1 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
2 . 职守：员工要有执行能力，上司要有领导能力。
3 . 我的岗位处于良好的受控状态吗？
4 . 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
5 . 百年大计,质量第一!
6 . 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
7 . 每天自我检讨，品质自然更好。
8 . 打价值战，而不打价格战。
9 . 产品若要无缺点，全面品管不可免。
10 . 百句空言不如一个行动。
1 . 用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。
2 . 品质加效率，大家齐努力。
3 . 艰苦坚实诚信承诺实干实效
4 . 不要小看自己，人有无限可能。
5 . 质量——企业亘古不变的制胜之道。
6 . 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
7 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
8 . 忧患图自强，荣誉思奋进。
9 . 今天工作不努力，明天努力找工作!
10 . 严师出高徒，精工出细活。
1 . 专心工作为首要，质量安全皆顾到。
2 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
3 . 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4 . 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
5 . 优质灌溉，缔造将来。
6 . 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
7 . 创质量第一让顾客满意。
8 . 和谐创新开拓市尝团结拼搏共创未来;
9 . 创造舒适环境，提高工作效率。
10 . 质量意识加强早，明天一定会更好。
1 . 服务：所有的缺点都是自己的，所有的优点都是别人的。
2 . 高标准，精细化，零缺陷。
3 . 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
4 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
5 . 只怕不改善，不怕改善少。
6 . 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
7 . 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
8 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9 . 上下同欲者，胜。
10 . 操守：所有的功劳都是上司的，所有的责任都是自己的。
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