1 . 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
2 . 路人只好继续寻找。他过很多条河，翻过很多座山，可就是迟迟找不到真理。后来他想，真理和谬误既是一对冤家，那说不定谬误知道真理在哪儿。
3 . 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4 . 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
5 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6 . 我们可能往往认识不到，无论哪种情况，保留余地的同r，我们也放弃了别的东西。我们为了一些不一定重要的事情疲于奔命，却忘记了在真正重要的事情上下工夫。这种傻瓜游戏得不偿失，但是我们偏偏喜欢玩。
7 . 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
8 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9 . ）服从安排，遵章守纪。
10 . 我有个朋友，在两款性能与价格相似的数码相机之间挑来挑去，花了三个月。最后他终于买了，但是我问他，三个月里他错过了多少宝贵的拍照机会，浪费了多少时间，雇人来给他的家人朋友拍照多花掉多少钱。他说花的钱比买这架相机的钱还多。
1 . 我们必须承认，在两种相似的选择中做出决定看似比较简单，但事实并非如此。几年前，我考虑是继续留在麻省理工学院，还是换个地方，去斯坦福大学（我最后还是留在了麻省理工学院）。我花了几个星期对两所学校做了详细比较，结果发现它们总体上对我有同等的吸引力。
2 . 日渐沧桑的背影，不再挺拔的腰身，母亲在岁月中转身，那让人伤感的白发，定格了生命中几多温暖与感动。母亲节将至，儿女知感恩，请您多保重!
3 . 世上只有妈妈好，天下的人都知晓，母亲节日今来到，祝福短信来得早，祝你母亲身体好，愿你自己心情好，幸福伴你幸福笑，愿你全家无烦恼。母亲节短信
4 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
6 . 日落日升，母爱陪伴我一生;风风雨雨，母爱渗进我心底;岁岁年年，母爱常流我心田。母亲节即将来临，敬上一杯真挚的酒，祝母亲安康长寿，欢欣无比!
7 . ）质量是制造出来的，不是检验出来的。
8 . 下棋找高手。
9 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。
10 . 优雅的人生，是一颗平静的心，一个平和的心态，一种平淡的活法，滋养出来的从容和恬淡。有些事情，需要用漫长的时光去守候，有些目标，需要用挚诚的耐心去等待，都是急不得的。即便是赶，也不是月色全无看月下景致，不是岫云尽散赏山岚苍翠，境不冷，意不凉，心不乱，才是赶的前提。赶，只是为了让自己少一些慵懒，少一些懈怠，多一点效率罢了。
1 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
2 . 云龙禅师走上前去问放牛人：“你的牛每头要吃多少草？”放牛人问：“你问的是白牛还是黑牛？”“白牛。”“白牛要吃三十斤。”“黑牛呢？”“黑牛也要吃三十斤。”
3 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4 . “你找谁?”门里的人问。
5 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
6 . 人往往会跟人比，我在跟这个清华的博士比的时候也自惭形秽。他是一直读下来的博士，比我年轻，而且一毕业就进入了非常好的公司工作，妻子在读心理学博士。从我的角度看，实在不知道能有什么想不开的，但他的病历明确地告诉大家，他有很严重的忧郁症。但像我这样的庸人，往往会看看还有比我更不如意的，然后就心满意足地洗洗睡了，而对自己的理想很坚持的人，要不就继续与现实冲撞下去，要不就选择结束生命。
7 . 于是他重新找到谬误，谬误却说:“我也正要找它呢。”说毕又关上了门。
8 . 母亲节到了，我要把幸福做成花蕊，把甜蜜做成花瓣，把健康做成花叶，把开心做成花茎，用短信编织成一朵最鲜的康乃馨，只想把最早的祝福送给你：母亲节快乐!
9 . 路人不死心，转悠一圈儿后又继续敲开了谬误的门，可谬误留给他的却是一副冰冷的面孔。
10 . 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
1 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
2 . 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3 . 只要派出一位主要***以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。
4 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
5 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
6 . 在当今世界的背景下，我们仍然竭力为自己保留各种选择的余地。我们买的是可扩展电脑操作系统，以备万一需要在上面装那些最新的高科技附加功能；我们让孩子学习各种东西，以期发现他们在某个项目中被激发出天才的火花。
7 . ）厂兴我荣，厂衰我耻。
8 . ）你我他领导都是企业的主人，人机料法环样样好才能保证质量的稳定。
9 . 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
10 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
1 . 云龙禅师再问：“你为什么要把一样的牛分成白的和黑的分开来说呢？”放牛人答：“因为白牛是我自己的。”“那黑牛一定是别人的了？”“黑牛也是我自己的。”
2 . 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
3 . 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
4 . 那我怎么办？到了问题的这一步，我决定进行实地考察，掌握更多的信息。于是我去了两所学校，在两处分别和人们交谈，询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久，我的脑子渐渐被这件事占据，我的科学研究和工作效率都受到严重影响。
5 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
6 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
7 . 你可以跑快一点。是的，你可以跑在时间的前面，但不要跑在宁谧的心前面。人生的风景。说到最后，是心灵的风景。心若急了，神驰意乱景衰，一辈子无论走多远，也都没什么韵致可言。
8 . 更重要的是，他没有考虑到，对两种相似的东西，无论做哪种选择，细小的差别总会存在。我朋友当时不管买了哪一款相机，其实都会同样满意。换言之，他原本可以更轻松地做出决定，但没能如此，是因为他不愿意把其他门关上。
9 . ）一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
10 . 赶，是风景；急，只会让心灵煞风景。
1 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
2 . 其实，即使像我这样不是知识分子的俗人，也会时不时地有朋友发信过来，叫我注意生活与事业的平衡，也就是BALANCEDLIFE。这个英文是什么意思呢?是平衡的生活，也就是说，除了赚钱以外，还要注意到自己的家庭朋友爱好等等。如果我告诉你：我每天工作小时回家跟亲人说不上几句话，你觉得我的生活平衡吗?好在我不是这样。我一直觉得业余时间在家陪亲人散步看电视给亲人做饭是最大的享受，因此觉得自己的生活还是平衡的。
3 . 不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干”。
5 . 无论多赶，希望是一朵云一朵云地追逐，赶到最后，云卷云舒，云淡风轻，是说不尽的从容与逍遥。急呢，无论怎样，都不足取。难以想象，一个人在心底里，一只狗撵着一只鸡，搞得鸡零狗碎，一地鸡毛，闹不好还鸡飞蛋打，是什么好玩的景致。
6 . 世上只有妈妈好，投入妈妈怀抱，困难也能看作宝，勤奋努力步步高，如意幸福都来到，祝天下母亲节日快乐，身体健康，平安吉祥!母亲节祝福短信
7 . 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
8 . 母爱像一杯香茶，需要我们细细品味;母爱是船，载着我们从少年走向成年;母爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾。亲爱的妈妈，母亲节快乐!
