1 . 不要追求外表，它会骗人；不要追求财富，它会消失；追求一个让你微笑开颜的人吧！因为微笑会让你灰暗的一天豁然开朗阳光明媚！
2 . 大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。
3 . 虽然很困难，但是我还是不会退缩。
4 . 虽然父母非常疼爱他，但他还是经常做错事来伤害父母的心！
5 . 人生的很多时候是悄无声息的，有些风景错过了就是遗憾，有些人离开了就是永诀，还留在身边的，值得我们用心珍藏，倾情珍惜。
6 . 要适当地奢侈，教师其实是很容易满足的。
7 . 我该如何面对支持鼓励我并给予莫大帮助的家人朋友，更无法面对对我充满无限期望的老婆孩子，我知道也许她比我更加伤心和失望。当我躺在床上冥思苦想如何带给我的家人更好的生活时，我心如刀绞，多好的机会让我错过了。我努力地回想这次竞聘失利能给我和我的家人带来点什么，我唯一能决定的就是自己的事情，我决定把烟戒掉，这是我能想到的唯一正面帮助，别让这个负面事件将我压垮，我给自己提供了一个正面因素支撑点。同时，我要尽快从这次创伤中恢复并振作起来，我的老婆需要我，我的孩子需要我，我要带给她们更美好的未来，也许还有其他方法不只是升迁一条路！
8 . 莫过于耿直，莫过于圆滑。外圆内方是一种视野，视野决定着境界。
9 . 虽然我这次没有考出个好成绩，但是我并不灰心，泄气
10 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。
1 . 虽然小明有时很顽皮，但是他也很懂事。
2 . 做个强者，不要示弱要任何人同情。可以被人嫉妒，但是不要被人同情，我们不需要任何形式的同情。
3 . 眼睛看到的，耳朵听到的未必是真实的。“聪明”的聪字是这样写的，耳朵听，眼睛看，嘴出说，心去想。
4 . 大学的手机是否应该用只有自己有答案。
5 . 只看看猎物永远不会填饱肚子，天上只会下冷雨，掉馅饼这种事情永远不会出现，只想获得猎物，唯一的方法就是靠自己的努力。
6 . 法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。关于爱情的至理名言
7 . 我们现在虽然生活富裕了，但是也要注意节约
8 . 虽然学习很辛苦，但是我相信只要我肯付出努力就一定会有所收获的！！
9 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。
10 . 要经常常到教师的办公室转转看看，要比总呆在办公室听汇报收获大。
1 . 农业社会，人们的时间观念是习惯面向过去看，工业社会人们的时间观念是注意现在，而当今信息社会，人们的时间观念是关注未来！
2 . 虽然这道题很难，但是我相信我会把它做出来。
3 . 尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。但是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
4 . 记住:目光要深远。你的目光看多远你就能走多远。
5 . 轻财足以聚人，律已足以服人；量宽足以得人，身先足以率人，必能忍人不能忍之触忤，斯能为人不能为之事功。
6 . 卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。
7 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。
8 . 亿万财富不是存在银行里，而是产生在人的思想里。你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！
9 . 他不是不会做，而是不想做。
10 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。
1 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。
2 . 不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。
3 . 有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。
4 . 我们确实活得艰难，要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，便足以使我感奋不已。
5 . 要有精英意识，考虑一下，大学的人了，迷恋武侠和言情，已经没有任何意义。
6 . 为什么要那么痛苦地忘记一个人，时间自然会使你忘记。如果时间不可以让你忘记不应该记住的人，我们失去的岁月又有甚么意义？
7 . 挫折不是江河那样不可逾越，而是我们前进的动力！
8 . 虽然父母非常疼爱他，但他还是经常做错事来伤害父母的`心！
9 . 有些人在婚姻上的失败，并不是找错了对象，而是从一开始就没弄明白；在选择爱情的同时，也就选择了一种生活方式。记住，最好的人际关系是相互关爱，而不是相互需要。
10 . 再美好的梦想与目标，再完美的计划和方案，如果不能尽快在行动中落实，最终只能是纸上谈兵，空想一番。
1 . 失败不是没有意义，而是成功的阶梯。
2 . 播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。思想会变成语言，语言会变成行动，行动会变成习惯，习惯会变成性格。性格会影响人生！
3 . 快乐并不是拥有的多，而是计较的少。
4 . 人生其实很短暂，不要等到失去了以后，才知道后悔，才想要珍惜，那样就太晚了，世界上没有后悔药，老天也不会给你第二次的机会，所以请好好把握自己想要的东西和想要珍惜的人。
5 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。
6 . 不要不懂装懂，更不要“武大郎开店”，否则，你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。
7 . 虽然雨很大，但是我还是会去上学。
8 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。
9 . 要说道做到，不要欺骗教师。
10 . 当我们容许别人掌握住我们情绪时，我们便觉得自已是受害者，对现况无能为力，抱怨与愤努成为我们唯一的选择。
1 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。
2 . 一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。
3 . 别以为在学生会你能得到你曾经想要的。工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变。
4 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。
5 . 虽然情非得已，但是也没办法。
6 . 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。
7 . 要关心教师的家庭，如果教师迟到了，不要只看到迟到，而看不到教师的辛苦，教师也是生活中的普通一员。
8 . 准备考研，早点比晚点好。
9 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；
10 . 尊严是最重要的，但在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己，让自己的尊严有足够大的承受力。除了你自己，没人会为你保留它。社会是一个最喜欢打碎人尊严的地方。
1 . 虽然小明很努力，但是他还是没有考分。
2 . 人生有很多次如果，但是，没有一次“但是”。
3 . 要经常表扬你的教师取得的成绩，永远也不要过分指责他们的失败。
4 . 面对不公平的东西，不要抱怨，你不如去努力奋斗，争取你自己最合适的公平。
5 . 你这问题不是我不帮你，而是我实在不会。
6 . 人生的路途上，便是不断地相送与相别；于是，在人生的客栈里，永远扮演一位匆匆的过客，来不及留恋和回味，就像来不及在流星消失前许一个愿。
7 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
8 . 要尊重教师，以取得教师对你的尊重，并要对教师有礼貌，他们是不会把礼貌与软弱混淆的。
9 . 永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。
10 . 员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。
1 . 不要以为与教师接近就会失去你的自尊，也不可认为教师与你的见解不同就对你有恶意。
2 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。
3 . 人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯，一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费！
4 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；
5 . 要把先进的思想具体化，而不是简单的说教。
6 . 攻克科学难关，需要巨大的动力。科学的献身精神，百折不回的毅力，这些都是攻关的科学战士所必须具备的品质。
7 . 你有足够的理由佩服每天早起的人，不信的话，你去做，做到后会发现有很多人在佩服你呢。
8 . 要永远真诚地对待教师，就像他们真诚地对待你一样。
9 . 小明虽然考了第一，但是他一点也不骄傲。
10 . 个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的明白与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自我的工作岗位是怎样明白的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全明白与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门每一个工作岗位每一个环节的每一个动作（个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。
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