不断提升自我的经典语录（激励自己不断提高的经典句子）

不断提升自我的经典语录【一】

1 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

2 . 不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

3 . 付出终有回报，信心绝对重要。高考了，别忘面带微笑。有空睡个好觉，不必紧张煎熬。敞开鲲鹏怀抱，直上青云九霄。祝高考顺利，金榜题名!

4 . 人之所以平凡，在于无法超越自己。

5 . 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

6 . 想起了沙漠就想起了水，想起了爱情就想起了你。爱情就应该是如同空气，水一般，是活着的必需品。（经典台词）

7 . 天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

8 . 涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。

9 . 每一天都是一个开始。深呼吸，从头再来。

10 . 不会评价自己，就不会评价别人。——德国

不断提升自我的经典语录【二】

1 . 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

2 . 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

3 . 送你一个祝福，愿你好运相伴，送你一个问候，愿你幸运十足，送你一条短信，愿你超常发挥，要高考了，愿你高考顺利，考上理想大学。

4 . 只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

5 . 人，在最完美的时候是动物中的佼佼者，但是，当他与法律和正义隔绝以后，他便是动物中最坏的东西。——亚里士多德

6 . 用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。

7 . 生活不一定是一直美好的，但是那些挣扎可以让你变得更坚强，那些改变可以让你变得更有智慧。

8 . 管理者不断对下属提出新的期望，实际上就得到了团队的持续改进。

9 . 培训学习其实是为了改变某些行为。

10 . 无论在什麽时候，永远不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价的多麽高，但你们永远要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。——巴甫洛夫

不断提升自我的经典语录【三】

1 . 管理者要为下属提供非常清晰的期望。管理者的期望越模糊，员工想象的空间就越大，揣摩的精力就越多，处理真正问题的速度就越慢。所以，管理者要对下属的工作非常了解。

2 . 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

3 . 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

4 . 当你意识到自己是个谦虚的人的时候，你马上就已经不是个谦虚的人了。——列夫•托尔斯泰

5 . 生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天

6 . 决不要陷于骄傲。因为一骄傲，你们就会在应该同意的场合固执起来;因为一骄傲，你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助;因为一骄傲，你们就会丧失客观标准。——巴甫洛夫

7 . 有的路，是用脚去走。有的路，要用心去走。深一脚，浅一脚，欢喜在路上，悲伤在路上。眼光不到，容易走弯路；理智丧失，容易走绝路。但只要心不走在绝路上，生活也终不会给你绝路走。

8 . 谁若游戏人生，他就一事无成;谁不主宰自己，永远是一个奴隶。

9 . ●幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。有人说：幸福是拥有一个美满的家庭；有人说，幸福是一生平安；有人说，幸福是衣食无优；有人说，幸福是一辈子健康；也是人说，幸福是每一天都快乐……

10 . 九尾冰狐时光如水，一去不复返;十年寒窗，只为一刻甜;精神抖擞，奋战考场中;等到金榜题名时，再细数酸甜苦涩!祝高考学子顺利考上自己理想的大学!

不断提升自我的经典语录【四】

1 . 恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。——诸葛亮

2 . 这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。

3 . 因为年轻我们一无所有，也正因为年轻我们将拥有一切。

4 . ●你在得势的时候，朋友多，但真的少；你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。

5 . 每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。

6 . 懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的`原因。这种贫乏通常用一个字来称呼，这就是“愚蠢”。——高尔基

7 . 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。

8 . 每个人的一生都有许多梦想，但如果其中一个不断搅扰着你，剩下的就仅仅是行动了。

9 . ●幸福是一种能力，一种创造。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强，那是因为幸福是一种能力，是感谢生命赐予和现有生活的能力；是感受快乐抵制不良情绪的能力；是不断反省自己完善自我的能力；是一种调节身心平衡，调节人与社会平衡的能力。

10 . 员工分为三类，一类需要管理，还有一类需要大大地管理，最后一类不需要花太多时间去管理，因为有各种因素在左右他。