1、用人单位安排职工在年休假期间工作的,如何计算加班费?
2、可以向劳动仲裁委员会提起仲裁要求用人单位支付加班费,但应提供证明自己加班的证据,如用人单位发布的加班排班表、考勤记录等等。也应当提供用人单位未足额支付加班费的证据,如工资流水。
3、是不是感觉好复杂,快要被整蒙了,没关系,咱们来举两个例子看一下,员一的底薪是2100元,除以
4、75再除以8的得数是12,这就是正常工作时间,每小时的工资是12元,平时加班乘以
5、5倍,每小时的加班费就是18元,周六周日加班是乘以2,每小时的加班费就是24元。
6、每月工作日是如何计算的?
7、休息日或法定休假日加班,用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?
8、楼主请假扣除的工资,是不合理不合法的。
9、实际月工资收入如何计算?
10、无法确定劳动定额或者没有劳动定额计件工资制度下,加班工资如何计算?
11、国家法律对加班时长有无限制?
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