企业生产车间管理制度（精选3篇）

企业生产车间管理制度（精选3篇）

企业生产车间管理制度 篇1

　　为了进一步规范公司管理、树立公司良好企业形象，确保公司正常的工作秩序，促进员工养成良好的'工作习惯，经公司研究决定，特制定以下规章制度：

　　一、上下班时间：上午8.00~下午5.00，中午11.30~12.30为午餐及休息时间。员工应12.30进入车间上班到岗，上下班做到不迟到不早退，如本月内发现迟到早退3次扣出勤1天。

　　二、公司实行严格打卡制度，打卡均由本人亲自打卡，严禁代打或托人打卡，违规者责任双方各罚款每次10元。上午8.00准时点名，列队整齐，不准嬉闹，服从领导安排，认真完成好当天工作任务。

　　三、员工严格执行请假制度，如有特殊情况必须办理请假手续征得领导同意后方可休息，如不执行另扣出勤一天。上班工作时间不得在车间内打斗嬉闹，不准随便玩弄手机，如有发现每次罚款30元。

　　四、下班前不许将车辆提前推出车棚等待下班，车间内不许吃带零食，如有发现每次罚款10元。

　　五、上班进入厂区中途不准自行离开工厂办私事，特殊情况必须经领导批准。如有发现违者每次罚款30元。途中发生意外责任自负。

　　六、员工上班车辆一律停放规定车棚内，排放整齐，挎包不得带入车间。本公司生产的产品、原辅料及一切货物员工不得私拿，一经发现应予以辞退并重罚。

　　七、领导通知大饭店如有任务，所有员工必须无条件服从安排。不服从者每次罚款50元，并做好记录，年终奖酌情扣罚。员工上下班途中自觉遵守交通规则，杜绝事故发生，确保人生安全。

　　八、生产车间保持整洁，生产设备、物品干净整齐。生产过程中严格遵守操作规程，发现问题及时解决，生产结束后车间内必须打扫干净，车间内不存放与生产无关的物品。各车间内生产设备及工具、容器、门窗、工作台、天面、地面、墙面清洁明亮，无卫生死角。

　　九、生产人员必须严格遵守个人卫生制度，严格按照食品生产，生产人员必须进入风淋房吹风方可进入车间，做到不留长指甲、涂指甲油、手上不佩戴饰品、穿着干净整洁的工作服、帽、口罩及鞋套，头发不得外露帽外，双手洗净消毒。如发现违规者批评教育，屡教不改者罚款每次20元。

　　十、操作人员手部如有外伤者必须包扎后戴好防护手套方可工作，必须取得卫生部门健康合格证方可上岗。严禁车间吸烟。车间内不得存放个人生活用品及衣服、鞋帽，更衣室保持整洁，挂摆整齐，如不执行、酌情扣罚。生产无关人员不得带入生产车间。

　　以上各条希望各员工共同遵守，本规定从20xx年1月1日起执行！

企业生产车间管理制度 篇2

　　第一条：目的

　　改善劳动条件，加强劳动保护、防止职业危害，保护劳动者在劳动生产中的安全和健康，提高劳动生产率，在加强企业物质文明建设的同时必须加强企业精神文明建设。

　　第二条：生产场所安全卫生

　　1、工作场所、生产场地、应该保持整齐、清洁。

　　2、机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作；通道宽度不能小于1公尺。

　　3、井下、巷道应保持畅通无阻、清洁干净、照明齐全。

　　4、斜井、斜坡道、提升口、升降口、工作台应加护围栏、栏杆。传动部分的走台不能低于或平行于传动设备。

　　5、矿石、原材料、工具、设备的堆放都不要妨碍操作和通行，废料应及时清除。

　　6、生产车间、厂区的地面、墙壁、天花板、窗户应保持完好。

　　7、高空设施、设备、工具要保持稳固、不能坠落。

　　8、坑道、厂区都不能有积水、废水停留，排水沟需加盖板。

　　9、工作场所的光线应充足，采光部分不要遮蔽。

　　10、工作地点的照明亮度应该符合操作要求，通道应该有足够的照明，但不允许光线刺目。

　　11、工作室、值班室、生产车间的窗户要经济擦试，启闭装置应该灵活。

　　12、经常开启的门户，在气候寒冷的时候，应该有防寒装置，对于较常在寒冷气候中进行露天操作的工人应该设有取暖设备的休息处所。对于淋雨的露天作业和临水作业的工人应设雨棚或发放防水雨衣等劳保用品。

　　13、室内生产工作地点的温度经常高于摄氏32度的时候，应采取降温措施；低于摄氏10度时应设置取暖设备。

　　14、在低温条件下工作，首先要穿着暖和。

　　15、在高温条件下生产操作的工人，应由单位供给盐汽水等防暑清凉饮料。

　　16、工厂要供给工人足够的清洁开水，盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。

　　17、工作场所应根据需要设置痰盂，每天要清洗一次，工作场所应根据需要设置洗手设备，并且供给肥皂或洗衣粉。

　　18、工作场所不允许堆放垃圾，脏物腐朽东西。

　　19、禁止在有粉尘或者散放有毒有害气体的工作场地就餐或饮水。

　　20、禁止在工作作业场所大小便，解手必须上厕所，厕所必须按时清洗、冲刷、消毒清池。

　　第三条：生产性气体、粉尘治理

　　1、积极采取措施，保护职工健康，消防粉尘危害，防止尘肺病的发生，杜绝矽尘病例，促进企业生产发展。

　　2、本矿对坑道掘进采矿作业，碎矿工段矿石装运等粉尘生产环节和接尘人员定期检测，坑道作业人员每半年检测一次，车间作业人员每个检测一次。

　　3、通过有效性综合治理，各作业场所粉尘浓度不能超过国家《工业企业设计卫生标准》，最大允许浓度不超过2-4毫克/立方米。

　　4、具体治理措施：

　　①坑道井巷掘进、采矿必须保证供水，坚持湿式作业，杜绝打干钻。

　　②合理安全劳动力，减少接尘人员。

　　③创造良好的通风条件，首先保证坑内贯通和自然通风，不能自然通风的井巷必须设置良好的机械通风，及时排除炮烟和粉尘。

　　④碎矿工段车间的老虎口，圆磨振动筛、矿仓、漏斗等粉尘散发量较大的流程和工作场所，必须采取密闭式作业。矿石应保持5-10%的水份。

　　⑤矿石和精矿粉的装卸，要保持3-5%的水份，粉尘浓度不能超标。

　　⑥厂房、车间要设置良好的吸尘、除尘设备或湿式雾化设备。

　　⑦入厂新职工必须经过入厂前的健康检查。

　　⑧从事粉尘作业的人员，应使用好劳保用品，特别是口罩和防尘口罩。

　　⑨尘埃要按时清扫干净。

　　⑩散放易燃易爆物质的工作场地应严禁烟火。

　　⑽生产性废气必须合理排放，防止跑冒、泄漏。

　　第四条：生产性防毒治理

　　1、严格防止硫化铅、氧化锌、一氧化碳、游离二氧化硅中毒以及加强药剂管理，特别要加强三酸和剧毒药剂的.管理，防止职业危害，防止中毒。

　　2、对接触有毒有害物质的作业人员要定期检查。

　　3、毒性浓度不能超过0.02毫克/立方米。

　　4、对于铅粗矿堆、铅粉装卸、铅浮选必须有严格的防护设施和防护用品。

　　5、各种原矿、精矿作业都要坚持湿式作业。

　　6、对药剂工要加强专职业条训练并要戴好防毒手套和口罩，使用巨毒药剂时，必须带好防毒面具。

　　7、对接触酸、碱等腐蚀物质以及有烧伤危险的工作地点，应该设有冲洗设备。

　　8、对散放有毒有害气体的地点应加强防护设施。

　　9、对化验室的剧毒药品要有专人管理，责任要到人，严防使用不当和流入社会。操作人员必须符合技术规范。

　　10、加强药剂的.管理作用。

　　第五条：生产性噪声防治

　　1、噪声防治和国际性卫生标准和工业防治重点，噪声超标对人体危害较为严重，必须加强防治。

　　2、噪声最大允许量为ad90分贝。

　　3、打钻人员必须要保护好消音罩，并要将消音罩的出口方向朝前。

　　4、圆磨、筛分机、球磨机、空压机等较大设备应加设防护隔音消音设备。

　　5、积极采取个人防护措施。

　　6、操作时不能靠近噪声较大的设备。

　　7、严禁听觉失常、心脏病以及身份虚弱者操作声级较高（ad80分贝）以上的设备。

　　8、对从事超标设备(90分贝)以上的操作工,应发给护耳器。

　　9、对（90分贝）以上的超标设备、设施，应采取密封隔音和消声措施。

　　10、对从事声级较高的岗位操作人员应定期进行岗位轮换。

　　第六条：矿区安全卫生

　　1、加强外来车辆、外来人员的安全卫生管理，常驻矿区的外来人员应服从本矿的安全卫生管理制度。

　　2、加强外包工程队和施工人员的安全卫生管理，外包工程的施工组织和施工人员必须参照执行本矿的安全卫生规章制度，接受本矿的安全监督管理，卫生监测检查。

　　3、禁止任何单位和个人矿区堆放废品、垃圾、脏物和柴草、废石、废碴必须按工业设计地点专门堆放处理。

　　4、工业建筑必须整齐有序，不许任何人乱建私房，乱搭工棚。

　　5、不许随意排放有害气体、有害毒物、脏水。

　　6、井巷、道路、厂容厂貌、宿舍院落必须整洁卫生。

　　7、禁止随地大小便。

　　第七条：生活环境保护

　　1、办公楼、宿舍楼、家属庭院都要每天清扫，不准乱堆乱扔杂物垃圾。

　　2、阳台、楼道、门口、洗脸间、水房要清洁卫生。

　　3、住室床铺要摆放整齐，不许乱倒乱扔、随地吐痰泼脏水，不许贴挂黄色画面图片。

　　4、厕所要男女有别，定期打扫，夏季消毒灭蝇，禁止在房前屋后、道路两旁大小便。

　　5、大力提倡种花养花，发展盆景书画，创造舒适优美的生活环境。

　　6、搞好业余文化生活，开展健康有益的文化娱乐活动，陶冶职工的情操。

　　7、开展各种体育活动，开展体育比赛，发展体育运动。

　　8、激发职工爱矿热情，把我矿建设成花园式的企业、城市化的风貌，园林化的环境，造福于自己、造福于后代。

企业生产车间管理制度 篇3

　　一、建立健全组织机构生产经营单位是安全生产的责任主体，其法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。生产经营单位应依法依规履行安全生产职责，取得安全生产许可，设置安全生产管理机构，配足安全管理人员，层层签订安全生产责任状，将安全生产责任分解落实到班组和岗位。

　　二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次安全生产会议，乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作会议，通报当月的安全生产情况，布置安排下个月的'安全生产。

　　三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。生产经营单位对新招员工必须先进行体检、培训、考试合格后方可上岗。特殊工种持证上岗。严禁未培训就上岗或先上岗后培训。新招员工必须实行工伤保险。

　　1、严格培训。生产经营单位每年开工复产前，要组织员工集中培训三天，每月集中培训一天，使安全生产教育培训形成制度化、规范化。

　　2、严格管理。实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进行体检，体检表交乡工业办备案。

　　3、建立档案。生产经营单位应建立员工档案，实行一人一档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理归档。

　　4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必须每月亲自下井带班8次以上。

　　四、建立安全生产现场管理制度、实行值守制度。生产经营单位实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，随时有人接听电话，确保值班工作正常运转。井下和地面的通话系统要畅通。

　　1、严格上下班制度。员工上下班要搞好交接登记，下井前进行搜身检查，严禁带烟火等与生产无关的物品下井。安全管理员坚持下井带班，不脱离现场。

　　2、加强顶板管理。逐步淘汰木支护，采用金属支架，每架不超过0.5米，严禁空顶作业。

　　3、搞好防治水。煤矿要制定防治水技术管理责任制，制定本矿防治水应急救援预案，做到“有疑必探、先探后掘”。

　　4、扎实做好“一通三防”。矿井必须完善通风系统，做好防火、防尘、防瓦斯。瓦斯监测必须做到“一炮三检”、“一班二检”。

　　5、强化机电运输。设立专门的管理机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。

　　6、规范现场排险。员工在井下作业时，发现险情后，须由二人以上共同排险，并有专业人员指导，严禁单独排险作业。

　　五、建立事故应急救援和事故报告制度、生产经营单位制定科学的应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。

　　1、突发安全事故发生后，当事人或者现场有关人员应当立即报告企业主要负责人，主要负责人必须立即报告乡政府，乡政府必须在45分钟之内电话报告，90分钟之内文字报告县安委办，应急办和主管部门。

　　2、事故发生后，企业在报告的同时，应积极组织事故应急救援，防止事态扩大。

　　3、不得瞒报、漏报、谎报事故或故意拖延不报，故意破坏伪造事故现常

　　六、建立安全生产监督检查及事故隐患排查管理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监督检查。

　　1、对检查中发现的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。

　　2、未限期整改到位的，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。

　　3、严厉打击无证开采行为，坚决取缔非法开采行为。

　　七、严格奖惩制度、未造成人员伤亡，但社会影响较大地安全生产事件，要查清事故原因，分清事故责任，提出防范措施。

　　1、凡发生一般事故的企业，轻伤一人，罚款20__元；重伤一人，罚款5000元。

　　2、矿级领导下井带班制度未落实，被盛市、县检查受处罚的，乡政府给予同额罚款。

　　3、凡发生死亡事故的企业，死亡一人处罚50000元。

　　4、罚金与矽肺病救助资金一并收龋。