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2018驿站传书拓展项目3篇

本文目录

1. 2018驿站传书拓展项目
2. 信息传递拓展项目：驿站传书
3. 拓展项目之驿站传书

　　拓展项目：>驿站传书

　　项目介绍

　　这是一个团队竞争项目，通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传给排头，排头队员再将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。这个项目不但能发挥队员的想象力，还能考察队员之间的默契程度。

　　操作流程

　　1、项目材料准备和场地位置摆放;

　　2、分组队员就坐，给每一列的第一位学员发一张白纸和一支笔;

　　3、布置项目，公布评分规则;

　　4、可练习一次后，再开始第一轮比赛;

　　5、根据结果和队员表现可以增加规则，进行下一轮比赛，依次类推;

　　6、项目结束，公布成绩和名次，回顾总结与分享。

　　注意事项

　　1、同向排成一排坐下，嘴里不得发出任何声音;

　　2、头不得摆动，更不许回头;

　　3、后方学员身体任何部位的活动区域不能超过其前方学的背部平面;

　　4、各轮规则有不同，以下是常用规则，培训师可自由选取或创造：

　　1)禁止说话，不能回头，但头可以做其他活动，禁止用四肢接触队友;

　　2)禁止说话，可以回头，但上肢禁止活动。

　　项目目标

　　1、沟通机制的重要性;

　　2、学习突破思维定式，能不断地进行创新，对风险的意识;

　　3、如何灵活地面对环境的变化，同时遵守规则，公司规范，工作流程;

　　4、提高分析解决问题的能力和决策能力;

　　相关讨论

　　1、游戏成功或失败的原因

　　2、游戏中的感受

信息传递拓展项目：驿站传书2018驿站传书拓展项目（2） | 返回目录

　　项目概述：

　　在规定的条件下，每一组将最短的时间内将教练给最后一名学员的数传递到该组排头学员。活动中信息传递的准确性和时效性同样重要。往往很多学员一味求快，忽略了传递准确是重中之重。

　　培训目标：

　　1.沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础，任务完成的保证)。

　　2.突破思维定式充分的利用规则。

　　3.团队学习的重要性经验的分享。

　　4.信息的共享以及及时反馈的重要性。

　　5.在特定条件下，让团队更好的做到有效沟通。

　　6.提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力。

　　7.体验双向沟通和深度沟通，提升对沟通方法的认识。

　　操作过程：

　　1.每一支队伍坐成一列，从现在开始所有人口里不许再发出任何声音，接下来要进行的项目叫驿站传书，这是一个团队项目，到时我会将一组信息交到最后一名队员的手中，然后在规定时间内将这组数传递到第一位朋友这里，第一位朋友将这你得到的信息写到前面白板上，以准确和迅速为赢。

　　2.得分规则：在准确的前提下以名次记分，按照先后顺序依次得分为4、3、2、1分(四支队伍的情况);如果传输结果错误，记零分;后两轮得分加倍。每轮数信息难度逐渐加大，由最简单的两位数到分数、对数、开方、小数等。(每组信息不同，最好是相同数，但是顺序重新排列;最后一轮各组信息相同)。

　　3.比赛规则：

　　a)在椅子不动人不能离开椅子口中不能发出任何声音;

　　b)头不能向后转;

　　c)每轮结束后都可能增加规则。

　　4.每轮结束后的补充条款：

　　a)不能使用现代化工具;

　　b)不允许使用和传递任何工具;

　　c)所有人不可从椅子上转身或起身，同时椅子不可移动;

　　d)后面队友的手不能超过前面队友的纵截面;

　　e)整个过程中不能发出任何声音。

　　注意事项：

　　1.严禁使用尖锐的物品，活动过程中若是有较为恶劣的传递方式，培训师根据予以情况给以提醒，随时注意场面控制时刻大声提醒队员要遵守规则。

　　2. 学员传递过程中不得动作过重，尤其不得重击头部和掐、捏等等。

　　3.夏天不宜在太阳下操作，自然条件恶劣情况下不宜让学员在这种条件下做该项目。

　　4.在实施阶段不断提升信息的难度，在每轮结束一定要留出足够的时间分组讨论。针对每一轮的变化培训师应该注意积极或消极的人。场地的控制和队伍分队要注意分功明确保证整体布置的均匀。

