表扬执行力强的句子精选55条

1、或多或少都会丧失执行力和它原本的意义。作者：卢思浩。

2、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

3、前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

5、才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

6、能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

7、机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。

8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

9、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

10、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

11、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

12、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

13、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。

14、就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

17、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

18、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

19、执行要有结果，没有任何借口。

20、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

21、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

22、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

24、可是为什么自己的执行力这么差，觉得变优秀好累，真的好容易放弃，怎么办。

25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

26、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

27、但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。

28、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

29、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

30、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

31、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

32、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

33、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

36、你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。

37、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

38、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

39、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

40、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

41、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

42、管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。

43、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

44、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

45、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

46、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

47、做好时间管理，做自己的主人。

48、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

49、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

50、我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。作者：鲁迅。

51、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

52、永远比一流的点子加三流的执行力更好。作者：孙正义。

53、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

54、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

55、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。