房地产市场部部岗位职责（精选7篇）

房地产市场部部岗位职责（精选7篇）

房地产市场部部岗位职责 篇1

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

　　4、主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

　　7、销售现场日常管理工作。

　　8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

　　9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

　　10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的`实践。

　　11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

　　12、负责对销售代表的日常管理。

　　13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

房地产市场部部岗位职责 篇2

　　1、在销售部主管领导下负责具体销售工作。

　　2、努力完成公司下达的销售定额。

　　3、销售主管休息或不在销售中心日确认各销售人员当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、负责对销售人员的日常管理。

　　6、及时收集置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报。

　　7、对销售主管交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

　　8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样；

　　9、及时完成有关表格的填报，帮到规范化；

　　10、督促销售人员遵守现场制度，及时追踪客户等；

　　11、能够应付现场客户提出的'有关问题；

　　12、协助经理对业务员进行培训。

　　13、现场文具的管理 考勤的监督

　　14、文件资料的保存，整理，归档

　　15、完成销售经理、主管交办的临时性任务。

　　16、代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　17、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　18、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

房地产市场部部岗位职责 篇3

　　1、团队建设

　　（1）协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；

　　（2）通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；

　　（3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；

　　（4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

　　（5）将部门工作与任务分解成每位员工的'工作，并督促其完成；

　　（6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　（1）参与前期项目策划思路的确定；

　　（2）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

　　（3）根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；

　　（4）做好对销售节奏及进程的控制工作；

　　3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。

　　5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

　　6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

　　7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

　　8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；

　　9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。

　　6、参与大型设备的选型、定性审核；

　　7、协助工程部开展采购材料、设备的质量检验工作；

　　8、审核材料设备价格，报主管副总经理审批；

　　9、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；

　　10、做好材料（设备）资料的收集、整理；

　　11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档

房地产市场部部岗位职责 篇4

　　1、根据项目发展现状及未来规划，制定项目战略规划和营销方案，并在经上级部门批准后组织人员执行;

　　2、时时把控市场状况，了解同行竞争对手营销策略和方针，制定科学有效的下一步规划;

　　3、全面负责项目各项目标和计划的落实执行;

　　4、负责拟定项目销售预测及销售计划;

　　5、负责协助各地区省负责人、区域总监、区域经理、渠道经理、运营中心负责人业务指导和培训;

　　6、负责制定和完善公司营销管理制度及工作规范;

　　7、及时、准确的与上级领导沟通，明确上级领导的指示，并贯彻执行;

　　8、定期主持召开公司营销工作会议，加强市场部工作效率;

房地产市场部部岗位职责 篇5

　　1、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2、协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态，适时提出市场开拓方向。

　　3、主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

　　4、负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

　　5、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　6、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　7、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　8、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

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房地产市场部部岗位职责 篇6

　　⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。

　　⒉ 接待商业及医院客户，解答客户疑问。

　　⒊ 处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。

　　⒋ 经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。

　　⒌ 搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。

　　⒍ 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。

　　⒎ 定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。

　　⒏ 保守商业机密。

　　⒐ 其他临时性工作。

房地产市场部部岗位职责 篇7

　　⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务(或可直接向厂长负责)。

　　⒉ 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。

　　⒊ 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。

　　⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。

　　⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。

　　⒍ 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。

　　⒎ 保守商业机密。

　　⒏ 其他临时性相关工作。