　　5.第一次可以给一个难度中等的数，数最好有一定特点如、918等等。

　　6.难以分辨的数不要过多。

　　7.可以适当给一次简单的意想不到的数，以检验学员的应变能力和速度。

　　8.不要轻易在数上做手脚，根号和分数不要轻易使用，有问题都会是培训师的麻烦。

　　点评要点：

　　1.项目进行时被排成一列纵队，这对我们传递信息有什么障碍吗?大家如何解决的?如何建立沟通方式及反馈;沟通渠道及反馈的重要性。如何形成决策。

　　2.当传递信息时，是准确性重要还是时间重要?为什么?高标准，高质量要求，宁肯追求准确而稍慢，因为错误信息反而会误事。

　　3.当传递时，你是如何做的?你是否提出了更好建议?责任，执行细节。

　　4.其他团队的传递方式对你们有何影响?pdca的流程管理，善于学习，及时改进，建立学习及分享平台。

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　　一、拓展训练项目准备：

　　1、信息卡3张;(每轮1张，最好分数、母和图形三种)

　　2、座位调整;(每队为一个竖排)

　　3、笔和纸。(每队的排头有笔和相应轮数的纸)

　　二、拓展训练项目名称：驿站传书

　　三、拓展训练项目类型：团队竞争项目

　　四、拓展训练项目目标：

　　通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。

　　五、拓展训练项目规则：

　　1、嘴里不得发出任何声音;

　　2、头不得摆动，更不许回头;

　　3、后面的学员的手的活动区域不能超过其前面学员的背部的横截面;

　　4、各轮规则有调整，请大家注意。

　　有可能视情况增加以下规则：

　　1、前面的学员的手的活动区域不能超过自己的背部的横截面;

　　2、后面的学员的脚的活动区域不能超过其前面学员的背部的横截面;

　　3、不准传递任何物品;

　　4、任何人不得移动位置;

　　5、不得使用手机。

　　六、拓展训练操作流程：

　　1、项目材料准备和场地位置摆放;

　　2、分组队员就坐，给每一列的第一位学员发一张白纸和一支笔;布置项目(名称、　目标、第一轮规则)公布评分规则;

　　3、可练习一次，开始第一轮比赛;

　　4、根据结果和队员表现可以增加规则，进行下一轮比赛，依次类推;

　　5、项目结束，公布成绩和名次，回顾总结。

　　七、拓展训练项目监控：

　　1、组织学员按每组一列纵队坐好，每两列之间有一定距离;

　　2、有一位主持培训师在主持，其余各位培训师在后面配合;

　　3、在每一轮的开始时，主持培训师在最前面喊：“预备……，开始!其余各位培训师在后面给每一组最后一名学员派发纸条;

　　4、在传递信息时，各位辅助培训师在场地游弋，监督;

　　5、主持培训师在最前面准备收取传递好的信息，要眼疾手快。

　　八、评分标准和方法：

　　标准：每一轮比赛的结果评估从两个维度来进行：首先是质量，即准确性;在质量一样的情况下，再以速度来衡量。

　　方法：假设共有5个队比赛，则

　　每轮获得第一名的队伍得5分

　　每轮获得第二名的队伍得4分

　　每轮获得第三名的队伍得3分

　　每轮获得第四名的队伍得2分

　　每轮获得第五名的队伍得1分

　　九、拓展训练收获：

　　1、接触沟通编码与解码，懂得沟通渠道和平台的重要性;

　　2、突破性解决问题，跳出固有思维局限。

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　　驿站传书

　　项目名称：驿站传书

　　项目类型：团队合作项目

　　项目介绍：

　　通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。

　　项目点睛：

　　深刻体会有效沟通和创意无限的管理技能。

　　沟通中的编码、解码、译码之间的相互关联，做到有效传播信息。

　　感受到在工作中遇到挑战时的创新思路和群策群力的创造过程。

　　项目目标：

　　通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。

　　项目流程：

　　嘴里不得发出任何声音;

　　头不得摆动，更不许回头;

　　后面的学员的手的活动区域不能超过其前面学员的背部的横截面;

　　前面的学员的手的活动区域不能超过自己的背部的横截面;

　　后面的学员的脚的活动区域不能超过其前面学员的背部的横截面;

　　不准传递任何物品;不得使用手机。

　　项目监控：

　　1.组织学员按每组一列纵队坐好，每两列之间有一定距离。

　　2. 有一位主持培训师在主持，其余各位培训师在后面配合。

　　3.在传递信息时，各位辅助培训师在场地游弋，监督。