新能源汽车实训心得体会9句

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;

2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

3、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

4、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

5、会写各种文体的文章，如方案书、邀请函、广告等。

6、实干，踏踏实实做实事。

7、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

8、蓄电池控制组件：与电动机等负荷相配套的奇安自制智能充电控制系统、及充电机。包括控制器、动力电池、充电机、转换器等。

9、善于交际，学会与人以及组织沟通，以最准确的方式传达信息。

10、会想，要有所创意。想别人想不到的，做别人没做的。