海外营销经理岗位职责（精选23篇）

海外营销经理岗位职责（精选23篇）

海外营销经理岗位职责 篇1

　　海外营销总经理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 职责描述:

　　一 海外营销规划

　　1. 根据公司竞争战略和年度营销目标,协助总经理制定海外营销策略,制定海外营销中期规划;

　　2. 组织分解中期规划到年度、季度、月度和经营计划的'制定;

　　3. 根据年度营销计划,审核各区域运营年度、月度的收入预测、预算规划,监督各区域运营的费用管理。

　　二 市场拓展及规划

　　1. 监督新老市场的客户增量或拓展的规划,保证销售计划达成;

　　2. 分析行业、大区、大客户及竞争对手相关信息,对目标市场、客户拓展方式和策略进行监督;

　　3. 协助推动市场拓展的整体规划和拓展的重大项目进度;

　　4. 参与市场推广活动,进行客户接待,反馈活动效果并提出优化建议。

　　三 战略客户开发

　　1. 组织制定营销策略,并汇同产品部、研发部制定针对性的,有竞争力的产品解决方案;

　　2. 进行公司战略客户的开发,并监督重要市场的新客户开发情况;

　　3. 按照销售渠道,细分大区销售市场,进行客户渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户成功经验并推行。

　　四 海外客群优化

　　1. 按照客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施;

　　2. 组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。

　　五 客户关系管理

　　1. 对重大客户的关系维护情况进行监督;

　　2. 监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参与并协调处理。

　　6 订单审批 对订单信息处理进行审批。

　　7 回款监督 监督订金收款和尾款收款情况。

　　六 部门管理

　　1. 组织建立、健全本部门管理制度和工作流程;

　　2. 组织制定本部门年度/月度工作计划和费用预算并提交审核;

　　3. 负责本部门团队建设、工作指导、督导、考核评估和培训工作;

　　4. 负责本部门与其他部门之间的协调与沟通;

　　5. 按权限对分管业务进行审核,决策。

　　9 其它 上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

　　任职要求:

　　1. 熟悉国际市场相关贸易法律法规及政策,熟悉报关报检等相关国际贸易手续;

　　2. 能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识;

　　3. 较好的组织、协调、沟通、团队管理能力;

　　4. 优秀的商务谈判、计划与执行能力;

　　5. 较强的海外市场开拓能力,并能指导下属;

　　6. 责任心强,保密意识强;

　　7. 接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训;

海外营销经理岗位职责 篇2

　　华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快岗位职责：

　　1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；

　　2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

　　3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

　　4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

　　任职资格：

　　1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的.运营经验；

　　2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

海外营销经理岗位职责 篇3

　　jtppyx—市场策划经理(营销拓展)易车公司北京易车互联信息技术有限公司，易车，易车二手网，易车互联，易车公司，易车岗位职责:

　　1、负责视频项目的内容营销方案沟通、策划、撰写、美化;

　　2、整合资源运作，核心策略及营销创意方向输出，事件营销内容策划;

　　3、熟悉互联网、移动互联网的运营以及产品思路、根据相关特点策划内容方案;

　　4、策划和制作视频类原创内容方案。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历，市场营销、中文、广告等相关专业优先;

　　2、5年及以上相关工作经验;

　　3、熟悉视频类项目的行业规则和运作流程;

　　4、有汽车行业背景优先;

　　5、有职业道德，品行端正。

海外营销经理岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1.负责德意品牌在区域KA/QK渠道整体销售工作

　　2.负责渠道拉单结算回款工作

　　3.负责渠道内占有率及排名

　　4.有效维护市场零售价格体系

　　5有效提升门店终端形象重点产品销售

　　6.快速搭建稳定的促销队伍并管理

　　7.策划渠道内大型节假日及月度活动

　　8.协助培训师开展促销团队培训工作

　　任职要求：

　　1、从事过家电、厨电销售工作一年以上或有相关工作经验者优先考虑；

　　2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确；

　　3、具有较强的社交和业务开拓能力；

　　4、主动性强、有责任心、有团队合作精神；

　　5、熟练各种办公软件操作

海外营销经理岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、根据已有产品或方案进行复制式的产品推广，完成销售任务并挖掘优质经销商

