市场部经理岗位工作职责（精选25篇）

市场部经理岗位工作职责（精选25篇）

市场部经理岗位工作职责 篇1

　　1、对产品销售管理工作;

　　2、负责市场开拓和管理工作;

　　3、负责编制本部门年季月销售和预算的.计划工作;

　　4、对销售管理办法的研究和改进;

　　5、产品市场销售潜力的调查和分析;

　　6、对下属人员工作的考核、评比、激励;

市场部经理岗位工作职责 篇2

　　1、负责公司环保工程业务市场开拓与维护。

　　2、管理维护重大客户长期战略合作计划。

　　3、主持和配合项目招投标前期及招投标等商务工作。

　　4、负责市场部的日常管理。

　　5、完成上级领导交办的工作。

市场部经理岗位工作职责 篇3

　　1)对所辖区域的公司各品牌市场占有率和品牌健康度提高负责;

　　2)有效执行总部市场部下发的全国性品牌活动，制定大区的年度市场计划并推动落实;

　　3)建立与地方媒体的良好关系，制定大区媒体计划;

　　4)负责零售终端的品牌显现及售点包装、管理终端品;

　　5)对大区市场年度预算进行严格管理及使用控制;

　　6)负责大区市场部的团队建设和办事处企划的管理;

　　7)根据总部的招标管理规定进行供应商的招标采购及日常管理;

　　8)市场信息及竞品信息的收集分析。

市场部经理岗位工作职责 篇4

　　1. 参与制定公司发展战略，计划和执行公司品牌中长期的推广规划以及年度计划和预算，确保整体品牌目标的完成;

　　2.负责制定品牌管理手册，并监督执行情况。对品牌的创意和设计进行指导，把握公司品牌的发展方向，保证与公司规划相一致。且确保对消费者所有形式的沟通的清晰度和统一性;

　　3. 参与制定品牌的产品线规划，并协助产品整合和新产品上市，确保合理的品牌产品结构;

　　4. 促销活动策划和促销品管理;

　　5.通过跟踪品牌曝光和市场发展，掌握市场趋势和竞争者。收集、分析品牌产品的市场信息，并对营销信息进行管理，掌握品牌产品的市场反馈和营销工作的市场效果;

　　6.完成上级领导交代的其他工作。

市场部经理岗位工作职责 篇5

　　1、在公司发展战略的指导下，协助完成市场营销战略规划并监督实施，为重大营销决策提供建议和市场信息支持;

　　2、制定和监督实施公司品牌发展规划、运营计划、营销渠道建设计划和推广计划，有效控制相关费用支出;

　　3、组织策划市场调研、研究及市场信息客观的动态分析活动，及时掌握市场行情动态、价格趋势，监控竞争对手，为产品开发及营销计划提供数据支撑;

　　4、根据新产品市场定位，组织老产品升级及新产品开发，落实市场推广策划及评估运作可行性;

　　5、组织整体广告及宣传文案的起草，对公司所有对外各类广告宣传材料等进行审查，及时评估并做出调整;

　　6、建立健全企业市场督导管控流程、制度并监督执行，维护市场体系(价格体系、区域内销售等)，规范营销秩序、优化市场环境;

　　7、协助企业打假维权的工作;

　　8、各类促销品、促销物料的管理，需求计划的组织制订与实施;

　　9、负责客户资料的`建立、保存和分类管理，及时反馈客户的意见，完成客户满意度调查;

　　10、与外部媒体和相关社会机构建立良好的合作关系;

　　11、完成上级领导临时安排的其他工作。

市场部经理岗位工作职责 篇6

　　职位要求:

　　1、大本或以上学历,医疗或市场营销相关专业;

　　2、2年以上针对企业方销售工作经验;

　　3、性格外向,较强的沟通、协调能力;

　　4、为人热情、工作积极主动;

　　5、较强的客户服务意识;

　　6、具备独立开发企业客户经验和能力;

　　7、形象好、气质佳;

　　8、有金融、教育培训、儿童早教行业资源优先;

