大学生疫情调研报告总结27句

1、从求职结果来看，男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出

2、2个百分点。结合求职行动，男生参加3场以上宣讲会的比例为

3、7%，比女生高10个百分点，男生参加面试的次数整体也多于女生，也因而斩获更多机会。

4、截至4月中旬，在所有找工作的应届毕业生中，73%的硕士毕业生收获Offer，

5、9%已与企业签约，占比均高于其他学历。

6、不同年龄、不同行业的被调查人对于疫情防控认识所处的状态及原因分析：放松但严谨，因为疫情总是藏在肉眼无法观测的地方，不知道什么时候就跑到自己这里来了。

7、对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时的重点，且比例同比扩张

8、5%，表示“大环境不好，稳定最重要”、以及看中“落户、补贴等人才政策”的占比也均比去年上升，体现出后疫情时代毕业生对未来规划更具现实主义色彩，发展稳定性与实际利益至上。

9、另外，专科生获Offer占

10、6%，但从专科毕业生签约率却不足1成，可推测其因海投而收获“无效Offer”的可能性更高。同时呈现出专科人才供需的结构性矛盾，即企业虽招聘需求旺盛，但引才力尚不足，专科毕业生落实就业也颇具难度。

11、对就业形势的感知也是硕士生认为最激烈。

12、4%的硕士受访者表示竞争非常激烈，高于本科生（

13、9%）。硕士毕业生进入求职环节的占比整体较高，并且对求职难度与就业质量上都怀有更高期待，因此所感受到的落差也更明显。

14、截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，超9成已经参与过面试，其中6成以上参与1-5场、占比最高，且与去年基本持平；参与6-10场的占

15、2%，还有1成面试了11场以上。这应该很大程度上得益于线上面试的普及。

16、4%的双一流院校求职毕业生获得Offer，且

17、3%已经签约，均高于普通本科院校。名校光环与人才资质都成为企业发放Offer的重要原因，而双一流院校毕业生找工作针对性强，获得机会后牢牢把握。

18、双一流院校毕业生主要将获得Offer归因于名校光环，占比

19、8%，且选择“学习成绩”、“学生干部经历”作为原因的占比也要更高于其它类院校毕业生。相对而言，专科生认为实习经历、社会经验、专业就业前景、求职目标明确、人脉等因素是被企业选择的因素。

20、此外，求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升

21、5个百分点，且绝对占比排在整体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

22、依托于招聘网站平台，在线求职不断向高效、便捷的方式迭代，而视频与通信技术的成熟更是让线上招聘会、直播招聘、视频面试等可视化手段成为日常。本次调研中，

23、6%的受访者都表示使用过可视化求职等新形式。

24、要找准定位，调整好心态，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。

25、被调查人的年龄、性别、学历、居住地、工作/学习单位的分布情况及比重。

26、、大学生的经济来源大部分为家庭提供，况且疫情期间很多家庭甚至没有收入。因此在消费中要依据自己的消费限额和能力来消费。要选择适合自己的消费标准，不能因为攀比而一味追求高标准、高消费。特别要注重大学生们应树立正确的人生目标和价值观，给自己理性的定位。

27、关注发货的价格及物流途径地，“消毒”问题也凸显出来。

28、不同年龄、不同行业的被调查人对更快抑制疫情扩散的举措选择及原因分析：取消聚餐，避免乘坐公共交通工具，取消前往人多的公共场所，取消/调整出行计划。

29、不同年龄、不同行业的被调查人对于打赢疫情防控阻击战的信心程度及原因分析：都很有信心，因为相比于国外，国内对疫情的防控做的是非常的优秀了。

30、在求职过程中，招聘网站是应届毕业生最主要的渠道，

31、5%的受访者都使用了在线招聘的方式，企业官网（

32、毕业生专业方面，工学毕业生收获Offer占比最高，达

33、3%）。结合上文所分析，工科生的专业背景与就业期望更侧重技术、研发等人才需求大的核心岗位，落实就业较其他专业更轻松。相反，语言类专业收获Offer的占比为54%，在整体专业中垫底。

34、截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，

35、8%已收获Offer，其中，获得1-3个Offer的占比近半。

36、3%有求职计划的毕业生已签约。

37、2020年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比

38、从学历角度来看，就业期待所受到的影响与学历成正比关系，硕士学历人才中

39、从不同专业来看，医学专业由于注重实践能力，实习基本为必选项，其毕业生有实习经验的占比最高，达

40、8%。排在其后的是人文学科（

41、5%），应届生多通过实习经历来弥合专业设置与职场应用之间的鸿沟，并为自己简历增色。

42、61%的人选择线上电商购物，

43、82%选择周边线上链接，

44、32%的人选择网购外卖，这也是平常大多数人选择的购物方式，加上这次的特殊情况，能去实体店购物的人很少，疫情期间大学生们都居家隔离，所以去附近大型超市、连锁超市购生鲜食品的比较多。

45、不同年龄、不同行业的被调查人对于疫情的关注程度：这份报告由零点有数发布，从公众疫情关注度、公众疫情了解度、公众疫情恐慌度、公众疫情政策配合度、公众疫情自我管理度五大维度对目前公众心态和反应行为进行了评价。

46、审清情势，确定就业范围，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部。

47、对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比

48、5%，同比上有亮眼增长；选择“国家机关”的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。