1 . 坚韧不拔之心，是成功的根基。
2 . 当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！
3 . 记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
4 . 一个宽宏大量的`人，他的爱心往往多于怨恨，他乐观愉快豁达忍让而不悲伤消沉焦躁恼怒;他对自己的伴侣和亲友的不足处，以爱心劝慰，述之以理动之以情，使听者动心，感佩尊从，这样他们之间就不会存在感情上的隔阂行动上的对立心理上的怨恨。——穆尼尔·纳素夫
5 . 与心灵相约，与健康同行！
6 . 成功的员工领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
7 . 抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特
8 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
9 . 微软离***永远只有个月。——比尔·盖茨
10 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
1 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
2 . 悦纳自我肯定自我欣赏自我发展自我，做一个健康快乐的人。
3 . 失败于后，不如审慎于先
4 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
5 . 开心笑一笑，幸福来报到！
6 . 不要每逢看见儿童受了一点点痛苦就去哀怜他们，或让他们自己去怜悯自己。我们此时应该尽力帮助他们，安慰他们，可是千万不能怜悯他们。因为怜悯可以使他们的心理变脆弱，使他们遭受一点点轻微的伤害就支持不住，结果往往是，他们更加沉浸于受伤的部分，伤害更加扩大化了。作者:洛克
7 . 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
8 . 世界上每家******的大员工中，%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
9 . 胜利者不一定是跑得最快的人，而是最能持久的人。
10 . 理想的路总是为有信心的人预备着。
1 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
2 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
3 . 赏心悦目的环境可以使人心旷神怡，奋发图强的气氛可以促人奋进。
4 . 一种美好的心情，比十贴良药更能解除心理上的疲劳和痛楚。
5 . 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6 . 人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样;愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。——乔万尼奥里
7 . 所谓知足，并非不思进取，而是在努力耕耘中不奢望贪求。
8 . 一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰病。——戴尔·卡耐基
9 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
10 . 心理工作是官兵精神生活的良师益友。
1 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
2 . 宽容能让别人愉悦，自己也快乐，刻薄让他人痛苦，让自己也痛苦。
3 . 一个宽宏大量的人，他的爱心往往多于怨恨，他乐观愉快豁达忍让而不悲伤消沉焦躁恼怒;他对自己的伴侣和亲友的不足处，以爱心劝慰，述之以理动之以情，使听者动心，感佩尊从，这样他们之间就不会存在感情上的隔阂行动上的对立心理上的怨恨。——穆尼尔·纳素夫
4 . 如果你能每天呐喊二十一遍“我用不着为这一点小事而烦恼”，你会发现，你心里有一种不可思议的力量，试试看，很管用的。
5 . 大凡人不可恃，有所恃，必败于所恃。善泅者溺，善骑者堕，理所必然作者:东鲁古狂生
6 . 在强者的眼里，生活的每扇门都有拉手。
7 . 欲思其利，必虑其害，欲思其成，必虑其败作者:诸葛亮
8 . 古语云：知人者智，知己者明。
9 . 只有构筑起心理防线才坚不可摧。
10 . 有人说男人一旦变心，九头牛也拉不回来，难到女人变心，九头牛就拉的回来吗?男女之间只在生理差异，心理方面大同小异。——佚名
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