1、父母是否健康,如果父母其中一个生病,可能家庭负担重,要经常回家探望,可能会经常请假,遇到突发事件时,甚至需要辞职,这都是不稳定的因素。
2、HR一旦问到你的家庭状况,说明TA开始对你有兴趣,如果有几个侯选人,TA正在进行综合评估,想要找到最合适的侯选人,毕竟找错人再重来,蛮费劲的。
3、如果你的专业能力不达标,TA基本不会去了解你家庭信息,毕竟,专业能力排在首位,家庭状况是附属,所以,遇到HR问家庭信息时,也不用太反感。
4、遇到HR问的太过,你可以回答的委婉些。比如,你父母工资多少?你说,他们的工资生活完全没问题,还可以存一点。
5、父母身体健康,但没有工作,经济状况不好,需要你去贴补家用,这种人经过现实的.鞭打,更能扛压,遇到问题不容易放弃,很想出人头地,对工作更有上进心,因为这是TA们唯一的出路。只有将工作干好了,才能获得高薪,才能改善家庭条件。
6、家庭条件比较优越,父母做生意有钱的。
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