　　9、有高端医疗、体检中心等医疗机构销售经验尤佳。

　　工作职责:

　　1、 针对企、事业单位进行体检套餐、健康管理等医疗服务的销售;

　　2、 组织义诊、讲座等客户活动,有效收集企业客户信息;

　　3、 与其他跨界品牌之间的商务合作;

　　4、 了解客户需求,完成销售任务;

　　5、 外部各类政府,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;

　　6、 领导安排的其他工作任务。

市场部经理岗位工作职责 篇7

　　1.销售成绩的统计与分析;

　　2.对同业、客户、环境的调研;

　　3.负责对账物卡的'核对;

　　4.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　5.半年一次销售情况的评价;

　　6.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

市场部经理岗位工作职责 篇8

　　1、全国市场团队规划、搭建、管理;

　　2、全国市场团队培训体系设计及管理;

　　3、市场推广策略创新、打磨及推广;

　　4、全国市场推广工作部署;

　　5、拉新、运营、销售策略的创新及推广;

市场部经理岗位工作职责 篇9

　　1)根据总部下达的经营指标，协助总经理制定年度市场计划，积极完成年度预算指标。

　　2)管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。

　　3)定期组织策划会所内各类宣传公关活动，督导做好活动的策划、组织、上报和实施管理。

　　4)组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动。

　　5)管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。

　　6)收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的参观、体验活动。

　　7)与会所各部门协同配合，为客人提供优质服务。

　　8)管理、督导部门员工的业务培训，增加专业知识，提高业务能力。

　　9)完成上级领导交给的其他各项工作。

市场部经理岗位工作职责 篇10

　　1、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；策划事件营销活动，有效提升产品品牌性和知名度；

　　2、制定活动音乐会、大师班、专题等活动项目的设计策划，活动定位、及企业文化推广方案；

　　3、根据销售计划，季节和营销热点设计和规划营销活动方案：策划各类主题促销活动（节假日、类目销售、周年庆），包括内容创意、促销手段选择、卖点提炼、活动页面设计等；

　　4、负责活动的统筹规划和执行落地，与其他等部门有效沟通和协作，达成活动最优目的`；

　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。

　　6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析，根据数据分析，有针对性的策划营销活动，提高销售产出。

　　7、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　8、完成领导交付的其它工作。

市场部经理岗位工作职责 篇11

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　从事类似工作2年以上,有较强的沟通、协调能力;具备基础的商务礼仪素养;能接受不定期省内外出差,有C1驾照、普通话标准,能饮酒。从事过航天、航空、核电市场营销的优先。

市场部经理岗位工作职责 篇12

　　岗位职责:

　　1、执行和完成公司指定的重点项目的销售工作;对公司指定的.重点项目全权开展销售工作，主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的客户公关工作;

　　2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略，并组织推动实施等工作;

　　3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

　　任职要求:

　　1、7年以上IT行业销售经验，3年以上销售团队管理经验;

　　2、要求有信息化项目，有政府项目销售经验优先;

　　3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;

　　4、善于沟通、具备很强市场开拓能力，可长期出差。

　　5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。

市场部经理岗位工作职责 篇13

　　1、自主完成部门分配的销售 业绩任务，维持与客户良好的合作关系。

　　2、通过公司培训了解货运代理行业基本流程;

　　3、熟知公司优势航线及运价;按公司销售计划和政策开展销售工作;

　　4、以多种形式开发新客户;及时反馈市场信息，以便公司制定相应策略。

　　5、管理客户关系，开拓新客户，完成销售任务。

市场部经理岗位工作职责 篇14

　　1.负责公司政府，教育，卫生等大客户市场的开发与维护;

　　2.具备良好文档写作，PPT编辑，文档汇报与演讲能力，具备良好的沟通与表达能力。

　　3.具备弱电智能化行业的基础知识。

市场部经理岗位工作职责 篇15

　　1.辅助公司渠道经销商、代理商进行公司品牌的建立、活动的组织、产品的推广;

