巧妙评价领导的缺点精选12条

1、领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

2、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。

3、领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。

4、如果领导抽烟喝酒的话，可以提出：希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的'利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。

5、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

6、根据领导的性格以及喜好写 不管想写什么，想真实一点的写，还是避重就轻的写，都要确定自己能够大概的了解领导的基本性格，以及领导的喜好，比如领导喜欢的讲话方式，以及领导能够接受的提意见方式。

7、根据真实情况“缩水”点写 就要根据真实的情况，然后“缩水”一些的写出来，就是委婉的用词，不要傻乎乎的写得那么真实，让领导没面子。

8、写无关紧要无伤大雅的 真的写的领导的不足，那样领导可能会觉得对他平日意见很大。

9、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

11、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

12、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的bai能力较强。