　　2、审核销售合同，与客户确认合作细则，负责签订销售合同

　　3、履行合同后做好应收账款的催收工作

　　4、对现有客户进行维护回访、与经销商保持良好稳定合作关系

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业更佳

　　2、从事销售等同岗位工作经验不少于2年

　　3、有工业粉尘收集或除尘等相关行业工作经验的优先考虑

　　4、具备一定抗压能力，对销售工作有热情，良好的'沟通能力

海外营销经理岗位职责 篇6

　　工作职责：

　　1、根据公司及上级主管要求，完成所负责产品区域的季度/年度销售计划；

　　2、负责客户档案、销售合同、协议的签订及管理；

　　3、负责维护，评估、筛选和开发区域内的渠道代理商；

　　4、负责区域内新代理商的引进，签约，维护，培训及管理等工作；

　　5、维护KOL关系，建立较好的专家关系等。

　　任职要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行业独立开发KOL及渠道代理商的经验；

　　2、之前做过止血产品或有外科经验优先；

　　3、良好的个人形象及素质，优秀的商务谈判能力和沟通能力。1、根据公司及上级主管要求，完成所负责产品区域的季度/年度销售计划；

　　2、负责客户档案、销售合同、协议的'签订及管理；

　　3、负责维护，评估、筛选和开发区域内的渠道代理商；

　　4、负责区域内新代理商的引进，签约，维护，培训及管理等工作；

　　5、维护KOL关系，建立较好的专家关系等。

　　任职要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行业独立开发KOL及渠道代理商的经验；

　　2、之前做过止血产品或有外科经验优先；

　　3、良好的个人形象及素质，优秀的商务谈判能力和沟通能力。

海外营销经理岗位职责 篇7

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。

　　2、具备5年以上的市场营销经验，2年以上部门管理经验，在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。

　　3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。

　　4、优秀的沟通协调能力，较强的策划执行和组织能力。

　　5、较强的团队领导力和奉献精神。

　　6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

　　岗位职责：

　　1、深入了解行业，把握最新信息，为公司提供业务发展战略依据。

　　2、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划。

　　3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求。

　　4、组织实施各类营销策划方案，并对方案相关费用进行预算和控制。

　　5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。

　　6、掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。

海外营销经理岗位职责 篇8

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的.沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

海外营销经理岗位职责 篇9

　　一、岗位职责

　　1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。

　　2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。

　　3、负责项目的前期调研和初步项目定位。

　　4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。

　　5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;

　　6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;

　　7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。

　　8、负责案场销售的管理工作;

　　9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;

　　10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;

　　11、负责营销供方采购与管理。

　　12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。

　　二、任职要求

　　1、年龄区间：28周岁-35周岁

　　2、学历要求：市场营销、经济管理等本科以上学历。

　　3、营销工作3年以上,管理经验3年以上,有过精品楼盘的营销操盘经验,操盘过一线城市别墅项目者优先。

　　4、熟悉市场营销相关知识,具有一定的财务知识,熟练掌握办公软件,房地产相关知识,银行按揭流程。

　　5、具有敏锐的市场分析、判断能力,掌握市场调研方法,具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。

　　6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。

海外营销经理岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1、负责带领团队进行会销客户的.开拓与维护。

　　2、制定会销的宣传推广、销售计划、营销方案和流程。

　　3、筹备、组织、策划并实施公司的各类会销活动。

　　4、负责会销宣讲。

　　任职要求：

　　1、熟悉医疗器械、医药、保健品会销运作流程；

　　2、有会销产品推广活动成功经验；

　　3、具备优秀的感染力、团队管理能力、良好的协调、沟通能力；

　　4、能接受出差。

海外营销经理岗位职责 篇11

　　任职资格:

　　1、根据公司战略,负责公司新媒体渠道招商工作,指定部门工作计划、流程,组建团队成员并进行相关的'培训,完成预定业务指标;

　　2、帮助微商渠道对项目进行讲解,定期举行微商渠道代理商培训;

　　3、分解微商渠道销售任务,引导和控制市场销售工作的方向和进度,调整销售运营政策;

　　4、团队管理,整合团队及公司资源,完成公司微渠道营销目标。

　　任职要求:

　　1、做事用心,拥有正直、诚实、乐观、坚韧的品质;

　　2、从事微商操盘或微商运营3年以上,有微商招商经验及资源,精通微营销等新媒体营销方法;

　　3、具备管理十人以上全职微营销团队的经验,能凝聚激励团队成员;

　　4、 具有较强的领导能力与决策能力、带领代理团队创造业绩;

　　5、 对分销渠道熟悉,有微商、直销、保险行业销售团队管理经验者优先。

海外营销经理岗位职责 篇12

　　1）负责电商渠道选品及产品分析、市场分析，并制定运营推广方案；

　　2）负责日常维护、产品更新，制定渠道年度、季度、月度运营计划和预算，并监督与执行；

　　3）负责根据公司年度经营计划及部门工作目标，明确部门各岗位职责确保完成工作任务；

　　4）负责建立部门员工工作业绩考核机制，以及部门培训计划，协作开展相关培训提高员工素质和业务水平；

　　5）负责根据公司品牌运营计划，不断拓展电商销售渠道，制定渠道的推广及销售计划，完成公司下达任务。

海外营销经理岗位职责 篇13

　　岗位职责

　　1、维护并深入现有主管机构客户关系；

　　2、做好信息通报支撑工作；

　　3、参与公司政府项目申报，做好公司基金项目的辅助管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先；

　　2、理解网络安全行业，对安全产品和解决方案有理解和认识；

　　3、思路敏捷、抗压能力强、富有开拓精神。

海外营销经理岗位职责 篇14

　　(一)项目市场调查、研究

　　1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。

　　2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

　　3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。

　　(二)项目定位

　　1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

　　2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

　　(三)营销策划

　　1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

　　2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

　　3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

　　4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

　　5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

海外营销经理岗位职责 篇15

　　工作职责:

