全网最全！临时工用工证明模板52句

1、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。

2、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

5、其他需约定事项：_________。

6、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(

7、款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

8、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

9、每月出勤必须达到__天，每月出勤__天内的按日工资的_%年底结算。

10、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

11、合同期为自20__年__月__日至20__年__月__日止。

12、计件工资制的，月工资结算办法：_________。

13、有事及时请示报告，不得擅自主张。

14、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

15、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

16、特殊工种，必须持有相应操作证书。

17、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

18、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

19、符合国家规定其它条件的。

20、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

21、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

22、本合同依法订立后，双方务必严格履行。

23、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

24、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

25、签订合同办完临时用工手续。出勤在__天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

26、保质保量完成任务，不得投机取巧。

27、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

28、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

29、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

30、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

31、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

32、国家法律、法规另有规定的。

33、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

34、按时上下班，不得迟到早退。

35、特殊情况不能上班时需事先请假。

36、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

37、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

38、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

39、严格遵守操作规程，保证生产。

40、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

41、无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

42、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

43、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

44、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

45、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

46、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

47、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资____%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

48、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

49、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

50、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

51、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以__元罚款。