企业疫情停工通知模板67句

1、积极接种疫苗。实践表明，接种新冠疫苗能极大增强人体对新冠病毒的免疫力，请广大市民提高健康意识，积极主动接种新冠疫苗，尤其是老年人群和到期接种加强针的人员尽快完成全程接种。

2、疫情下工期顺延有哪些注意事项？

3、10月16日（周一）全校临时停课停工一天（15日下午和晚上课程暂停），10月17日（周二）恢复正常上课上班，请各教学单位密切关注通知情况，并及时通知好授课教师和学生注意安全。

4、1本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

5、生产车间要高度重视，认真做好防范工作。

6、本人愿意配合公司的调查核实，如存在虚假陈述的或拒绝配合公司的调查核实的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权单方解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。

7、配合本单位疫情防控工作。配合公司对返岗人员的登记与健康管理工作， 主动如实告知相关情况。

8、保持小区各消防通道畅通，切勿占用及停放各类车辆。

9、1在家办公期间甲方向乙方发放基本工资，标准为： 元/每月。

10、商铺严禁液化气、天然气混合使用，避免发生意外，配备消防器材并处于良好状态。

11、据气象台报道：清明节期间天气以（多云为主）按实际情况。请您随时关注相关道路交通情况，以免给您出行带来不便。

12、请各装修单位负责人协调好装修工序工作，以免给您装修工程造成不便。

13、如果你是干部，请到指定的岗位上值班;如果你是成年人，请随时做好家人特别是小孩的心理疏导工作;如果你是热情的社区居民，在有可能的情况下，帮助社区干部或他人做好有关工作。

14、3政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条件的，或基于公司生产经营需要，甲方有权提前一天通知乙方返回公司，乙方应配合甲方的重新安排。

15、4若乙方未按照通知时间按时返回公司工作岗位的，或者未按照甲方的规定/要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳动关系。

16、暂停办理装修登记备案手续、装修退场手续和装修延期手续。

17、安全使用燃气，经常保持室内空气畅通，使用燃气时要有人看管，避免因人离开造成锅灶烧干引燃造成火灾；经常检查燃气管道是否老化，发现异常请及时拨打燃气部门电话。

18、4乙方返回公司上岗工作后，按原劳动合同（或新的工资待遇）执行，不再执行上述标准。

19、避免人群聚集。清明扫墓祭祖错峰出行，倡议不组织、不参与集体公祭、集体告别、家族式大规模扫墓等聚集性活动和聚餐活动；主动劝导身在外地的亲人不返乡祭扫。

20、因公司复工申请未获批准，致使公司未复工时，至3月10日公司按照2020年1月份工资标准支付工资；超过3月10日仍旧未复工时，公司将按照2019年度最低工资标准发放生活费。

21、安全使用电器，定期检查使用电器的线路是否老化，发现情况及时整改，对长期不用的相关电器，请切断电源，避免因长时间待机造成火灾隐患。

22、2在家办公期间乙方要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业各项规章制度，服从管理。该期间乙方不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反甲方可依据公司规章制度对乙方进行处理，达到解除条件的解除劳动合同。

23、请自觉维护小区内的各种消防设施，不随便动用消防器材，发现损坏现象请及时向服务中心告知。

24、若员工不复工的，由员工本人提出申请并经单位批准后，按事假处理。事假不得超过2周，单位未批准无故不复工的，按旷工处理。

25、非必要不返乡。清明节是返乡人员流动高峰期，人群聚集将增大感染病毒风险，提倡外出人员非必要不返乡，降低新冠肺炎病毒传播风险。

26、在看护假期间保持电话、邮件等联系，与其他同事进行必要的工作沟通和交接配合。

27、2 甲方依法为乙方缴纳社会保险。

28、2月3日至9日为延迟复工时间。

29、严禁在小区内燃烧祭祀物，更不能靠近车辆、绿化带、易燃易爆物品边等地方焚烧，避免引发意外事故。

30、本协议自双方签字或盖章后生效。

31、本协议由双方通过邮件形式签订，甲方发送至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“同意”后成立并生效。

32、双方确认，试用期中止期间，甲方仍然应当为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金（如有）。

