疫情导致停工停产的通知精选18条

1、员工在疫区因客观交通管制措施导致不能按复工时间返回单位工作期间的工资如何发放？

2、复工期满后，员工以担心感染或没有口罩为由拒绝按期上班或要求继续在家办公，如何处理？

3、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。

4、国务院延长假期或各地政府延迟复工期内员工劳动合同到期的，是否可以终止？

5、10月16日（周一）全校临时停课停工一天（15日下午和晚上课程暂停），10月17日（周二）恢复正常上课上班，请各教学单位密切关注通知情况，并及时通知好授课教师和学生注意安全。

6、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。

7、生产车间要高度重视，认真做好防范工作。

8、原定10月16日（周一）下午、10月17日（周二）下午举行的全校本科教学工作大会顺延至10月17日（周二）下午、10月18日（周三）下午进行，原定时间和会议地点不变，请各位参会人员、有关部门做好准备。

9、员工延期复工期间，企业能否以带薪年休假冲抵？

10、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。

11、处于试用期内的隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者员工，试用期可以延长吗？

12、企业能否拒绝来自核心疫区的员工在延迟复工期间结束后返回单位上班？企业可否要求从武汉或湖北地区回来的员工在家自我隔离？要求隔离14天的依据是什么？

13、关于延迟复工期间（2月3日至2月9日）的性质认定以及员工待遇问题？

14、受疫情影响，企业可否申请住房公积金降低缴存比例或者缓缴？

15、延期复工期间停工的正常工作日，企业后续是否可作补班处理？

16、如果你是干部，请到指定的岗位上值班;如果你是成年人，请随时做好家人特别是小孩的心理疏导工作;如果你是热情的社区居民，在有可能的情况下，帮助社区干部或他人做好有关工作。

17、企业在2月10日后仍然不能复工该怎么办？

18、延长假期、延期复工期间直至复工后疫情未结束前，员工是否可以拒绝出差工作安排？员工拒绝时企业如何处理较为妥当？