　　1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

　　2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

　　3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

　　4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

　　任职资格:

　　1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

　　2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

　　3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

　　4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

　　5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

海外营销经理岗位职责 篇16

　　工作职责

　　1、主动挖掘市场渠道及合作谈判，制定可行性合作方案，拓展及维护新老合作伙伴；

　　2、整合合作方资源，构建高层对话的合作关系和人脉维护；

　　3、参加国内外大型广告营销类活动及展示，向目标人群传播公司对外的品牌形象及营销理念；

　　4、负责置换合作、宣传推广，以及实物等资源，协助完成市场传播任务。

　　任职资格

　　1、五年以上市场工作经验，三年以上广告营销行业经验，致力于在广告营销领域长期发展；

　　2、较强的沟通能力和组织能力，具备良好的团队协作精神、开拓精神和创新能力；

　　3、较强的项目管理能力，能够独立操作项目谈判，具有至少一个大合作伙伴谈判成功，并全程跟踪执行经验；

　　4、工作积极、主动、热情，能很好的.承担压力，并且要求心态成熟，有强烈的责任心。

　　5、大学专科以上学历，英语能力良好，广告学或市场营销专业优先。

海外营销经理岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、负责江浙沪各大三甲医院专家开发和维护。

　　2、调研收集专家及科室基本情况，并建立专家个人及科室档案。

　　3、拜访专家了解当前工作中存在的问题和提出改进的.建议。

　　4、按时高效完成上级安排的各项工作。

　　任职要求：

　　1、有良好的市场沟通协调能力，团队合作能力。

　　2、有医药医疗器械销售经验优先考虑

　　3、熟练应用办公软件

　　4、认可公司价值观，为人正直、乐观

海外营销经理岗位职责 篇18

　　工作职责：

　　1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。

　　2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。

　　3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

　　4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。

　　5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的问题，达成招聘目标。

　　6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验

　　2、精通招聘模块，持二级证书优先。

　　3、有营销团队招聘经验优先。

海外营销经理岗位职责 篇19

　　知识管理

　　1.掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

　　2.负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

　　3.寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

　　4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

　　5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

　　6.有明确开阔的营销思路。

　　职位要求:

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

　　2、电子商务专业,有市场策划工作经验;

　　3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

　　4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

　　5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

　　7、熟练操作办公软件。

海外营销经理岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　(一)项目市场调查、研究

　　1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。

　　2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

　　3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。

　　(二)项目定位

　　1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

　　2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

　　(三)营销策划

　　1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

　　2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

　　3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

　　4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

　　5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、广告、新闻传媒等相关专业。

　　2、要求2年以上从事“房地产策划”工作经验,具备成功的'市场策划案例者优先;

　　3、熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,掌握房地产项目全程营销推广技能、和市场、客户分析能力;

　　4、优秀的项目统筹、执行能力,具备一定文案处理能力;

　　5、具备良好沟通协调能力,能承受较大压力,适应出差。

海外营销经理岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传，营销活动策划执行及效果总结分析优化；

　　2、从用户角度根据用户特征，结合企业和服务的特点，定期策划并执行营销活动，配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广；

　　3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案，协调、监督与跟进公司内部部门的'配合，保证项目的有效完成；

　　4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃；

　　5、进行市场调研，总结相关行业市场情况，并进行应对分析，制定应对方案；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，2年以上活动策划、文案撰写经验；

　　2、具有互联网思维，以结果为导向，有多种想法，能独立撰写活动策划及推广方案，能落地执行；

　　3、具有较强文案策划能力，熟悉各类社交平台和自媒体的营销应用；

　　4、有长沙市内一定的媒体资源者

海外营销经理岗位职责 篇22

　　职责描述:

　　1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;

　　2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;

　　3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;

　　4、完成领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;

　　2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;

　　3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;

　　4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

海外营销经理岗位职责 篇23

　　任职资格：

　　1、20—40岁，专业不限、学历不限

　　2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先

　　3、极强的沟通、业务开发、销售能力

　　4、极强的抗压、协调管理能力

　　5、良好的`团队建设、激励、管理能力

　　6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心

　　7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

　　岗位职责：

　　1、负责部门的管理，包括目标计划的分解，团队的培训和组建，团队日常管理等

　　2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；

　　2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；

　　3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；

　　4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。