部门总经理岗位职责（精选21篇）
工作职责:
1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3.负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;
3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;
4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。
1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。
2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。
3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。
4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的`创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。 岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。
寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。
参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。
负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。
负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。
跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;
负责部门内行政、人事、考核等管理事项;
完成领导交办的其它工作。
负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。
寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。
参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。
负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。
负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。
跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;
负责部门内行政、人事、考核等管理事项;
完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;
2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;
3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;
4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;
5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析;
6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;
7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;
8.负责公司单证管理工作;
9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;
10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;
11.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历
2.财经、会计、管理类专业
3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验
4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件
5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑
6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识
1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的'公关活动。
2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划，并负责组织落实推进。
3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位，根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。
4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下，督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制，将所有内、外部资源进行整合，有效推进项目营销工作的进展。
5、负责组织营销策划类重大事项的开展，包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作，如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。
6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务。
7、完成集团领导安排的其它工作。
1、带领团队，完成公司业务目标。
2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金。
3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图。
4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判。
5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案。
6、负责项目投后管理及退出工作。
总经理助理（储备部门负责人）部门职责：
1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
企划部总经理助理岗位职责：
1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4、负责编制公司业务计划。
5、负责数据统计、信息处理等。
6、负责多元行销渠道的推动工作。
人力资源部总经理助理岗位职责：
1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
3、负责上级交办的其他工作。
职责描述:
1、带领团队，完成公司业务目标;
2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金;
3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图;
4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判;
5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案;
6、负责项目投后管理及退出工作。
任职要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业;
2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先;
3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力;
4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先;
5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。
1、负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作。
2、负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈。
3、负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作。
4、协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。
职责描述:
1、参与建立小额信贷的风险管理体系,并制定风控规则及定期优化;参与线上风险审批系统,参与风控模型建设;
2、基于数据分析结果,优化风险策略;配合公司内部业务发展,协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案;
3、针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;定期编制和报送风险评估报告;
4、评估大数据有效性,按照需要接入新征信公司。
任职要求:
1、5年以上大型互联网金融或银行信用卡等个人信贷业务风控相关工作经验,熟悉大额现金贷产品,小微金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解个人信贷风险要点和全生命周期风控体系;
2、具有1年以上带团队经验。具有良好的团队协作精神、良好的道德品质和职业操守;
3、工作认真、负责,有较强的沟通、应变能力、团队合作能力及良好的心理素质;
4、国内外知名院校全日制本科及以上(985院校应用数学、统计、计算机、电子信息专业优先)。
职责描述：
1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；
2.提供销售与技术支持，建立维护与客户关系；
3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；
4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；
职位要求：
1、大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业；
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的.工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神；
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先；
7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1.根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;
2.落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;
3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。 1.根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;
2.落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的`变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;
3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。
1 全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;
3 负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。
职位描述：
1、参与企业重要事项的分析、决策，为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持；
2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施，全面提升企业品牌知名度与影响力；
3、根据企业业务发展战略，制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略；
4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设；
5、全面负责与媒体、政府等部门的`协调沟通，确保企业品牌相关工作顺利开展；
6、针对公司现有品牌基础，重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。
要求：
1、全日制本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验，有品牌塑造、改进、建设、维护的经验；
3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段，有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力；
4、沟通协调及谈判能力强，文笔佳，有较强的文案编写能力。
1、根据公司的发展战略,协助总经理完成公司开发项目的总体规划方案审定,制定各项目的工程开发计划及年度发展计划;
2、组织完成集团开发项目设计管理工作,全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;
4、负责从设计的角度,做好工程造价控制工作;审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开关键施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;
5、组织对新技术、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,组织开展产品研发工作,制定集团设计管理标准化体系;
6、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
7、对工程、材料、设备的合同进行审核,负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;任职资格:
1、建筑、土木、工民建类相关专业,本科及以上学历;
2、10年以上大型工程管理经验,其中3年以上同等岗位工作经验,高级工程师职称者优先;
3、具有集团管理经验及项目计划管控经验,精通成本,工程,设计管理;
4、精通各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节,具备丰富的建筑施工管理经验,熟悉掌握房地产工程管理流程、国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
5、具备对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力与经验,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导组织能力;
6、具备较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力。 1、根据公司的发展战略,协助总经理完成公司开发项目的总体规划方案审定,制定各项目的工程开发计划及年度发展计划;
2、组织完成集团开发项目设计管理工作,全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的`评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;
4、负责从设计的角度,做好工程造价控制工作;审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开关键施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;
5、组织对新技术、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,组织开展产品研发工作,制定集团设计管理标准化体系;
6、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
7、对工程、材料、设备的合同进行审核,负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;
1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。
3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;
4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
5、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。
6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。
9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
1. 负责门店经营管理事务，根据总部和区域的经营策略，规则，实施方案及制度，制定门店运营计划，完成公司下达的各项年度计划及运营指标，并不断满足顾客需求，提高门店的核心竞争力;定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
2. 负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、 毛利、 营运成本、商品损耗、 利润、库存等;
3. 分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力，制作门店的商业计划
4. 提高门店的销售量和竞争力
5. 定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于运营活动中，降低和控制各种损耗
岗位职责：
1、根据公司银保发展战略及需要，研究与制订具有前瞻性的银行保险发展战略；
2、筹划并落实执行相关市场策略，制定渠道发展计划；
3、全力发展银保渠道，完成公司银保业务指标；
4、拓展业务模式，合理使用人才；
5、组织实施部门管理的日常工作，为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2、保险行业管理经验三年以上；
3、熟悉寿险各种业务知识，熟悉公司及银保运作方式；
4、具有组织协调能力，良好的团队建设与合作精神。
岗位职责:
1、常规的财务报表、数据分析工作;
2、参与公司经营管理,协助总经理完成经营管理目标和投资运作计划;
3、负责公司重大项目信息和运营数据的收集、汇总、整理、督办、通报;
4、参与公司合规与风险管理,完善公司内部控制体系建设;
5、协助董事会秘书对接券商,完成上市推进工作;
6、执行总经理授权的其他工作,对总经理布置的各项工作计划进行督办。
任职要求:
1、年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历,财务、审计类专业,3年以上工作经验
3、熟悉一般性商务礼仪,可进行非专业领域日常英语交流;
4、做事积极主动,有较强的抗压能力,有国际视野,性格开朗、坚韧、仁厚。
1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。
4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇;决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的`组织与工作体系。
5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。
6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。
7、主管公司计划财务部工作。
8、公司章程或董事会授权的其他职责。
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