　　2.根据公司发展战略及产品销售情况，制定产品推广方案并监督组织实施;

　　3.分析推广结果，寻求最有效的推广途径;

　　4.熟悉市场行情，定期分析竞争对手情况，并对于产品给出合理化建议;

　　5.根据公司发展战略，制定品牌推广策略;

　　6.具体负责企业的品牌推广及品牌运作工作;

　　7.负责公司产品文案的策划;

　　8.新媒体营销方案的制定以及展会的组织与实施。

市场部经理岗位工作职责 篇16

　　1、新品宣传/终端宣传：门店内位置抢夺、巡店炒店、物料及时发放，跟进店面陈设及终端露出检核。

　　2、市场费用预算、决算管理，市场报表上交的及时和准确性

　　3、市场活动支持、演示机的管理促销员店员奖励管理等相关工作

　　4、定期与、厂商市场负责人、经销商、店长对接市场工作。

市场部经理岗位工作职责 篇17

　　1、主要负责开发与维护政府关系和社会资源，拓展业务渠道，开发业务合作;

　　2、熟悉政府建筑类、工程类项目审批、招投标流程及渠道、对招标文件进行分析及组织投标文件的评审工作，制定投标策略与实施方案;

　　3、负责工程项目的投标、商务谈判、公关、签约、合同管理和履约情况;

　　4、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定及时跟踪回收;

　　5、深入了解本行业收集最新信息，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案，为公司提供营销和市场定位的发展依据;

　　6、负责销售团队的建设和成长，辅助销售人员进行客户开拓和维护;

　　7、在公司战略目标框架下带领团队完成公司业绩目标。

市场部经理岗位工作职责 篇18

　　营销总监

　　1营销总监的职责

　　(1)在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。

　　(2)规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

　　(3)组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

　　(4)协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

　　(5)结合营销实际状况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

　　(6)负责向总经理报告营销工作开展状况，听取意见并理解监督。

　　(7)负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。

　　(8)执行公司关于营销工作的决策。

　　2营销总监的日常营销管理工作

　　(1)在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。

　　(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。

　　(3)及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。

　　(4)负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。

　　(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。

　　(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。

　　(7)负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。

　　(8)负责每季订货会的计划(包括工作计划和费用计划)，组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。

　　(9)负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。

　　(10)负责对下属的培训和业务指导，用心提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗潜力，增强市场竞争力。

　　(11)负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。

　　(12)负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，务必及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。

　　3与各部门的协调管理

　　(1)与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。

　　(2)配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。

　　(3)督促市场部经理、平面设计主管选取好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行状况。

　　(4)配合销售部经理，组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选取、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。

　　(5)协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理。

　　4营销总监的权力

　　(1)行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。

　　(2)行使营销中心人员的定岗分区调动权。

　　(3)经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。

　　(4)经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解聘、推荐调离权。

　　(5)制订营销中心的各项费用计划，经财务部及总经理审批后，行使开支及监督使用权。

　　(6)经人力资源部审核并经总经理批准后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。

　　(7)行使促销方案、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。

　　(8)行使售后、售前服务的处理和推荐处理权。

　　(9)行使营销中心财产的管理、控制保护权。

　　(10)行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。

　　5营销总监的职务要求

　　(1)本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

　　(2)至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。

　　(3)具备必须的英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。

　　(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

　　(5)有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

　　(6)擅长组织管理，有职责感，团队精神强。

　　(7)有大型品牌管理经验者或MBA优先思考。

市场部经理岗位工作职责 篇19

　　1、负责建立和维护公司的价格平台。

　　2、负责开拓、维护和管理公司对外市场推广合作资源，制定合作方案商务谈判，建立合作关系并有效维护。

　　3、管理整个公司运价资源的分析、总结和优化。

市场部经理岗位工作职责 篇20

　　1、建立市场调研，营销信息收集、处理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度营销目标计划;

　　3、策划/制定及组织与实施市场推广和公关与促销活动等;

