3篇）

开发拓展经理岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、负责责任区域土地储备投资拓展谈判工作;

　　2、负责责任区域各城市地块信息的搜集及情况调研;

　　3、负责责任区域内地块的获取及合作跟进;

　　4、完成开发新项目的可行性研究报告编制工作,包括市场调研、可行性研究报告、投资分析预测报告的编制;

　　5、对接责任区域的项目开发和拓展工作,负责项目的拓展、开发报建(方案、施工)手续办理、验收工作。

　　任职要求:

　　1、5年以上房地产市场调研、投资等土地拓展经验,有较好的文字功底;

　　2、熟悉国内经济发展趋势,对房地产政策有清晰的判断力,对国内经济发展规划有深入了解;

　　3、具备较强的土地市场分析判断能力,能够独立完成土地信息收集、整理、填报工作;

　　4、熟悉项目前期土地评估、拓展、谈判及开发规程,了解珠三角区域项目市场发展趋势及规律,具有项目拓展的成功经验优先考虑;

　　5、负责对接行政和关联部门及拓展工作。

　　6、具有良好的人际关系和较强的沟通谈判能力。

开发拓展经理岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;

　　2、负责处理部门日常工作,协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理,确保部门整体目标的实现。

　　3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作,督导、协助下属完成工作目标。

　　4、定期检查下属工作报告及工作情况,根据公司制度对下属的工作结果进行考核,公正、公平、公开,保证开发报建目标的实现;

　　5、及时将项目的前期及报建工作的进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报,以便公司领导全面了解情况。

　　6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点,主持开发报建公关活动,维护、优化政府部门关系,建立长期、良好的沟通平台等。

　　7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。

　　8、负责制定部门建设和培训计划,努力把团队打造成学习和成长的团队。

　　任职要求:

　　1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。

　　2、有大型房地产企业5年以上工作经验,3年以上管理经验。

　　3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识,有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。

　　4、出色的沟通协调、人际交往能力,出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力,有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程,掌握政策方向,熟悉土地交易规则,有广泛的社会资源。

　　5、正直、诚实、忠诚、公正,有高度的事业心和责任感。

开发拓展经理岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

　　2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

　　3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

　　4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

　　2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

　　3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

　　4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

　　5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先