业务经理等岗位职责（精选22篇）

业务经理等岗位职责（精选22篇）

业务经理等岗位职责 篇1

　　招聘要求:

　　1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;

　　2、5年以上市场管理工作经验,熟悉信贷行业规则;

　　3、对市场政策敏感,对业务发展有前瞻性;

　　4、有团队管理经验,善长激励团队,达成绩效目标;

　　5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。

　　岗位职责:

　　1、 协助公司负责人制定公司总体市场发展战略及市场发展目标;

　　2、 组织公司产品和竞品市场行情调查,撰写市场调查报告,把握公司在行业中的发展方向,明确公司在行业中的市场定位,及时汇报市场反馈;

　　3、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助市场人员制定业务计划;

　　4、 制定和实施各产品的销售体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训,熟悉公司产品营销方案和计划;

　　5、 制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

　　6、 主导并参与市场的开拓、客户关系维护、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作;

　　8、 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

业务经理等岗位职责 篇2

　　业务财务经理村鸟网络科技有限责任公司村鸟网络科技有限责任公司，村鸟

　　1、公司所需业务的核算工作、业务指标的跟进；

　　2、业务流程的梳理、档案的归档；

　　3、负责板块月度经营分析；

　　4、根据公司各部门提供的数据及参考值，按领导要求及规定的模板整理出数据；

　　5、编制各项工作的进度表，并反馈各部门的工作效率；

　　6、完成领导安排的其他工作；

　　任职资格：

　　1、财务会计、财务管理等相关专业专科以上学历；

　　2、熟练运用办公软件及相关财务软件，比如用友NC等；

　　3、了解财务制度，熟悉税法和其他财经法规，熟悉物流行业优先；

　　4、三年以上大型企业总账经验，熟悉编制财务报表，并能对其进行解析；

　　5、工作细致，思维敏捷，责任感强，执行力强，具有良好的沟通协调能力，团队协作精神；

业务经理等岗位职责 篇3

　　一、 客户销售增长

　　（一） 网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、 结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、 网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二） 标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、 展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三） 直销员管理 （建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、 对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、 客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一） 市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、 返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、 承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

业务经理等岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、负责本公司中央空调产品出口业务的开拓和管理，

　　2、海外市场推广方案的策划与执行，

　　3、负责国贸部各项工作的顺利开展，

　　4、负责外贸合同的管理与审核，

　　5、负责外贸单证制作的技术支持，

　　6、领导安排的其他各项工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，国际贸易相关工作经验2-5年；

　　2.国际贸易、商务英语及外贸相关专业，英语四级，熟练使用办公自动化软件；

　　3.具有《国际贸易报关员证书》《报检员证书》《单证员证书》或熟知其操作流程；

　　4.具有较强的团队建设能力和人际交往能力，善于沟通协调；责任心强、做事严谨细致，具有良好的分析辨别和判断能力，有良好的敬业精神和职业道德操守。

　　5.有地板相关行业经验优先考虑；

　　6.工作地点：湖州市南浔区练市

业务经理等岗位职责 篇5

　　招聘信息:

　　招聘资深贸易/外贸经理/业务跟单经理师父

　　1.在“拜师有道”平台担任资深贸易/外贸经理/业务跟单经理师父;

　　2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

　　3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　　5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　　6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作。

　　任职资格

　　1、3年以上从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

业务经理等岗位职责 篇6

　　金融业务总经理浙江华途信息安全技术股份有限公司浙江华途信息安全技术股份有限公司，华途股份，华途软件，杭州华途软件，浙江华途岗位职责：

　　1、负责区域金融行业内（银行、保险、证券、信托等）的重点客户开拓和维护工作；

　　2、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务；

　　3、根据公司需求，进行行业销售计划的制定和销售任务的划分并不断的推进实施；

　　4、熟悉金融行业的销售流程和技巧，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化并了解竞争对手的相关信息；

　　任职要求：

　　1、性别：不限；年龄：30岁以上。

　　2、学历：本科；专业：不限，市场营销或计算机专业优先。

　　3、经验：工作经历10年以上，其中金融销售工作经验5年以上。

　　4、技能：1）具有资源整合能力和业务推进能力，具有良好的工作贯彻、执行能力；

　　2）良好沟通、组织与系统能力，思路清晰；

　　3）良好的抗压能力、分析能力；良好的团队合作精神；

　　5、其它：1）有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；

　　2）对信息安全行业和软件产品熟悉者优先；

业务经理等岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、操作集团客户国内国际会议、境内外奖励旅游、商务考察等团组;

　　2、为企业客户提供专业化奖励旅游、会议、商务考察、活动等相关服务,维护客户关系,准确把握客户需求,执行、落实客户需求,提高客户满意度;

　　3、执行公司战略决策,根据客户需求提供专业化个性化的.出行方案,拓展会展客户业务,具有很强的服务意识与沟通能力,善于处理人际关系;

　　4、有操作商务团组、大客户或集团客户工作经验,具备独立操作中小型团组、会议的工作能力,协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作;