　　4、合同草拟、修改、审查、签订、执行和分类管理;

　　5、组织相关部门进行合同交底，项目协调与督促实施;

　　6、组织每周﹑每月销售例会，总结销售与目标达成情况;

　　7、制定销售业务流程、监督实施。组织业务培训及考核;

　　8、上级安排的其它工作。

市场部经理岗位工作职责 篇21

　　广告企划经理

　　1广告企划经理的职责

　　广告企划经理直接向市场部经理(或营销总监)报告并理解其领导;制订广告宣传计划，并付诸实施，监测其结果和改善措施。其具体工作职责如下：

　　(1)依据公司战略规划，发展品牌的长期经营和竞争策略，制订品牌年度、季度及月度宣传计划。

　　(2)负责整个品牌传播的管理和监控，并与研发、设计和销售部门沟通，共同编制公司年度品牌传播计划预算。

　　(3)做好与企业外部各政府机关、媒介和行业相关机构的关系协调工作。

　　(4)协助、督导广告及制作代理公司工作。

　　(5)协助广告公司、设计人员及客户制订品牌推广方案，并负责实施和监控。

　　(6)指导、审批、监督各地区市场促销计划的制订和实施。

　　(7)协助市场部经理/营销总监制订各种广告宣传政策，以加强销售人员和客户对该品牌的兴趣和支持。

　　2广告企划经理的职位要求

　　(1)本科或大专以上学历，广告或营销相关专业毕业。

　　(2)至少有3年以上广告工作经验，其中至少有1年以上从事相关品牌广告宣传的工作经验。

　　(3)具备良好的英文听说读写潜力，熟练使用电脑，熟悉广告制作的各个环节(包括印刷、拍摄)等。

　　(4)与各媒介、模特公司、影视制作公司关系良好。

　　(5)有必须的组织管理经验，有职责感，团队精神强，能吃苦。

　　(6)具备良好的文字表达潜力和沟通潜力。

　　(7)有大型企业或广州4A广告公司从业经验优先思考。

市场部经理岗位工作职责 篇22

　　1、爆品(食品行业)情报搜集,分析报告及采样,代工厂排查及资源储备; 2、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计;

　　3、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施;

　　4、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

　　5、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐;

　　6、负责产品功能性需求挖掘和包装细节设计,推动产品计划持续实施完善量产;

　　7、规划新品开发项目进度,推动项目的市场调研及竞争分析报告;

　　7、负责新品定位和定价,现有产品的优化迭代计划;

　　8、指导和管理产品设计师,产出高品质产品设计及包装设计;

　　9、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。

市场部经理岗位工作职责 篇23

　　1.软文撰写;

　　2.线上线下活动的策划;

　　3.新媒体营销的策划与实施;

　　4.抖音、小红书等视频号的策划与运营;

　　5.会员体系的维护与活动设置;

　　6.熟悉微信小程序和商城的规则;

市场部经理岗位工作职责 篇24

　　①制定和完善好市场部门的各项基本制度，由公司总经办签字后执行。

　　②对新进员工进行招录面试，在试用期内对员工进行考核，并如实上报给公司，对员工的薪资透明细化。由公司总经办签字后执行。

　　③对赣州市所有楼盘筛选式的'攻关，对楼盘第一手资料的掌握。

　　④对正式入职的员工进行培训，包括公司的企业文化，公司的公信度，营销的各种渠道及技巧。

　　⑤协调团队，领导市场部人员团结合作，适时提高员工工作积极性，对市场部工作做好日报表，

　　⑥与董事会，设计部商议对楼盘进行驻点，以展销会，家装说明会或者投注广告。

市场部经理岗位工作职责 篇25

　　一、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;

　　二、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;

　　三、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;

　　四、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;

　　五、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;

　　六、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;

　　七、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的监管;

　　八、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的`真实、有效、完整;

　　九、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;

　　十、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题;

　　十一、负责部门内执行岗位风险防范管理制度的实施，切实增强岗位责任意识、廉政风险意识。