1、我在面对各种问题时是否开明豁达?
2、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
3、我通过什么方式提供了比分内要求更多更好的服务?
4、我是“谨小慎微”呢,还是“力求万全”?
5、成绩是起点,荣誉当动力。
6、害怕批评,受别人所思、所行或所言的影响,而不制订并实施计划。这个缺点应位于所有缺点之首,因为它通常存在于潜意识思维中,不易辨认(参考第十五章“6种基本恐惧”)。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、我的性格是否有所改进,如果有,在哪些方面有改进?
9、我是否做到了将计划自始至终贯彻到底?
10、服务对象对我提供的服务是否满意,如果不满意,为什么?
11、我的看法和决定建立在主观臆断的基础上,还是建立在准确分析和深思熟虑的基础上?
12、敢于负责任,才能担重任。
13、我是否在各种条件下都做到了果断而明确地决策?
14、习惯于朝令夕改,或者在机会出现时无动于衷。
15、我是否尽最大努力提供了数量最大的服务?
16、要想在来年提高效率,我应该怎样重新安排时间、改变习惯?
17、由于选择行动动机时没有激情,导致欲望不强烈。
18、如果这一年我的服务对象是自己,那么我对得到的服务满意吗?
19、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
20、我对同事的所作所为是否能赢得他们对我的尊敬?
21、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!
22、解决问题时,习惯于靠推托而不是制订明确计划。
23、我是否遵守了提前安排时间、对支出和收入早计划的好习惯,在安排这些事项时是否保守?
24、我是否入对了行,如果没有,为什么?
25、习惯于嫁祸于人,将不利局面当成不可避免的情况接受。
26、缺乏周密筹划,不将计划写在纸上详细分析。
27、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
28、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
29、我是否允许6种基本恐惧中的一种或多种(参考第十五章)降低我的工作效率?
30、我的行为是否从头至尾体现了和谐合作的精神?
31、我是否为某件违背良心的事而愧疚?
32、我是否对人不公?如果有,在哪些方面?
33、四处寻找致富捷径,总想索取而不付出等量的努力,通常表现为赌博习惯或者绞尽脑汁一夜暴富。
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