33、发现火情及时通知巡逻安全员或拨打物业客服中心及火警电话：119 。

34、1经双方协商，乙方于2020年 月 日至2020年 月 日期间，采用在家线下办公及线上网络办公相结合的形式。上述期限届满，若疫情仍未好转，或政府采取的隔离措施未结束等原因仍须继续采用在家办公的，双方同意按照本协议继续履行。

35、乙方同意甲方在春节假期延长期满后，使用乙方法定未休年休假、福利年休假（如有）等假期冲抵本次延长的假期。乙方不得另行主张已冲抵的假期作为带薪年休假。

36、假期期间禁止所有装修人员、装修材料及工程车进入小区内。

37、本协议是双方真实意思的表示，不存在重大误解、显失公平等情形。

38、试用期中止期间，如甲方安排乙方居家工作的，按照 元/月（税前）的标准向乙方支付工资。如甲方安排其他灵活工作方式的（指： ），按照 元/月（税前）的标准向乙方支付工资。如甲方未安排乙方提供劳动的，按照 元/月（税前）的标准向乙方支付生活费。

39、4乙方返回公司上岗工作后，按新的工资待遇执行，不再执行上述标准。

40、严禁在楼道内燃烧锡箔、纸钱，保持楼道内空气流通及楼道整洁。

41、复工后甲方可安排乙方在休息日（不包括法定节假日）工作冲抵复工前的工作日，休息日工作时间、天数不得多于应补班的时间、天数。

42、1月31日至2月2日（共3天）为公司延长的春节放假时间。

43、在办理请假手续时按照公司要求提供相应证明或手续材料，逾期未提供或提供不符合要求的，未到岗期间公司可以按旷工处理。

44、请随时注意处于安全的地方。

45、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等效力。

46、员工复工前，公司将对办公场所统一消毒，复工后，公司将采取一切可能的应对措施，所有员工进入及离开办公区域前均需测量体温，带好口罩，复工期间，所有人员需勤洗手，如无必要，各位同事之间请邮件、微信或电话联系，避免在办公区域内到处走动。

47、本协议由双方通过邮件形式签订，甲方发送至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“同意试用期中止协议书”后成立并生效。乙方在空白纸张上抄写“已与公司达成一致，同意待岗，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。

48、劳动合同中止期间，乙方不提供劳动，甲方无需向乙方发放工资；乙方应及时向甲方缴纳保险包括养老、医疗、生育和工伤保险以及住房公积金的个人部分。

49、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，需提供相关证明，在此期间视为出勤，相关待遇同出勤工资标准。

50、双方确认，除本协议约定的内容外，劳动合同约定的其他事项不变。

51、2上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

52、工资薪酬按正常年休假及正常工作日的标准支付。

53、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。

54、自觉落实防控措施。如有公安、卫生健康等部门和街道社区（村）工作人员登门调查了解情况，请理解配合工作，主动如实告知相关情况，配合各检查点、基层社区、单位的排查和健康筛查工作。

55、在春节假期延长期满后，公司可使用本人法定未休年休假、福利年休假（如有）等假期冲抵本次延长的假期。采取上述方式的，本人承诺复工后补办年休假相关手续。

56、1在家办公期间甲方向乙方发放基本工作，标准为：人民币 元/每月。

57、切勿在小区楼道、走廊、燃气管道旁、化粪池等公共区域及危险区域燃烧祭祀物，以免引发意外。

58、1月24日至30日（共7天）为公司春节假期。

59、建筑企业是否有权因疫情解除合同？

60、发现火情及时通知物业服务中心。

61、建筑企业如何索赔因疫情增加的费用？

62、值班干部一定要最后一个下班，站好最后一班岗。

63、为确保小区安全，避免闲杂人员进入小区，敬请广大业主自觉出示有效出入证件，如有亲朋好友来访，请致电物业服务中心登记或楼栋管家联系。

64、及时就医诊疗。返岗前如有发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状或其他疾病，戴好口罩，拨打120 或尽快到定点医院门诊就诊，并立即告知公司，按公司规定提交最新的诊断证明材料申请病假。

65、公司可安排员工休息日（不包括法定节假日）工作冲抵复工前的工作日。