部门岗位职责制定要求共（通用6篇）

部门岗位职责制定要求共（通用6篇）

部门岗位职责制定要求共 篇1

　　一、领导岗位安全责任

　　1、总经理安全监管职责

　　（1）全面负责本单位的安全管理工作；

　　（2）负责制定本单位安全管理的目标、计划和措施；

　　（3）负责组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；

　　（4）负责每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；

　　（5）每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。

　　2、安全副总经理安全监管职责

　　（1）全面负责本单位的安全综合监督管理工作；

　　（2）负责组织检查本单位安全管理的目标、计划和措施的落实情况；

　　（3）负责组织草拟本单位的安全管理制度，协助落实安全监管工作所必需的经费和装备；

　　（4）负责筹备每月的安全生产工作会议，拟订安全会议的主要内容和议题、报告本地区交通系统当前安全形势，提出安全管理存在的问题和解决的意见；

　　（5）每月带队开展一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。

　　3、副总经理安全监管职责

　　（1）对企业安全生产管理承担直接领导责任。

　　（2）在总经理领导下，坚持“管生产，必须管安全”的原则，完成总经理布置的各项安全工作，并及时反馈意见。

　　（3）抓好分管单位（部门）的安全教育工作和安全责任制的落实。

　　（4）经常深入生产第一线，收集安全生产意见，及时向总经理反馈；发现事故苗头，及时制定整改措施。

　　（5）开辟新线路前，重视对道路安全状况因素的考察，运输管理部门应征求安全部门的意见。

　　（6）禁止违反道路安全法律、法规和危化品运输管理条例及企业规章制度指挥生产。

　　（7）协助处理公司重、特大事故，协调安全和生产的衔接工作。

　　（8）在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，开展安全工作。

　　二、部门责任人岗位安全责任

　　1、安质部负责人安全监管职责

　　（1）组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；

　　（2）综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，汇总生产事故，分析本单位的安全形势，提出对策或建议；

　　（3）负责组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全的领导汇报工作开展情况，及时报送安全监管材料；

　　（4）积极开展安全管理的.调查研究工作，不断改进安全管理工作。

　　（5）督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计。

　　2、行政办公室负责人安全监管职责

　　（1）贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；

　　（2）及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示；

　　（3）负责组织公司大院的消防安全大检查，督促消防安全隐患的整治；

　　（4）保障安全宣传和管理的活动经费。

　　3、财务室负责人安全监管职责

　　（1）贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规，强化安全管理意识；

　　（2）及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。

　　（3）严格现金、票据、票证管理制度；

　　（4）做好各项经费的提、管、用等财务工作。

　　4、营运部负责人安全监管职责

　　（1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司各项法规、政策相关管理规章制度。

　　（2）坚守工作岗位，做好安全工作的宣传，经常到第一线了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员和押运员进行路检路查，并作好启示，并拿出处理措施。

　　（3）建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全管理的业务知识，提高业务水平。

　　（4）发生事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。

　　（5）经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。

　　（6）收集、整理和保存安全管理文件及有关安全资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。

　　5、危运公司负责人安全监管职责

　　（1）全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

　　（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

　　（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　　（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

　　（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

　　（6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

　　（7）严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。

　　（8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

部门岗位职责制定要求共 篇2

　　病案管理员职责

　　一.在医教部主任领导下进行工作。

　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

部门岗位职责制定要求共 篇3

　　经营部主任职责

　　一、在院长领导下履行职责，搞好医院经营方面工作。

　　二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门科室。

　　三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准，并督促执行。

　　四、安排好导诊的病人分配，平衡各有关科室的病人量及病例。

　　五、做好医院经营情况统计，即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。

　　六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。

　　七、督促所辖各部门节支创收。

　　八、策划和安排各个时期的促销活动。

　　九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。

　　十、完成领导交给的临时工作。

部门岗位职责制定要求共 篇4

　　院内感染管理办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。

　　二、 贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。

　　三、 制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。

　　四、 掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。

　　五、 负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

　　六、 结合实际开展科研、教学工作。

　　七、 负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。

　　八、 完成医院领导交办的临时任务。

部门岗位职责制定要求共 篇5

　　企划部职责

　　一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

　　二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

　　三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

　　四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

　　五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务(pR)。

　　六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

　　七、负责市场促销活动策划(Sp)并组织执行。

　　八、负责医院大型活动的策划(EVENT)和组织工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

部门岗位职责制定要求共 篇6

　　护理部主任职责

　　一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

　　六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。

　　八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

　　十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。