1 . Notapeep。丝毫没有
2 . 以前我抽屉里一堆快餐店卡片，现在它们统统没用了，要订餐，用外卖软件就好。
3 . 女孩真的跳了。
4 . 为什么要轻视自己呢？说你不漂亮的人，其实看不到你的能力。觉得你不能***人，其实无视你的勤奋。说你没追求的人，其实忘记你的善良。人们总是喜欢强调缺点，永远没有人来赞扬你有多好。但永远要牢记，你永远比别人所见到的更好。因为你的优秀，是一种深藏不露。
5 . 可是这个“顺从听话”的包袱，是怎么背上的，又该如何放下，放下这只包袱又该背上哪个？
6 . 关于激励：主管一定要学会寻找员工的兴奋点。
7 . 更多的付出，是奉献者的墓志铭。
8 . Shetookmybreathaway。她把我的灵魂都吸走了。
9 . 这些问题，还没有说清楚。
10 . 比如说：表现自己的大量，才是真正的威风。
1 . 前面两个故事，共同的特点是，面对外界的无理逼迫与索求，当事人完全无法对抗。
2 . 商业谈判，是典型的个体文化，以个人为单位。你的人格必须是独立的，明确知道自己的权利边界。只有独立的个体，才会在他人闯入自我权利领域时，立即拉响谈判的警报。
3 . 听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
4 . 当你爬上了山顶之后，只有一条路：下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说：不要爬了，山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦，而他则正在体会。
5 . 这让我想起另一件事。
6 . I&#;mnotgivinguponthat。我不会放弃。
7 . 最后量变转为质变，你落伍了。
8 . 世界上最难的两件事情：一是将自己的想法塞进别人的脑袋；二是将别人口袋的钱转移到自己口袋。
9 . 衡量一所大学并不在于有多少大楼，而是有多少大家。
10 . 耐心是一种美德。
1 . 多年后，俞敏洪的新东方初具规模，他需要寻找合作者。于是就跑到美国和加拿大去找他的那些同学。为了让同学们感到他不会亏待老同学，他便大把大把地花美元，期望这美元能打动同学的心。后来同学们果真回来了，但是理由却有些令俞敏洪十分意外。他的同学们说：“俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。”
2 . 你太有智慧了。
3 . 是时候了。
4 . 只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
5 . 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
6 . 员工分为三类，一类需要管理，还有一类需要大大地管理，最后一类不需要花太多时间去管理，因为有各种因素在左右他。
7 . 【读书的名言】有阅读能力而不愿读好书的人，和文盲没有两样。——马克·吐温；不敢妄为些子事，只因曾读数行书。——陶宗义；读书当将破万卷；求知不叫一疑存。——《集锦》。
8 . 【决定你前途的种能力】逆向思维能力；换位思考能力；总结能力；文字书写能力；信息收集能力；灵活处理问题的能力；目标调整能力；自我安慰能力；沟通能力；企业文化的适应能力；岗位变化的承受能力；能做好份外之事的能力。
9 . 我约了那位姑姑一起去银行，取了钱给她。她挺开心，说：这多好，拿到手里钱就是钱，转什么卡，不把握。
10 . 女孩是犹豫的，但丈夫听了，却心急火燎，催促女孩把钱取出来。女孩拗不过，只好依从。
1 . 新监制：本子倒是个好本子，就是人物命运太平淡了，你得虐狗呀，各种花式虐狗，往死里折磨主人公，观众老喜欢了……加一段主人公商战失败，血本无归的剧，否则这本子我们不买……
2 . 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
3 . 企业伦理：不在领导面前说下属坏话，不在下属面前说领导坏话。
4 . 长线博弈，在农业时代千年不变的固化环境中，有时候真的有效果。
5 . 保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
6 . Seeyouaround。后会有期
7 . 做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。
8 . 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。
9 . 小红车？
10 . 人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。——陈文茜
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