1 . 要有一种平等的理念
2 . 向英雄们致敬!每個中國人用無盡感激之情護送你们平安歸家!
3 . 这是一场不明确归期的驰援，这是一场必赢的战役，这是一场与死神的较量，终究我们的白衣天使胜利了?!所有拼过命的付出都是英雄!!!祖国一定会越来越好!
4 . ）弘扬孝道文化，共建和谐济宁。
5 . 只要有时间，我就和孩子呆在一起，陪陪孩子聊聊天，做一个忠实的粉丝，分享孩子学习，生活的快乐，觉得是一件很幸福的事情。
6 . 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
7 . 三是注重不断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感，这样更易于自觉接受。美洲银行BankofAmericaCorp
8 . ）父母是孩子的老师，尊老爱幼是美德。
9 . 党员干部走在前，抗洪救灾建家园！
10 . 增员增贤增人气经营发展促业绩。
1 . 山河无恙，人民安康，感谢有你们
2 . 把无数的思念化做心中无限的祝福，默默地为你祈祷，祝你健康快乐！
3 . 您的付出您的祈盼，只为我们的成长。谢谢您，爸爸，父亲节快乐！
4 . 四企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。
5 . 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
6 . ）一份捐赠，一份爱心，十分关爱。
7 . Yahoo中国的企业文化
8 . 海尔作风--迅速反应，马上行动。
9 . 小布丁，真是妈妈的贴心小棉袄。
10 . 欢乐就是健康。如果我的祝福能为您带来健康的源泉，我愿日夜为您祈祷。
1 . ·适应公司的日常变化，不抱怨
2 . 洪水无情党有情，灾害无情人有情!
3 . 五员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题"，认为挑战是机会，失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患死于安乐"，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
4 . 你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
5 . 优质服务月主题：“机关服务好一线，员工服务好客户”
6 . 弘扬抗洪精神，全力搞好防汛工作。
7 . ·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
8 . ·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果松下电器：不断丰富的企业文化
9 . 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
10 . ．尊重客户的信念
1 . 优质服务月口号：“诚信经营，热情服务”
2 . 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
3 . 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
4 . 妈妈没想到的你却想到了。
5 . 用人原则是任人唯贤，量才录用。
6 . ）尊老的家庭是幸福的`家庭，敬老的社会是和谐的社会。
7 . ）加强领导，强化宣传，增强全社会的老龄意识！
8 . 客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
9 . 时光静好陪你长大。每天都在学习怎么做一个合格的麻麻麻麻会努力做的更好。
10 . 二，追求最高的成就，追求最好；
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