最新整理！领导无能累死员工句子6句

1、善于放权。做领导的，要善于放权，不要把什么事都攥在自己手里，既然把工作交给了下属，就不要过多的干涉，放心大胆的让他去做，让他发挥出自己的创造力，你只需要把控好方向和定期核查就好了。要知道，凡事都亲力亲为的领导，一定不是一个好领导。

2、设置时限。目标定了之后，还要设定时限，要求下属在什么时间内完成任务，并拿出相应的结果。要知道人都是有惰性的，喜欢拖延和偷懒，如果你不设定时限，很有可能他会一直拖下去，设置时限，会让下属心里有一种压迫感和紧迫感，这样他做起事来会更加有效率。

3、两个人因为开心在一起叫喜欢，如果不开心还想在一起就是爱了。

4、勤于跟踪。任务布置下去之后，一定要记得跟踪，一方面起到监督的作用，让下属们不敢懈怠，另一方面掌握任务完成的情况和进度，做到心中有数。要知道，任务布置下去了，如果不跟踪检查，就相当于白布置了，下属会以为你只是说说而已，心里不会重视，也就不会认真完成你下达的任务。

5、多加鼓励。人都需要鼓励，尤其是在你信心不足的时候，他人的鼓励能让你充满力量。在职场中也是如此，领导时常会给我们安排一些有挑战性的工作，迫于压力，你不敢不接，但是接了，又没有信心做好，一时间左右为难。这时，如果做领导的善于鼓励和打气，会让下属更有勇气和信心。

6、如果你希望一个人爱你，最好的心理准备是，并不是非他不可。你要坚强独立，让自己有自己的生活重心，有寄托，有目标，有自己的朋友圈子。