1 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。
2 . 如果你觉得我已无药可救，那就别理我了。如果你觉得我还可以挽救，那么你就再理一理我吧!我真的还有救的。
3 . 记住:为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。
4 . “我请你吃饭”之类的话永远不要乱说。
5 . ．我们即将各奔东西，有一件事我一直忘了问你们，以后的时光漫长，你们都走了留我一个人怎么办。
6 . 你不原谅我!我会错上加错，你原谅了我，我不会犯错!你愿意让我改正错误吗？
7 . 对不起，我真的尽力，真的。如果你还不能原谅我的话，我只有你能眼睁睁的看着我那样吗？
8 . 是你让我真正懂得了爱，也真正地去爱过。我想请求你的原谅，只是我已没有资格要求你能原谅。
9 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。
10 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。
1 . 你的无言已经告诉了我你的心伤了，倔强的我也需要时间，但我已经觉得心痛了。
2 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
3 . 遵照您的旨意，我在书房里反省了一个小时四十三分零七秒，喝了一杯白开水，上了一次卫生间，没有抽烟，以上事实准确无误，请审查。
4 . ．冬天我怕冷，夏天我怕热，月我怕散。
5 . 在这我真诚地请你愿谅，别生气了好吗？不然我会不安心的。
6 . 如果说我的任性使你生气，那对不起。如果你还是不肯原谅，那你爱干嘛干嘛去。哈哈，开个玩笑，别介意!
7 . 一道初二物理常规题不会做，请求大家帮忙！
8 . 敬罢方晓错中错，请罪不知归不归。原有情分会更珍，谅吾不再伤汝心。
9 . 没有你阳光不再灿烂!今天太阳好大，但比不上我心里下的雨大!再不原谅我，我的心开始发霉了!
10 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。
1 . 请马上接听电话，那里有一颗真诚的心正准备向你忏悔。
2 . 所有的理由和解释都是苍白无力的，我选择在沉默中等待你的原谅。
3 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名
4 . 根据贵公司的请求，谨寄上我公司最新价目表，请查收。
5 . ．一场考试，四张试卷，散了六年。
6 . 也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解和呵护！
7 . 大学的竞争范围是所有的大学生，所以，你知道是否敢放松学习。
8 . 因为喜欢你，我才忘了我自己。因为喜欢你，我才忘了我该更体谅你。
9 . 暴-力不是消除仇恨的最好办法，同样，报复也绝对医治不了伤害
10 . 我错了，我向你道歉，我做检查，我写检讨，我给你作揖，给你鞠躬了，原谅我吧，我真的不是有心的。
1 . I’dlovetobut
2 . ．考完试，这辈子，这个班，基本是聚不齐了。
3 . 对不起，我只是开个玩笑，有得罪处还请多多包含埃
4 . no,thanks
5 . 办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。
6 . 提高工资水平：（略高于同行业建立激励性的薪酬体系，让员工感觉自我就是老板，全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿，让大家心甘情愿干。对于奖励要公开，让大家有知情权，同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的，现如今物价这么高房价这么高，对于表现优秀工作满多少年为公司创造杰出价值的优秀员工给予房子轿车奖励，重赏之下必有勇夫，不坚信没有人不拼命的！
7 . ．为了拥抱那个人，笑着哭着拥抱了整个班，不说再见。
8 . ．青春不老，我们不散。毕业了，不说再见，我们后会有期。
9 . 对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。
10 . ．“为什么毕业季要选在夏天？”“嗯，可能这样子眼泪蒸发的比较快。”
1 . 老公，昨晚也几乎一晚没睡，除了反省自己的过错，我还要用行动表示，抓紧时间赶制“温暖”牌，原谅我吧!
2 . 我会用行动来说明一切，不会再让你感到伤心与失望，在这我真诚的请你原谅，永远爱你的人!
3 . 在大学时代看看学校的招聘会吧，你会感觉到一种前途的危机。全是人，全是人，全是人。
4 . Iguessso我猜也是
5 . 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。
6 . 我想，我犯的错误并不太大，但需要一辈子来向你解释，听听成吗？
7 . 我知道你现在的工作真的很棘手，对不起，我不该总拿那些无聊的事来冤枉你，一切都会顺利起来的，我会乖乖等你。
8 . Isupposethink……我猜想……
9 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。
10 . 什么样的话语都代替不了我愧疚的心情，站在你的角度去想，更叫我伤心，我该怎样的对你呢？
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