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历;

　　2、具备优秀的旅游从业知识和操作技能,具备优秀的职业道德和素养,能承担较大的工作压力;

　　3、良好的语言沟通能力,普通话标准,英文听、说、读、写流利;

　　4、熟练使用Word、excel、PowerPoint等办公软件,具备视频制作、平面设计能力优势者优先

　　5、热爱MICE,对行业有一定的认识,有会展、活动、公关、广告、旅游、酒店等行业工作经验;

　　6、性格开朗阳光,有创意和方案的制作、讲演能力,善于跟客户打交道。

　　有团建、活动创意策划、MICE客户资源、MICE销售经验者优先。

业务经理等岗位职责 篇8

　　业务方向

　　1、维护跟进家装公司和设计师的关系,报备客户信息到门店;

　　2、开发新的.公司客户和其他渠道;

　　3、与第三方适当时间进行产品知识的讲解宣传;

　　4、其他日常工作。

　　工程业务方向:

　　1、负责杭州各大高档楼盘、酒店等工程项目的招标工作,对接设计院;

　　2、了解各精装楼盘的装修材料需求,并提供相应的产品推荐进行投标;

　　3、负责工厂分配的工程单的跟进、维护。

　　小区业务方向:

　　1、负责小区业务的维护与开发:与高档楼盘的物业进行对接,获取潜在客户资源;

　　2、扫楼跟进,负责把客户引导至门店;

　　2、负责小区活动的执行与支持,在业主群众扩大影响力,开发新一批的潜在客户;

　　3、完成销售目标和任务。

业务经理等岗位职责 篇9

　　工作职责：

　　1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；

　　2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。

　　任职资格：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；

　　2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的心态；

　　3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：

　　1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；

　　2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的开发工作；

　　3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；

　　4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；

　　5、完成上级交代的相关工作事项。

　　任职资格：

　　1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生；

　　2、具备较强的销售意识、基本的销售能力，积极主动的工作作风；

　　3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；

　　4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：

业务经理等岗位职责 篇10

　　职位描述：

　　您的权限：

　　1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；

　　2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。

　　我们希望您：

　　1、相信：爱拼才会赢；喜欢：各地驰骋；

　　1、办公软件熟练，年龄30-40岁；

　　2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上；

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

　　岗位待遇：

　　12-24w年薪，如果足够优秀，我们也可提供更大舞台。

　　岗位福利：

　　1、员工餐（免费提供）；

　　2、员工体检（免费提供）；

　　3、长期培训计划（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；

　　4、广阔晋升空间（平均每年成立2家子公司）；

　　5、婚假（含礼金）、产假等；

　　6、节日福利（礼品、礼金）。

　　我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。

业务经理等岗位职责 篇11

　　工作职责

　　1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；

　　2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；

　　3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；

　　4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；

　　5、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。

　　任职要求

　　1、基本条件

　　①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；

　　②年龄：35岁以下；

　　③学历：本科及以上学历；

　　④专业：医学、药学等相关专业；

　　⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；

　　2、知识

　　①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；

　　②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；

　　3、能力

　　①工作规划能力；②沟通协调能力；③市场推广组织能力；④客户关系管理能力；⑤危机处理能力；⑥团队管理能力。

　　4、特质

　　①诚实正直；②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；④开放包容，企业文化适应性和融入性强；⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。

业务经理等岗位职责 篇12

　　1、积极适时、有效地开拓新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

　　2、定期走访食品企业，与客户沟通，了解和反映客户的需求和期望，维系原有客户资源，定期拜访客户，建立合作关系;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

　　4、对客户提供专业的咨询;

业务经理等岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务经理等岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、负责检测认证业务的询价、报价;

　　2、协助维护渠道客户的合作关系;

　　3、负责抽检项目进度，电商接单下单等;

　　4、负责外包机构的分包、请款、以及发票返纳工作;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上抽检服务相关工作经验;

　　2、对产品抽样检测认有一定认识，熟悉抽样流程，会根据要求制定标书。有一年以上电商接单经验。

　　3、服务意识较强、能吃苦、任劳任怨;

　　4、形象较好、沟通能力较强;

　　5、电脑操作熟练，工作积极主动，办事有条理，效率高，责任心强。

业务经理等岗位职责 篇15

　　职责:

　　1、 开拓公司品牌经销商体系业务，完成销售目标;

　　2、 制定经销商活动方案，协助经销商进行动销，库存，品项等的管理，帮助经销商成长;

　　3、 协调经销商需求对内的沟通解决;

　　4、 销售数据收集统计与分析，促进销售业绩增长。

　　任职资格:

　　1、 大专及以上学历;

　　2、 有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异;

　　3、 具有出色的行业开拓和公关能力，和较强的沟通协调和独立工作能力;

　　4、 承压能力强，能适应出差;

　　5、 有安防市场或IT行业销售工作经验经验者优先。

业务经理等岗位职责 篇16

　　1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

　　3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题;

　　4.解决客户就销售和服务提出的投诉;

　　5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;

