给员工发奖金怎么表达短句8句

1、通常较好的分配模式，就是能够博得员工的认可。

2、非常感谢老板对我的奖赏和鼓励，我一定不辜负领导的厚望。

3、意外幸福感。年底要给员工发红包，如果把红包直接加到工资里面，员工会因为已经有每月都发工资的“适应性”，而对红包一点感觉都没有。所以，更好的做法应该是，拿一个真正的红包送过去，并说上一些祝福和肯定的话语，这样员工的感知会更大。

4、对比幸福感。比如360安全软件，一开机，你的开机速度打败了全国92%的电脑。自豪啊。腾讯的会员等级制度、勋章制度，是为了让更忠诚的用户，产生对比的幸福感。这种因为对比而产生的幸福感，动态波动，永远不会被“适应”。

5、核算有可操作性，实际操作较为简单。

6、言语内容可以不华丽，却要用心去表达自己内心的想法。若真的不会讲述感谢话语，也可以用朴素的感谢方式， 表达真挚的情感，例如：谢谢老板（身体记得鞠躬）。

7、以绩效为基础的核算模式。

8、以收支结余和绩效的混合核算模式。