9 . “有多少条狗？”“七百多吧。”
10 . 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
1 . 有一支西方的考察队深入非洲腹地考察，请了当地部落的土著人做背夫和向导，由于时间紧，需要赶路，而这些土著人很吃苦耐劳，背着几公斤的装备物资依然健步如飞，一连三天，考察队都很顺利地按计划行进，大家都很开心。可是第四天早上，考察队准备出发的时候，土著人们都在休息不走了，好说歹说就是不愿出发。队员们很奇怪，这几天大家相处得很好啊，是不小心触犯了他们还是要坐地加钱?这时，土著人的头领解释道，按照他们的传统，如果连续三天赶路，第四天必须停下来休息一天，以免我们的灵魂赶不上我们的脚步。
2 . 在一个著名的寺院里，住着一位非常有道行的静修道长。他每天都要在傍晚时去喂他的狗。他的狗的名字很奇怪，叫做“放下”。每到日落时分，静修道长就为“放下”送饭了，嘴里还一边呼唤着：“放下!放下!”小弟子觉得很奇怪，就问道长：为什么要给狗起这个奇怪的名字，人家的狗都叫阿黄来福什么的，为什么您的狗叫“放下”?静修道长不语，让他们自己去悟。小弟子就观察老道长，终于发现：每天当道长喂完狗后，就不再读经书，到院中打打太极拳，散散步。
3 . “它们每天能产多少牛奶呢？”“你问的是白牛还是黑牛？”“白牛。”“白牛能产十斤。”“黑牛呢？”“黑牛也能产十斤。”
4 . 母爱是甜蜜的小船，无论投身地北，还是浪迹天南，无论繁忙劳碌，还是游玩休闲，母亲节，深深思念诚挚祝福，祝愿母亲健康长寿天天笑颜开!
5 . 改善是无穷的。
6 . ）质量第一，安全第一。
7 . 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变”;“只有淡季的思想，没有淡季的市场”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
8 . “我回答的`是动物的总数，我这从不区分种类，因为它们都是佛祖关爱的众生。”
9 . “有多少匹马？”“七百多吧。”
10 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
1 . ）保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
2 . 要给用户意想不到的惊喜。
3 . 这当然只是编出来的故事，但我们身边绝对不缺少类似的例子。
4 . 没有思路，就没有出路。
5 . 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
6 . ）数据面前，事实最大，老板第二。
7 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8 . 云龙禅师和徒弟继续向前走，看见一个人在放牛。放牛人把白牛赶成一群，把黑牛赶成一群，但总有牛走错位置，放牛人就不断地两边跑，把牛赶出来。这里的景色仍然秀丽，但气氛莫名的紧张。
9 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
10 . ）不按原则办事，就没有产品质量。
1 . 赶与急，都是身在此岸，心驰彼岸，都是想早一点抵达某一个人生目标，都是想跑在时间的前面。只是，在彼岸的光与影里，赶沉静，急狼狈，赶在岸上，急在泥淖，赶，赶得到，急，急不得。
2 . 制造部：
3 . 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
4 . ）质量质量，质第一，量第二。
5 . “为什么都是七百多呢？我没有看见有这么多的人这么多的马狗和鱼？”
6 . 无论多赶，希望是一朵云一朵云地追逐，赶到最后，云卷云舒，云淡风轻，是说不尽的从容与逍遥。急呢，无论怎样，都不足取。
7 . “我找真理。”路人答。“你找错了，我是谬误。”门里的人“砰”地一声把门关上了。
8 . ）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
9 . 是的`，你可以跑在时间的前面，但不要跑在宁谧的心前面。人生的风景，说到最后，是心灵的风景。心若急了，神驰，意乱，景衰，一辈子无论走多远，也都没什么韵致可言。
10 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
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