1 . 一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。
2 . 我和他谈话的愿望逐渐消失了。
3 . 走路时,每跨一步,就如同把脚带到地面,我们要把快乐祥和宁静带到地面。
4 . 笑话使谈话变得活泼。
5 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
6 . 因为怕生蛆,就不能做豆浆了吗?——朝鲜族
7 . 衣上的虱子再多,也不能放进炉子里烧。——维吾尔族
8 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
9 . 从我们的理想中,我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐
10 . 这是我微不足道的一点心意,我希望你不会嫌少。
1 . 许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
2 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
3 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
4 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个,他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整,可是他们却又忘了,在追求某样东西的同时,他们也正失去着另一样东西……
5 . 一个人的完美之处,在于找出自身的缺点。——意大利
6 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
7 . 一个我每次都试图结束谈话的问题。
8 . 在广阔无垠的已知宇宙中,这颗行星是微不足道的,大多数人对此无法想象。
9 . 不求立名声,所贵去瑕疵。——唐代诗人王建
10 . 人有八疵,事有四患,不可不察也。——庄子
1 . 一日,该人去得早了些,水流还没有退潮,就坐在间歇泉边等候。瞅着泉眼,忽然想,倘若把那泉眼凿大些,鱼儿就会更多,岂不是可以发家致富?便回家拿来钢钎铁锤,没多大功夫,就将那泉眼凿大了。然而,间歇泉却不再间歇,而是冲出凿大的泉眼后飞流直下,因而鱼儿也就不再搁浅。
2 . 对于民族利益来说,我们个人的得失是微不足道的。
3 . 谈话应当象杂技表演。
4 . 生活给他带来了那么多痛苦,足以使世人对他的评价变成一种微不足道的东西。
5 . 没有十全十美,也没有人不可或缺,每个人都有这种或那种弱点。当他失败时,这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
6 . 应聘者说:“我这个人很勤快。”
7 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处,两者相辅相成,生死与共。——阿纳托尔·法朗士
8 . 一千个人就有一千种生存方式和生活道路,要想改变一些事情,首先得把自己给找回来。
9 . 本日下午二时,留京国会议员召开两院会合会讨论总统选举筹备会问题,因人数不足,改开谈话会,亦一百五十人到会,七十七人赞成,议决临时支给预备费方法案,只要议员出席常会,就可以得到出席费一百元。
10 . 从这次谈话发展出一个计划。
1 . 用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
2 . 由于助人而受亲爱,由于柔和而有魅力,由于温和而为人所偏爱,由于有一切德而受尊重。
3 . 掩饰一个缺点,结果会暴露另一个缺点。——伊索
4 . 他的谈话显示了很大的勇气。
5 . 坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
6 . 对于学习,即使是微不足道的疑问我们也需要弄明白。
7 . “请问你怎么证明?”
8 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
9 . 他打断了我们的谈话。
10 . 在其他人看来这是一件微不足道轻而易举的事,但对我来说却是困难无比。
1 . 谈话之后,马丁的态度开始缓和下来。
2 . 平时应该尽自己的能力去帮助同学,尽管是一些微不足道的小事。
3 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特
4 . 你同他谈话态度太凶了。
5 . 真正的爱,应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
6 . 谈话直接进入热点问题。
7 . 第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否对自己有清楚的认识;
8 . 谈话就是要通过亲切的交谈,使双方在和睦的气氛中充分认识问题解决问题,为此教育者应该加以正确引导,使学生正确认识自己,启发他说出心理话,对症下药,在尊重事实的基础上,切实解决学生存在问题。
9 . 这个尘世上虽然有不少寒冷和黑暗,但只要人与人之间多些信任和关爱,那么,就会增加许多阳光。
10 . 如果我们自己没有缺点,当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科
1 . 第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
2 . 隔壁房间里有嗡嗡的谈话声。
3 . 我们为残疾人做的这点事太微不足道了!
4 . 属于我的,会一直记得。不属于我的,我只能学着若无其事。
5 . 人生不会完美,人也不会完美,所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时,当你为生命的继续心存感激时,你就能成就完整,实现完美人生。
6 . 让我们概略地看一下“微不足道的企业”在我们经济中起着什么样的作用。
7 . 在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。
8 . 他们一边等着一边互相谈话。
9 . 我只听到了他们谈话的末尾。
10 . 表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
1 . 多功能组合家具,能存放多种多样的物品,常为起居室所采用,整个起居室的家具布置应做到简洁大方,突出以谈话区为中心的重点,排除与起居室无关的一切家具,这样才能体现起居室的特点。
2 . 盖聪明疏通者戒于无断,湛静安舒者戒于后时,广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴
3 . 对于那些站在一线抢救的医护人员来说,个人的安危简直微不足道。
4 . 这世上,有时笑笑人家,有时给别人笑笑自己,放轻松,给自己快乐,也给别人快乐。
5 . 那么以他的年纪和风度而言,他足可以使眼前的小事化为微不足道的细枝末节。
6 . 每个美人都能挑出瑕疵来。——土耳其
7 . 第五,看他是不是谦逊,有时因为一个个优点被否定后,有的应聘者就开始急了,其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大,许佑嘉认为,面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,销售业绩肯定会更好。”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有团队精神。”
8 . 忘了自己的缺点,就产生骄傲自满。——德谟克利特
9 . 该人后悔莫及,本来是一个很好的财源,虽不见多,却是细水长流,完全可以作为生活之依靠。如今却为了贪多,想依靠它暴富,结果适得其反,连往日的小收获也没有了。
10 . 因为微不足道的原因,(他们俩竟然在大庭广众之中打了起来,真是把脸都丢尽了。
1 . 毫无的缺点的人显然是不存在的,因为他无法在这个世界上找到一个朋友,他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特
2 . 占别人的便宜,就是我们惹祸的开始。
3 . 自己要先看得起自己,别人才会看得起你。
4 . 谈话中只涉及少许政治问题。
5 . 消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。案例:一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
6 . 一直以来,他只起到一点微不足道的作用。
7 . 你这点微不足道的问题都要问,难道你不可以自己考虑下吗?
8 . 他用谈话分散她的注意力。
9 . 而德国人很注重言语的真实性,他们认为若不说实话那就是在骗人,失去了真实性的谈话是毫无意义的,他们总是把自己想说的话都说出来,在真实性和面子之间会毫不犹豫地选择真实性。
10 . 我总是在做一些微不足道的事情来慢慢医学专用自己。
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