2022年考勤表38句

1、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

2、公司没有按规定保管账簿、记账凭证和相关资料。

3、(单选题)相对标高的零点正确的注写方式为()。

4、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

5、(单选题)下列()不是工资纠纷应急处理的原则。

6、(单选题)如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

7、对于应扣未扣“利息、股息、红利所得”的个税

8、06元，处于税款1倍罚款。

9、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

10、会计离职要及时办理财务负责人、办税员变更手续。

11、(单选题)劳务队伍管理人员请假()。

12、(单选题)编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

13、公司的会计凭证、账本等不要随意销毁。根据《会计档案管理办法》，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年。

14、(单选题)在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择()方法比较合适。

15、(单选题)施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由()先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

16、对于应扣未扣“工资、薪金所得”的个税

17、48元，处于税款1倍罚款。

18、(单选题)伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的()倍。

19、(单选题)下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。

20、(单选题)解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

21、对于应扣未扣“劳务报酬所得”的个税

22、34元，处于税款1倍罚款。

23、对于没按规定保管账簿、记账凭证等，罚款2000元。

24、关注财税最新政策及税务局最新通知。

25、(单选题)下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。

26、公司在支付劳务报酬的时候，没有按规定进行代扣代缴个税，税额超30万，且税局责令后，也没有代扣代缴个税。

27、(单选题)劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。

28、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

29、(单选题)《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

30、(单选题)劳务费是支付()的来源，相关单位要按月结算。

31、千万不要用个人卡收款付款，大额交易的个人卡已经被重点监控，私设小金库相当危险。

32、88，后果可谓十分严重！具体的处罚书文号是深税一稽罚【2022】55号，感兴趣的可以去看看。

33、(单选题)用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，()。

34、财务不要参与买票、卖票，对于不听劝阻的老板，趁早辞职。

35、(单选题)工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的()支付加点工资。

36、(单选题)一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。

37、(单选题)不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取()的形式订立。

38、(单选题)关于事故应急救援预案，以下表述错误的是()。

39、公司在支付股东分红的时候，少代扣代缴“利息、股息、红利所得”个税

40、3万余元，同样没补代扣代缴。

41、(单选题)《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以()。

42、(单选题)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。