教学教研岗位职责（通用3篇）

教学教研岗位职责（通用3篇）

教学教研岗位职责 篇1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.负责华为技术培训、管理培训教学产品的`优化设计，培训质量评估、监控；

　　2.负责培训师培训素质与特质的赋能，提升培训师培训专业角色能力；

　　3.负责建立和完善标准的教学规范，优化课程体系；

　　4.负责通过各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；

　　职位要求：

　　1.统招硕士、博士学历，北师大、华东师大、华南师大等高校教育技术学、心理学方向专业优先；

　　2.从事教研开发工作3年以上；

　　3.具有培训师或教师培训认证能力；

教学教研岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1. 资源研发:负责中小学学科课程的知识网络、概念框架的梳理及本公司核心教学内容资源的研发及整合工作;

　　2. 团队建设:负责本公司教研团队的组建及日常管理,能力考核工作;

　　3. 教学研究:组织研究中小学主要科目的教学大纲、教学目的、课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践;

　　4. 教学调查:组织教研员深入学校、教师、课堂教学实际,了解教学状况,及时发现问题,研究解决策略,为公司产品服务决策提供参考;

　　5. 政策研究:研究全国和各省的教育政策,对公司产品、服务、资源开发运营决策提供材料和咨询,并对实施过程中的情况和问题进行及时的研究,要为产品服务资源的调整提供依据,要对成功的.决策进行分析、论证,为总结概括和提炼决策中蕴含的理论提供例证。

　　岗位要求:

　　1. 教育部直属六大院校语数英,理化生或教育技术、教育统计学、教育心理学等专业本科及以上学历;

　　2. 5年以上一线教学经验,3年以上教研经验;

　　3. 参与地方教材编写、中小学校长、教研主任、教科院的教研员经历的相关经验优先。

教学教研岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、针对重点行业/职位建立课程体系，编排课程大纲和课程内容

　　2、制定针对行业/职位的导师教学流程、教学方法和对应的监督、评测方案

　　3、积累通用的'行业、职位的教研资料包，沉淀教研成果

　　4、对接产品部门，持续优化迭代课程相关app，包含教学工具、沟通工具等

　　5、针对重点行业/职位，设计公开课、讲座等活动、课程，协助招生

　　6、研究市场竞品的教学方式，对课程提出完善建议

　　7、教研团队建设和人才培养岗位职责: