安全培训岗位职责（精选20篇）

安全培训岗位职责（精选20篇）

安全培训岗位职责 篇1

　　1、确认客户需求,管理项目进度和周期,及时与客户沟通项目状态；

　　2、审核客户文档,包括结构框图,硬件原理图,fmea,以及所有软件相关的文档；

　　3、根据ul 991和ul 60730编写准备测试数据单；

　　4、在客户现场审核软件开发流程的标准符合性；

　　5、为客户提供工程培训和咨询服务；

　　6、协调工作过程中内部和外部的工程资源；

　　7、技术研究,销售支持等其他所有和功能安全相关的工作。

安全培训岗位职责 篇2

　　1、全日制大专及以上学历,机械相关专业;

　　2、懂基本的cad识图,对三视图有概念,具有一定的机械基础;

　　3、在校成绩优良,沟通协调能力佳,担任过班委、团委者优先;

　　4、该岗位主要在施工现场协助施工经理,进行现场管理,质量管理、安全管理等,后期发展方向为施工经理、项目经理方向;

　　5、能接受长期出差。

安全培训岗位职责 篇3

　　A、根据客户需求进行课程方案的编写、课件的开发及课程的设计；

　　B、能独立承担培训课程的实施，保证授课过程的完整和品质，有丰富的EHS知识和授课实践经验；

　　C、根据客户的反馈，不断优化培训课程，以持续满足客户需求。

安全培训岗位职责 篇4

　　1、协助项目经理对项目工程进行安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；

　　2、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；

　　3、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施；

　　4、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录；

　　5、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作；

　　6、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。

安全培训岗位职责 篇5

　　1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;

　　2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析

　　3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;

　　4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;

　　5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。

安全培训岗位职责 篇6

　　1、组长是本岗位第一安全责任人，对本岗位安全生产负全面领导责任，并负有督促、教育责任；

　　2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标，年底应有检查、落实和总结；

　　3、每星期组织“二五”安全会，每日组织班前、班后会，并对本岗位人员进行考勤；

　　4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习；

　　5、模范带头，自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为；

　　6、必须熟悉通风机的工作原理，结构特征，掌握通风机供电系统的原理；

　　7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序，并能在10min内完成各项操作任务。

安全培训岗位职责 篇7

　　1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

　　2、负责课程讲解；

　　3、负责学生答疑工作；

　　4、负责科目真题整理、章节训练题整理。

安全培训岗位职责 篇8

　　1、承担各类培训项目的课程讲授任务；

　　2、实施内部培训计划,承担内部培训任务；

　　3、根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程；

　　4、根据公司的'工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作。

安全培训岗位职责 篇9

　　1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进；

　　2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作；

　　3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控；

　　4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对；

　　5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书；

　　6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证；

　　7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。

安全培训岗位职责 篇10

　　1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

　　2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

　　3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

安全培训岗位职责 篇11

　　1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；

　　2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；

　　3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；

　　4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；

　　5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；

　　6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；

　　7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；

　　8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

安全培训岗位职责 篇12

　　1、协助项目经理编制施工组织设计中安全措施内容,审核单位工程的施工安全措施方案,并监督落实;

　　2、负责施工现场安全生产日常检查,发现安全隐患应及时提出整改意见并向上级反映,同时提出解决方案,做好检查记录;

　　3、负责安全内业资料建档工作;

　　4、处理轻伤以下事故,协助有关部门对事故的调查整理工作;

　　5、及时完成上级交办的其他任务。

安全培训岗位职责 篇13

　　1、负责设计和开发汽车座椅的安全系统、座椅安全带提醒装置(sbr)等；

　　2、按apqp要求与客户方面相关的技术人员联系并提交所需资料；

　　3、对现有项目进行有效性结构设计改善,及成本降低工作。

安全培训岗位职责 篇14

　　1、负责数据安全产品的设计和落地;

　　2、与安全团队和业务方紧密沟通,主导数据安全需求、调研及方案的制定;

　　3、设计安全研发计划和路线图,并推动产品实施落地;

　　4、设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档;

　　5、与研发、测试、和业务方协作推动产品按时高质量的发布。

安全培训岗位职责 篇15

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

安全培训岗位职责 篇16

　　1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

　　2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

　　3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;

　　4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;

　　5、熟练使用办公软件及适应出差;

安全培训岗位职责 篇17

　　1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

　　2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

　　3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

　　岗位细则：

　　1、 接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况 和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的`管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。

　　2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。

　　3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。

　　4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。

　　5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有 按时到达的，应立即与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。

　　6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。

　　7、 陪读的安排——安排学生自习，管理学生学习纪律，安排好老师管理。

　　8、定期的回访——一定期电话回访，定期跟进学生的学习情况，及时与家长保持交流，反馈学生学习情况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特殊情况，电话回访。认真填写回访卡，进行存档。

　　9、制定学生的学习方案——三次课后，与老师配合，制定学生的学习方案（学员自身情况分析，性格分析，心态分析，学习习惯分析，学习方法分析，学情分析，涉及到具体科目的分析，课时规划）

安全培训岗位职责 篇18

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

安全培训岗位职责 篇19

　　驾驶员培训管理科科长岗位职责内容

　　(1)负责驾驶员培训管理科全面工作;

　　(2)宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(3)组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案;

　　(4)参加起草有关驾驶员培训的规范性文件,组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法;

　　(5)详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作;

　　(6)负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作,按规定权限依法查处违法行为;

　　(7)负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料,并提出审核看法;

　　(8)协调与相关管理部门的'工作关系;

　　(9)参加听证、行政复议及应诉;

　　(10)其他职责。

安全培训岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　1.根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;

　　2.制定分公司团体业务营销企划方案,负责落实、追踪、评估业务推动方案;

　　3.负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;

　　4.收集和整理同业信息和行业动态信息,形成反馈建议,制定应对方案;

　　5.制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;

　　6.协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;

　　7.研究、设计、推广团险展业辅助工具;

　　8.负责分公司各类团险运营上报件的'拟定。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理专业优先;

　　2.3年以上保险业工作经验,团险优先;

　　3.有实际从事业务销售或管理工作经验优先;

　　4.熟悉团险产品和团险业务的运作流程;

　　5.具备较强的公文书写能力及逻辑思维能力;

　　6.较强的沟通协调能力、抗压能力。