最新整理！廉洁反思材料精选39条

1、遵守群众纪律情况。久在机关工作，渐渐滋生出贪图安逸、沉湎办公室的“机关病”，导致决策不全面;深入一线走访群众少，了解基层情况不够，有些棘手问题落实起来未免主观臆断;平时到分包所下乡调研或督导工作，大多情况下是来去匆匆、蜻蜓点水、走马观花。

2、努力学习业务知识，不断提高业务水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在工作中，大胆创新，积极协助企业做好各项工作发展计划、依法纳税、维护员工与企业合法利益，针对性地解决目前工作中存在的突出问题。

3、创新工作方式。工作中多动脑子想办法，多做工作，少说空话，尽职尽责，忠于职守，用钉钉子的精神做实做细每一项工作。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、加强政治理论学习，提高党性修养。

6、增强为人民服务的宗旨。深入群众，联系群众，听取群众的心声，为他们服务好，解决力所能及的困难和问题，发挥党员先锋模范作用。

7、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务知识和各类规章制度的学习，全面掌握XXX、XX作业、XXX及XXX方面的知识，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己的安全防范水平。

8、规范自身廉洁自律行为。

9、加强理论学习，提高安全意识安全稳定事关每一名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，对任何事关安全的信息绝不放过不怕麻烦。

10、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《____县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

11、能力素养不够强。执行落实意识还不够强，导致一些想法还局限于心动，没有落实到行动上。缺乏常想创新之策、常谋创新之举的行动，没有在开拓创新中提升履职尽责能力，在开拓创新中推动工作落实、提升工作水平。

12、工作依赖性强，主要表现在有时工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。

13、坚定理想信念。严格要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把维护核心、维护权威落实到行动上。严格要求自己带头参加组织生活，主动经常地开展自我批评，诚恳接受同志们的帮助，追求党性基础上的团结，自觉维护好组织部门良好政治生态。

14、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

15、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

16、日常工作不踏实。主要存在不能彻底完成本职岗位工作，对领导交代的工作任务，拖沓懒散。同时，在日常工作中，心存好人主义思想，对发生发现的问题不能严格按规定分析考核，避重就轻、大事化小、小事化了，缺乏检查的严肃性。

17、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

18、加强理论学习。深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用马列主义和毛泽东思想改造自己的世界观，不断加强共产主义道德修养，用理论武装头脑，并学以致用。

19、深入党员企业调查研究方面做得不够，各种工作，未能细致去做。对坚持改造自己的世界观，人生观和价值观的重要性识识不足，群众理念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

20、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

21、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

22、在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而工作产生依赖性。

23、提高自身素质。发扬理论联系实际的作风，增强学习的主动性、针对性、系统性，积极探索工作中出现的新问题，努力把学习的成果变成工作的推动力。

24、遵守生活纪律情况。对生活中的一些陈规陋习，有消极应付、混迹于普通群众现象，没有起到一个党员干部应起的示范带头作用，导致自身对社会上的一些陈规陋习漠视认同、习以为常。

25、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。____公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

26、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

27、认真学习违纪案件通报，增强纪法意识。

28、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

29、遵守组织纪律情况。在民主决策方面，有时事前沟通不充分，在局党组或局务会上有时不敢发表自己的意见，特别是由于所分管工作的不同，对政策、业务了解存在偏差，民主决策有待进一步加强。

30、加强理论学习，改造自己的世界观、人生观。重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

31、是未能很好处理学习与工作的关系，往往以工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对工作的巨大促进作用。

32、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

33、加强自我改造提高综合素质。要努力学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，才能做好各项工作。

34、业务素质不高，缺乏学习主动性、积极性。在调任XXX后，我个人没有进一步加强业务学习，总是抱着“吃老底”的心态应对工作，导致自我知识掌握越来越少，学习能力越来越差，知识面越来越窄，不能满足XXX标准化、规范化、信息化发展的要求。

35、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。

36、正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他人提出的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。

37、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现象，没有执行“精细化”的要求，去认真完成好每一项工作;分析问题时不能从实际出发，坚持自己的观点而是人云亦云，认为反正自己和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，自己不用担心。

38、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。同时理论与实践结合差，学以致用不活。

39、遵守工作纪律情况。办公室工作琐碎繁杂、机动时间少，老是浮在机关下不去，时间久了接触群众就少，容易变成“水中浮萍”;对自身要求标准过低，满足于天天上班天天在，天天忙碌不误事，渐渐滋生出不求高标准、不思多创新的惰性。