1 . 开会:您是带著解决方案,还是带著问题进来
2 . 读思想的书如听讼,要读者去判分事理的曲直;读文艺的书如喝酒,要读者去辨别味道的清浊。—(中国作家周作人
3 . 随身动随心用—小灵通
4 . 众人拾柴火焰高。
5 . 愿意放弃什么决定能得到什么。
6 . 阅读是一项高尚的心智锻炼。—(美国经济学家梭罗
7 . 成功决不容易,还要加倍努力
8 . 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
9 . 百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
10 . 负责任是一种荣誉。
1 . 创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。
2 . 强化竞争意识,营造团队精神
3 . 赚钱靠大家,幸福你我他
4 . 莫学篾箩千只眼,要学蜡烛一条心。
5 . 没有完美的`个人,只有完美的团队。
6 . 诚信高效创新超越
7 . 找方法才能成功,找借口只有失败。争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。态度决定一切,细节决定成败。
8 . 勤思巧干苦攀,创新创收创业。
9 . 读书时不可存心洁难作者,不可尽信书上所言……而应推敲细思。—(英国哲学家培根
10 . 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。
1 . 教育!科学!学会读书,便是点燃火炬;每个字的每个音节都发射火星。—(法国作家雨果
2 . ()监督者
3 . 快乐的是一只鸟,它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自己的命运不好,遇不到让自己快乐的事,而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想,不难发现人家为了让快乐鸟落在自己的枝头,作出了很多努力。一个人,倘若自己的树无枝无叶,还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢!
4 . 建立团队的目的:共同致富,赚钱。
5 . 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
6 . 公司作为一个团队,是由不同的角色组成的团队中一般有八种不同的角色,他们是:实干者协调者推进者创新者信息者监督者凝集者完善者以下分别从角色描述典型特征作用几个方面简单分析一下这八种角色。
7 . 要想赢,就一定不能怕输。不怕输,结果未必能赢。但是怕输,结果则一定是输。
8 . 树立科学发展观,提升公司竞争力。
9 . 人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。
10 . 读死书是没有用的,要知道怎样用眼睛去观察,用脑子去思想才行。—(中国作家茅盾
1 . 每一个人的成功之路或许都不尽相同,但我相信,成功都需要每一位想成功的人去努力去奋斗,而每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,不断努力不断奋斗的人,才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信,那就是,当您能把自己感动得哭了的时候,您就成功了!
2 . 口号:超级活力,永不言弃
3 . 两个聪明人在一起磋商,就会生出更好的主意;黄和红的两种色彩混和,就会变出另一种颜色。
4 . 在读某些书时,我们的脑海主要为作者的思想所占据;而在读另一些书时,我们却沉浸在自己的思想里。—(前苏联作家爱伦堡
5 . 永不言退,我们是最好的团队!
6 . 没有不进步的人生,只有不进取的人!
7 . 队名:超能勇士队;口号:超越自我,超越梦想
8 . 角色描述:实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。喜欢用系统的方法解决问题;实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高,为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。
9 . 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
10 . 团结——在人需要的时候,它能帮助人民克服各种混乱。——高尔基
1 . 读书是灵魂的壮游,随时可发现名山巨川古迹名胜深林幽谷奇花异卉。—(法国作家法朗士
2 . 成就团队辉煌,助我人生成长。
3 . 人生得耐得住寂寞,兴致勃勃地学习,也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学,都将会令您的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”,“天才是百分之一的灵感,加上百分之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用,对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造,甚至创新,开辟人生的丰收景象。
4 . 创造更新更全更强高速的电信网络
5 . 各种蠢事,在每天阅读好书的影响下,仿佛烤在火上一样渐渐熔化。—(法国作家雨果
6 . 集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。
7 . 以人为本,心德为先。海纳百川,厚积薄发。
8 . 不要小看自己,人有无限可能。
9 . 代离开。—(中国作家鲁迅
10 . 一个人只应该读自己想读的书,如果把读书当作一个任务那就收效甚微。—(英国作家塞缪尔·约翰逊
1 . 团结协作才能共创未来,兴盛发达。
2 . 放我的真心在您的手心
3 . 团结加智慧,弱者胜强者。
4 . 一人一双手,办事没帮手;十人十双手,大山能搬走。
5 . 柴多火旺,水涨船高。
6 . 角色描述:创新者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新,富有想象力,是“点子型的人才”。他们爱出主意,其想法往往比较偏激和缺乏实际感。创新者不受条条框框约束,不拘小节,难守规则。
7 . 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。
8 . 不怕虎生两翼,就怕人起二心。
9 . 我们的企业是一切的基础,我的员工是前进的动力。
10 . 三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。
1 . 团结拼搏务实高效
2 . 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
3 . 到合适的人,团队中如果缺少协调者,则领导力不强;推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高;创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限;信息者善于发掘最新“情报”,团队中如果缺少信息者则会比较封闭;监督者善于发现问题,团队中如果缺少监督者,则工作绩效不稳定甚至可能大起大落;凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少凝聚者,则人际关系将会变得紧张;完美者强调细节,团队中如果缺少完美者,则工作会比较粗糙。
4 . 因为自信,所以成功
5 . 两个和谐的`力量,可以分十个人的力量。
6 . 欲治身,先治心;欲责人,先责己。
7 . 柴多火焰高,人多办法好。
8 . 如果您能微笑着对待错误,而不是责备他们,您的团队就能更加专注于成功而不是失败。
9 . 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧双手力量结合在一起,几乎是万能的。——韦伯斯特
10 . 最伟大的精神是团队精神。
1 . 人只有在布满陡峭的路上,才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上,才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上,才能使自己的战斗力变的无比之强!
2 . 能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。——三国孙权
3 . 一致是强有力的,而纷争易于被征服。培育合作员工,创造合作团队。
4 . 人心齐,泰山移。
5 . 一个人可以没有钱,但不能没有责任心。
6 . 责任产生凝聚力,责任提高战斗力,责任增强竞争力。
7 . ()完美者
8 . 每个人的角色特征是长期养成的,不能断言哪一种角色类型就是绝对好或绝对坏,作为领导者应该允许不同角色特征的存在,接受人与人不同的事实,并尊重别人的不同。
9 . 光读书不思考也许能使平庸之辈知识丰富,但它决不能使他们头脑清醒。—(美国小说家约·诺里斯
10 . 中国电信,与您携手共进,乘风飞扬
1 . 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹。
2 . 读书是至乐的事。—(中国作家林语堂
3 . 为了达到伟大的目标和团结,为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西,不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
4 . 倘要完全的书,天下可读的书怕要绝无,倘要完全的人,天下配活的人也就有限。—(中国作家鲁迅
5 . 众人拾柴火焰高,团结力量天然能沉积起更高的山火。
6 . 讲文明从我做起,树新风从现在开始。
7 . 出门走好路,出口说好话,出手做好事。
8 . 心存希望,幸福就会降临您;心存梦想,机遇就会笼罩您;心存坚持,快乐就会常伴您;心存真诚,平安就会跟随您;心存善念,阳光就会照耀您;心存美丽,温暖就会围绕您;心存大爱,崇高就会追随您;心存他人,真情就会回报您;心存感恩,贵人就会青睐您。
9 . 土帮土成墙,人帮人成城。
10 . 讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
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