　　6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队;

业务经理等岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、按照公司制定的国际贸易年度目标，独立开拓新市场、推进新项目及开发新产品；制定区域内市场、客户、产品和销售规模发展思路和目标；制定区域内市场营销和推广的策略以及实施方案，并对市场进行分析和调研。

　　2、积极开拓国际与国内市场，联系国内外客户，寻求进出口业务订单，并能独立完成商务谈判与签订合同。

　　3、熟悉国际贸易业务中各个环节的操作流程，如：外贸订单的'洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、商检、报关、收汇等；并负责对国内外贸易合同的评估、跟踪、管理和风险控制。

　　4、负责客户资料的整理，记录好客户的要求并及时反馈与处理；拜访客户、参加展会等；负责合同履行过程中紧急或意外情况的妥善处理。

　　5、完成公司总经理临时交办的工作。

　　岗位职位要求：

　　1、男女不限，28岁以上；国际贸易或相关专业毕业，本科以上学历，口语流利，能与国外客户直接沟通。

　　2、具有国际贸易（进出口）实务相关工作经验五年以上，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。

　　3、能独立与客户交流及开展工作，会使用相关外贸软件沟通工具，及电子商务平台（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c网站）。

　　4、具有高度的工作热情与强烈的创业意识，能适应工作出差。

　　5、能承受一定工作压力，具有较强的团队协作能力与执行能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

业务经理等岗位职责 篇18

　　分公司经营模板运用与推进;

　　合理库存管理，物流配送、完善货需预估流程;

　　门店管理;

　　业务人员生产力提升;

　　导购管理、绩效提升、训练。

业务经理等岗位职责 篇19

　　1、在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。

　　2、根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。

　　3、协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。

　　4、带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。

　　5、实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。

　　6、负责组织并按规定参加5s现场管理工作，督促每日、每周5s工作在本部门正常进行。

　　7、抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。

　　8、开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。

　　9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

　　10、关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来，与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。

　　11、保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。

　　12、深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。

　　13、组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。

　　14、掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。

　　15、负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。

　　16、做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的`质量监督。

　　17、负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。

　　18、负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。

　　19、布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以蓝牌警告。

　　20、布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。

　　21、布置的任务没有完成，未造成重大后果，处理为红牌警告。

　　22、布置的任务没有完成或完成后，造成重大后果，处理为赔偿一半损失：捐款100—500元。

　　23、客户投诉情况属实，没有造成损失的处理为：捐款50；如造成损失的，在处理捐款50元的基础之上，再承担其损失的一半。

　　24、工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；公司发现的，处理：承担浪费损失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以黄牌警告。

　　26、因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以黄牌警告。

　　27、因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。

　　28、没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。

　　29、对于每季度接受上级领导布置的任务完成的效率最高，给与奖励：100—300元、并公告表扬。

　　30、每季度内得到客户的表扬和肯定最多的将依情奖励：200—500元并公告表扬。

　　31、对公司的安危有重大贡献，给与奖励1000元为起点。

　　32、完成企业领导交办的其他工作任务。

业务经理等岗位职责 篇20

　　1.熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字组织能力、学习与沟通能力;

　　2.有较强的市场开发和客户维护能力，团队意识强;

　　3.勤奋好学，积极主动，接受并认可企业文化;

　　4.有金融行业从业经验者优先考虑，35周岁以下。

业务经理等岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、负责代理渠道维护及跟进，从而了解市场及用户的需求。

　　2、按现行代理政策执行管理渠道商，并根据执行结果、代理商调研，提出代理政策的改进和优化意见，以利于发展渠道。

　　3、对接同事交接过来的意向渠道商，包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。

　　4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。

　　5、渠道商考核管理：根据考核制度完成各个代理商的考核管理，并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。

　　6、完成渠道商与公司的协调工作：收集及分析渠道商的意见和建议，以形成公司的相关事项决策依据，以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见，做好渠道商的沟通配合工作。

　　7、协调公司做好对渠道商的支持工作：

　　(1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。

　　(2)为渠道商的技术支持提供服务，以及时解答渠道商遇到的技术疑问。

　　(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作，并向渠道商提供相关宣传资料。

　　(4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源，做好渠道商的大单支持工作。"

　　8、管理渠道商以及客户关系，建立良好的供销用关系，以便宣传和推广公司产品。

　　9、定期向上级领导汇报工作，上报渠道商提货信息、分析报告。

　　职位要求：

　　1、男女不限(22岁-35岁)

　　2、大专以上学历。

　　3、对用户行为变化高度敏感，关注细节，数据意识强，能敏锐地通过数据发现问题;

　　4、逻辑能力、执行/推动力较强，能够联合各方协作快速落地，能与产品经理无缝沟通;

　　5、有突破/创新能力; 善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物，善于学习。

　　6、有二年以上渠道管理工作经验，户外保险或户外用品行业优先。

业务经理等岗位职责 篇22

　　工作内容:

　　1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;

　　2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;

　　3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;

　　4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

　　2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;

　　3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

　　4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。