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2、有些老板惧怕雇用太精明的员工,但许多创业家认为,雇用精明能干的员工,不但有助于业务的拓展,而且自己也可向他们学习,所以许多创业家把成功归因于“雇用比他们精明的员工”。
3、从顾客的心声中,足以显示你的缺失,以便及时改进;如果你的某些措施非常正确,则你应继续保持并做得更好。
4、在小型企业中,老板与主要员工每天共进午餐,可加强创意的交流,解决问题以及互相学习等,真是一举数得的办法。
5、只要他人具有你所欠缺的实际经验,你不妨主动积极地邀约对方的空当时间,不管是早餐.午餐或晚餐,多与这类“过来人”聚餐聊聊,汲取他们的点子与心得。
6、创业不是一朝一夕事情,需要我们在前期做好充足的准备,只有这样才可以在创业路上走的更顺畅。
7、如何才能创业成功,如果你刚开始创业,第一件要做的事情是,学习经营管理的要诀。问题是,你能否快速进入状态呢?刚开始当老板的人,大多知道必须加强技术.财务.营销.员工等方面的管理,但某些经营诀窍似乎并不是一夜之间可以领悟的。
8、如果有机会到其他公司(不管是大型公司总管理处或是小型公司)服务,应悉心观摩老板的经营长处,这对你的创业将大有好处。
9、只要你提出问题,大多数人都会乐意解答你的疑问;你的疑问能吸引他人的注意,进而获得他们的钟爱。同样的,如果别人问你问题,你应尽可能地答复;如果你希望知道更多,你首先必须付出更多。
10、多阅读书籍.杂志.报纸.商业通讯以及交易刊物等,均是极珍贵的资讯来源。 (造句大全 www.ZJv.Net)
11、创业项目大学生创业,如何才能创业成功,胜过创业语录的领悟
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