无固定期限劳动合同范本通用版精选164条

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2、乙方月工资（或日工资）为_____元。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

4、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

5、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

6、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。

7、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过______小时，平均每周工作时间不得超过______小时。

8、计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

9、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

10、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

11、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。

12、试用期为_______月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。

13、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

14、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

15、___________________________________。

16、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

17、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

18、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

19、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

20、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

21、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

22、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

23、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

24、甲乙双方对工资的其它约定。

25、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______市有关规定执行。

26、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。

27、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。

28、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

29、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。

30、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

31、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

32、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

33、无固定期限：自_____年____月____日起。

34、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

35、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

36、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

37、固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

38、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。

39、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

40、负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

41、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。

42、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

43、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

44、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

45、会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

46、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

47、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。

48、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

49、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

50、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

51、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

52、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

53、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

54、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

55、依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

56、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

57、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

58、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

59、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

60、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。

61、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

62、甲方安排乙方从事____工作。

63、《劳动合同法》第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

64、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

65、标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。

66、标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

67、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

68、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

69、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。

70、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

71、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

72、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

73、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

74、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

75、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

76、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_______倍。

77、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

78、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

79、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。

80、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

81、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

82、不履行本合同或违反学校规章制度。

83、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

84、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

85、执行国家标准工时制度。

86、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

87、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

88、双方约定以确定乙方工资。

89、依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。

90、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

91、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

92、甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

93、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。

94、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

95、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

96、满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

97、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。

98、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

99、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息_______日。

100、会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

101、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

102、工作时间制度，如因生产（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。

103、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

104、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

105、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

106、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

107、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。

108、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

109、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。

110、标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

111、计件工资。计件单价为 。

112、双方约定的其他方式 。

113、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

114、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

115、法律、法规、规章规定的具他情形。

116、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。

117、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

118、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

119、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

120、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

121、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资 元，绩效工资计发办法为 。

122、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。

123、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

124、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

125、本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

126、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

127、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

128、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

129、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

130、二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

131、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。

132、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

133、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

134、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

135、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

136、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

137、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

138、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

139、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

140、会所内所有消费单据的审核。

141、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

142、无固定期限。本合同自_______日起。

143、无固定期限：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。

144、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

145、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

146、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

147、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

148、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

149、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

150、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

151、办理会计事务应实事求是、客观公正。

152、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

153、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。

154、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。

155、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。

156、固定期限：自年月日起至年月日止。

157、应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

158、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

159、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

160、（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第

161、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的

162、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

163、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

164、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

165、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。