工作被认可后的感悟36句

1、千万不要越级汇报，千万不要越级汇报。

2、要高度重视，抓好质量。

3、坚持“差异化”经营战略，实现跨越式发展。

4、从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

5、不要被体制化。永远不要做贪图安逸的笼中鸟，时刻保持学习的能力，考证、遴选、多掌握一项技能，以备不时之需。

6、从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

7、让自己表面看起来不好欺负，别对谁都称兄道弟，工作上的事情尽量用商业性的语言。

8、监管任务繁重，部室人手不足。

9、远离小人。口蜜腹剑，人前一套背后一套的人不要深交，保持距离。

10、有人说拍马屁是一定要的，我并没有说不要，是个人都会受用，尤其是自视甚高的领导。但是，领导也不傻，太明显只会令人反感。

11、不管你在市厅级单位还是县处级单位，不要以级别的高低去判断一个人，乡镇党委书记的权力和说话的分量与一个副县级的人大副主任，我想你们都清楚吧。

12、公务员特别是年轻公务员，眼光放长远，不要违法违纪。这东西像吸毒，会越陷越深。你真以为jw查不到？

13、不管在哪个岗位，都要注意提升自己的修为，包括体质和知识经验。

14、有人和我说，每天加班努力工作，领导还是没把他当一回事。首先，你确定你是不是做了很多事情，担负了很多任务。如果是，直接以合理的理由，请三天到五天的假，让你的领导感受到你是不是真的可有可无，让他们也学会最起码得尊重。

15、要安全管理，文明施工。

16、科长、分管领导、一把手真的不能拿你怎么样，除非你在试用期或者有违法违纪的行为。

17、千万别和任何一个同事，包括你的死党，抛心吐肺。

18、写材料和加班是没有背景的综合口公务员晋升最快的途径之一。

19、别喝酒，别喝酒，别喝酒。

20、对待领导要尊敬，但是千万别去跪舔，这样不仅同事说你卑躬屈膝，领导也同样瞧不上你。

21、进一步加强资金监控管理，在实施过程中不断改进完善。

22、秘密只要一说出来就不是秘密了。

23、领导最擅长的就是画饼，很多话你听听就好，千万别当真。

24、平时闲下来，不要总盯着手机，多做家务，多陪陪家人，家人永远是你的港湾。

25、组织开展各项联谊活动，促进会员之间的交流沟通。

26、如果想晋升快，尽量接触大的平台，以及两办一委一部等核心部门。

27、依托品牌优势，勇于开拓创新，提升市场竞争力。

28、当你弱小时，会发现不只是单位，整个世界都是恶人，所以自身强大才是解决一切的根本。

29、公务员也只是一份工作，优点是稳定，缺点是时间不自由。但是，我们要对得起这份让我们在社会上立足的职业，更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。

30、每天把自己的感悟记在手上。

31、签字盖章一定要走程序，走领导签单，向领导请示，尤其涉及资金合同的盖章，谨慎一点没坏处。

32、推荐几本书，曾国藩传记，万历十五年，乌合之众，沧浪之水。

33、组织编写经营管理方面的丛书，共同分享新思维、新理念。

34、有资源和人脉的人永远比没有的人活的滋润。

35、怎样的对象算是好对象。这我只能说我自己的观点。单位很多年轻人喜欢找官二代，在我看来，找官二代，反而被制约发展的比比皆是，因为你如果混得太好，很可能对方就掌控不住，出于这方面的顾虑，会对你进行打压。

36、善于发现单位哪些人决定人事，哪些人决定舆论，哪些人决定财务，接近并搞好关系。同时，说一句，除非已经做好了到冷门岗位被边缘化的准备，轻易千万别得罪一把手和一把手身边的人。