1 . 永不言退，我们是最好的团队。
2 . 一个人正在过的生活并不一定是他真正应该过的生活。
3 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
4 . 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
5 . 生活有千百种形式，每人只能经历一种。别人的幸福，那是想入非非，即使得到也不会享那个福。
6 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
7 . 企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件发文通告OA平台月刊饭堂班车各类业余协会兴趣小组等。
8 . 以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
9 . 忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
10 . 生活是无可选择的，对它，你们必须接爱。惟一的选择就是如何生活。
1 . 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
2 . 失败铺垫出来成功之路！
3 . 客户正期待着我打电话给他。
4 . 大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
5 . 每一个电话都是有成本的。
6 . 上周，我在对单位在册临时工的工资清查过程中，发现路桥公司养护公司检测中心的临时工工资都已调起来了。唯独只有路政口的`没有调起来，而且路政口在册临时工只有小雷一人。想到小雷是老实人，不能让老实人吃亏时。我通过与路政口领导，与计财人事科的负责人协调，将小雷的工资给调了起来。
7 . 大家好，才是真的好。
8 . 人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品的拼斗。
9 . 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。
10 . 每一个电话都是有成本的
1 . 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
2 . 其实，无论企业规模大小都有其企业文化理念。管理正规化的企业，企业文化理念就会以文字的形式呈现在画册中，或者是被贴到墙上；而处于初创期或发展期的企业，可能企业文化理念就是老板文化，或者是企业主导者的文化。
3 . 每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
4 . 有许多精彩而经典的创业故事，富有代表性的创业故事所折射出来的寓义汇总在一起，经过挑选对比提炼和优化，核心价值观就浮出水面了。
5 . 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
6 . 电话是让我建立人际关系的重要工具
7 . 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
8 . 如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
9 . "人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
10 . 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
1 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
2 . 通过电话，我要证明我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。
3 . 赚钱靠大家，幸福你我他。
4 . 这是企业文化的核心。这种价值观的提炼，与企业高层（尤其是老板）的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求，秉承什么样的理念，就会在企业的经营管理行为中表现出来，就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点，就会
5 . 活在别人的掌声中，是禁不起考验的人。
6 . 每一个电话都是学习的机会。
7 . 若能一切随他去，便是世间自在人。
8 . 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
9 . 雷书记说的小雷是他的儿子，属我单位路政口在册临时工。工作兢兢业业，任劳任怨，从不向组织提要求。
10 . “您好!雷书记，好长时间，没有听到您的声音，您有什么指示。”我赶忙说。
1 . 我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。
2 . 人还是要多做好事，多行善事，走到哪里都人帮，都有人敬。放下电话，我想。
3 . 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
4 . 我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。
5 . 电话是高成效低成本的销售工具
6 . 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
7 . 道路是曲折的，“钱”途无限光明！
8 . 销售是从被别人拒绝开始的。
9 . 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
10 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？
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